正社員
掲載予定期間:2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【栃木】四輪自動車のボディ設計◆未経験・二卒歓迎◆先輩在籍/エンジニアファーストで教育体制充実◎
~技術者の成長を重んじた社風/稼働率ほぼ100%/勤務地・職種はエンジニアの希望を考慮◎/派遣後も安心の面談制度/エンジニアの方がスキルアップできる案件のみを獲得~
■配属先について
栃木県芳賀郡芳賀町のクライアント先にて、四輪自動車のボディ設計業務をお任せします。
◎新卒入社から当社で活躍しているエンジニアが常駐しているポジションです。当クライアントを10年近く担当しているため、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。経験がない方、浅い方でも安心してキャリアアップを目指せます!
■具体的な業務内容
CADを用いた『車のボディ設計業務』を実施頂きます。CATIA(V5、V6)を使用してサーフェース、ソリッド、アッセンブリ、DRW 3D 2D、2D LO、スケッチ CG画からモデリング、試作品評価・実験業務等を実施頂き設計エンジニアとしてのスキル向上が可能です。
■当社の魅力
【プロフェッショナル集団】
メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。
【現場で活躍できるエンジニアへ】
独自の教育システムを確立しており、そのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。
また、教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。
【企業の期待に応える】
2つの業務遂行形態(受注・派遣)によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。
顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名~数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(栃木県 芳賀郡) 住所:栃木県 芳賀郡 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。 ■賞与:年2回支給(前年度実績:計4ヶ月) ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収: 入社3年目/メンバー/月給25万円+賞与:年収400万円 入社5年目/メンバー/月給27万円+賞与:年収430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養対象者のみ支給 寮社宅:借り上げ社宅制度・寮あり(独身者のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度:65歳まで※社内規定による <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■資格取得支援制度 教育専門部門の設置や、独自の教育マニュアルの作成など、研修に力を入れています。顧客から教育サービスの提供依頼をいただくなど、当社の教育体制は好評です。 <その他補足> ■福利厚生制度/健保組合宿泊補助制度※ベネフィットステーション ■健康診断補助金制度:人間ドック、特定検診(40歳以上)、婦人科検診、インフルエンザ予防接種などの費用に一部補助金を支給 ■社員交流:社員同士の交流を深める一環として、各事業所主催の食事会や忘年会、野球・フットサル、バイク好きが集まってのツーリング(グルメツアー)などを実施 ■手当:深夜残業手当、休日勤務手当、単身赴任手当、家族手当など ■社宅借上制度:単身者のみ住宅補助金入社2年目まで3万円/入社3~8年目1万5千円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、GW休暇、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(8日) ※一部契約先メーカーに準ずる(年間休日119日以上) ※当社契約メーカーの年間休日:119日~124日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験・業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・機械工学科卒業の方 ・栃木県で就業できる方 ■歓迎条件: ・CATIA操作経験 ・設計に関わる知識(板金、樹脂、材料力学、機械力学、製図、材料、金型) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アルテクナ |
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所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル |
事業内容 | ■事業内容:プラスチック素材を中心とした製品デザイン・設計開発業務を行う“エンジニアリング企業” 「技術派遣業務」と「受託設計業務」の2事業を主体としています。 (1)自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品などのデザイン (2)外装設計、機構設計、筐体設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発 (3)プラスチックモールド試作 (4)自動車、家電製品等の研究開発(評価・実験) ■事業所:東京本社・厚木事業所・大宮事業所・名古屋事業所 ・大阪事業所 |
代表者 | 清水 浩二 |
URL | http://www.altekna.com/ |
設立 | 年1984年5月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 365名 |
平均年齢 | 36.4歳 |
主要取引先 | - |
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