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【パーソルダイバース株式会社】【週4在宅可】事業推進企画◆障がい者雇用受託事業/予算策定・業績管理など/大手パーソルG/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

パーソルダイバース株式会社 求人更新日:2024年12月24日 求人ID:37348845
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


【週4在宅可】事業推進企画◆障がい者雇用受託事業/予算策定・業績管理など/大手パーソルG/フレックス


【人材大手パーソルグループ/障がい者雇用のリーディングカンパニーにおける事業企画/週4日リモートワーク・フレックスタイム制度有】

■業務概要:
グループ内外からの受託業務のさらなる拡大、事業成長のため、予算策定・業績・KPI等の定量指標の管理および、事業戦略に関わる企画・検討・実行をしていただきます。

■業務詳細:
1)予算・業績・KPI管理
・月次業績管理・報告
└実績・FO(通期予測)などの数字の集約および経営への報告資料作成
・予算策定
└年間の売上・販管費などの予算数値策定や、事業KPI・人員計画の取りまとめ、意思決定のサポート
2)各種事務局
・戦略に関わる各種会議体の進行・議事。
└戦略会議(執行役員・部長・課長・係長クラス参加)のアジェンダ取りまとめ・進行
└部長会議・業績会議(執行役員・部長クラス参加)のアジェンダ取りまとめ・進行・議事
└予算会議(執行役員・部長クラスおよび企画関連部署参加)のアジェンダ取りまとめ・進行・議事

※上記以外にも、現状進行している事業戦略に関わる各種プロジェクトに参画いただく予定です。
※ゆくゆくは経営陣に対する企画提案にも関わっていただくこともできるポジションです。

変更の範囲:会社が定める職種

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社が定める就業場所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
443万円~516万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円~295,000円

<月給>
242,000円~295,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます
※年収は残業20時間・標準賞与(年2回)を含めた理論年収にて算出


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期代を支給いたします。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:DC制度(正社員のみ)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別研修、職種別研修

<その他補足>
社会保険完備、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員等
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ等)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・事業会社での事業推進・事業企画・営業企画等の経験2年以上 
・PCスキル(excel・PPT中級程度)

■歓迎条件:
・多様なステークホルダーとの折衝経験や、企画調整経験
・プロジェクトマネジメント経験
・新規事業推進経験
・業績(P/L)管理、会計、経理に関する知識・経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルダイバース株式会社
所在地 〒108-0075
東京都港区港南1-7-18
A-PLACE品川東 6F
事業内容 当社は、以下の3事業を中核事業としています。
①受託事業:パーソルグループ各社からの各種事務業務、地域と連携した農産業の受託等、幅広く業務受託をうけています。
特徴:効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害のある方々が働きやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。

②人材紹介・雇用コンサルティング事業:障害のある方々の転職・就職の支援サービス

③雇用支援事業:「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開
代表者 代表取締役社長 渡部 広和
URL https://persol-diverse.co.jp/
設立 年2008年1月
資本金 45百万円
売上 -
従業員数 2,783名
平均年齢 35.3歳
主要取引先 -
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