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【株式会社日立産機システム】【秋葉原】新規事業開発◆日立G/海外売上の伸長に向け英語力を活かす/新たなビジネスチャンスを生み出す【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立産機システム 求人更新日:2024年12月23日 求人ID:37350156
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


【秋葉原】新規事業開発◆日立G/海外売上の伸長に向け英語力を活かす/新たなビジネスチャンスを生み出す


~新事業開発やプロダクトマネジメント,マーケティング等の実務経験ある方歓迎!/設立以来赤字無しの安定経営基盤/日立グループの中核企業/自らのアイデアや提案を形にすることができ、新たなビジネスチャンスを生み出すことができる!~

■業務内容
当社のグループ全般における研究開発の取りまとめを担当している部署にて、世の中の動きを先読みし、将来の事業成長に資する新事業企画と、新事業に必要な研究プロジェクトの計画、実行、監視、および評価を行うことで、研究活動の効率性と効果性を最大化する役割を担います。社内外研究者や関連部門と連携し、プロジェクトの進行状況を管理し、リソースの最適化を図ります。また、研究成果の報告や予算管理、規制遵守の確保など、多岐にわたる業務を遂行します。

【業務詳細】
・新事業戦略策定と戦略に沿った研究テーマ策定
・種々の情報源から社会潮流の把握とスタートアップ、学会などの社内外技術シーズの発掘
・国内外の規制動向を把握し、事業への影響評価と関連研究テーマの策定
・事業部や関係研究所と連携しながら、先行研究テーマの進捗管理と早期事業化に向けた支援
・先行研究成果管理、社内関係部署との調整

■就業環境
・配属部署は、約20名のグループ(30代から50代までの平均40代で構成)
・働き方:必要に応じて出社、リモート勤務の選択可能。国内外各拠点への出張あり

■魅力点
・日立産機システムの空気圧縮機、マーキングシステム、変圧器、モータ、インバータなど幅広い事業や社内外とのつながりを持てるので、活動の範囲はかなり広いです。
・研究開発センタは研究開発の取りまとめ担当部署なので、従来にとらわれず斬新な発想で業務することができます。
・この職務は、変化の速い時代において競争力を維持・向上させる重要な役割を果たします。自らのアイデアや提案を形にすることができ、新たなビジネスチャンスを生み出し、弊社の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は1日/月の有給休暇です。試用期間終了と同時に初年度の有給付与となります。
 その際に試用期間中に取得した有給は差し引かれます。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田1-5-1
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
必ず事前に面談を行い、可能な範囲でご本人の希望を考慮しております。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~500,000円

<月給>
330,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験を考慮して決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給対象は満30歳迄、会社規定に基づく
寮社宅:支給対象は満30歳迄、会社規定に基づく
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
日立グループ共通研修、階層別研修、選抜研修あり

<その他補足>
各種社会保険完備、独身寮・借上げ社宅制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅手当制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン(年間11万円)ほか
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇ほか

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英語実務経験(今後さらに英語の仕事が増えてくるため)
・新事業開発やプロダクトマネジメント,マーケティングなどの関連経験を有すること。
・プロジェクトや研究計画の事務的管理経験

■歓迎条件:
・チームリーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキル
・NEDO国プロなどの管理経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立産機システム
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田1-5-1
事業内容 ■企業の特徴・事業内容
幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。
代表者 -
URL http://www.hitachi-ies.co.jp/
設立 年2002年4月
資本金 10,000百万円
売上 272,700百万円
従業員数 3,200名
平均年齢 40.5歳
主要取引先 -
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