正社員
掲載予定期間:2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【埼玉/越谷】Honda製品のアフターマーケット部門◆転勤無/フレックス有/毎週水曜定時退社
■本田技研工業株式会社100%出資のメーカー系列販売会社です。
■本田技研工業株式会社が開発・生産したパワープロダクツ製品を国内営業機能の統括販売会社として全国のお取引様を通じて、お客様に製品を提供しています。
【取り扱い製品】
発電機、ポンプ、耕うん機、除雪機、芝刈機、草刈機(以下、パワープロダクツ)※https://www.honda.co.jp/power/ ※販路によって扱う商品が異なります。
■業務内容
ホンダのパワープロダクツを取り扱う販売店やサービス指定店に対し、故障修理に対するアドバイスや難問修理の支援といった「修理支援」とサービス技術研修の企画・実施といった「技術研修」の両輪でお客様へのサービス品質の向上・市場への貢献に取り組んでいます。
■具体的な修理内容
・除雪機、発電機、芝刈り機など汎用製品の主にエンジン部位の異音や、センサー、ECU等異状による機能不具合などの診断や原因特定が難しい案件の修理相談や実修理
・ロボット芝刈り機や電動、ハイブリッド汎用製品のセンサー、ECUなど制御に関する故障診断や実修理等
■客先:農業機械小売・サービス店、ホームセンター、官公庁等
※月二回程度、数日間の出張が発生する可能性がございます。
■入社後の流れ:
研修とOJTを通して現場で活躍できる営業になれるようにサポートします!
■配属予定部署:
営業部 サービス企画課を予定しております。
課長1名、正規社員10名が在籍しております。
■当社の特徴:
・Hondaグループの中でパワープロダクツを扱う企業!大手の系列会社ならでは安定性が最大の魅力です。転勤もありません。
・入社年数に関わらず多様な意見や提案による変化を求めており、イキイキと働ける職場環境です。Hondaグループの一員として働きたいという方は是非ご応募ください。
・毎週水曜日は定時退社日、残業は月15時間程度とワークライフバランスを整えることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 有給休暇については試用期間終了後付与。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県越谷市神明町2-290-1 勤務地最寄駅:東武スカイツリー線/北越谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 415万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~322,500円 <月給> 225,000円~322,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:5.1ヶ月分(2024年度実績) ※残業代15時間/月を含む ※想定年収は経験・スキルを考慮し決定。 ※その他手当(家族手当・通勤手当・住宅手当)は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済制度(中退共制度) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修・OJT研修制度等あり ■外部研修受講費の会社負担制度あり <その他補足> ■家族手当:4,000~15,000円※続柄による ■住宅手当:8,500円~20,000円 ※居住エリアによる ■資格手当:5,000円~10,000円 ※社内資格による ■半日有給休暇制度 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ・土曜(年10回、毎月最終土曜は出勤)、日曜、祝日、3大連休(5月・8月・年末年始)※7日~10日間程度 ・有休:入社月に応じ1日~最大11日付与(勤続年数に応じて最大20日付与)、半日有給休暇制度 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・「Hondaフィロソフィー」への共感を頂ける方 https://www.honda.co.jp/guide/philosophy/ ・普通自動車第一種運転免許 ・機械メンテナンス経験(年数不問) 【歓迎条件】 ・農業機械整備士 2級、1級 ・自動車整備士2級 ・農機、汎用機など機械の整備や技術研修などの経験がある方 汎用機でも電動製品が増えてきており電気や制御の得意な方、興味のある方歓迎します。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ホンダパワープロダクツジャパン |
---|---|
所在地 | 〒343-0805 埼玉県越谷市神明町2-290-1 |
事業内容 | ■事業内容について: 同社は本田技研工業が開発・生産した製品を、パートナーである全国の取引先を通じ、顧客に提供しています。 ■事業の特徴について: 耕うん機、発電機、除雪機、芝刈機、草刈機、ポンプなどを中心に、様々なHondaのパワープロダクツを取り扱っています。Hondaパワープロダクツの卸営業を事業の柱とし、パートナーである全国各地の取引先を、販売とサービスの両面から積極サポートします。全国の取引先に、販売知識の習得、製品情報の共有、サービス技術指導等の講習会等、様々な側面から支援することで、顧客満足の向上ともに取り組みます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.honda.co.jp/HPP-Japan/ |
設立 | 年2017年10月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 65名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。