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【DOWAホールディングス株式会社】【埼玉:本庄市】製造プロセス開発(新規技術開発)◇非鉄金属大手DOWAグループ/残業20時間程度【転職支援サービス求人】(正社員)

DOWAホールディングス株式会社 求人更新日:2024年12月23日 求人ID:37350512
求人の特徴
  • 上場企業
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


【埼玉:本庄市】製造プロセス開発(新規技術開発)◇非鉄金属大手DOWAグループ/残業20時間程度


~創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ/資源循環型事業をグローバルに展開~

■業務内容:
技術開発センターは国内外の事業会社のプロセス開発および、改善支援、ユーティリティに関わる新規技術開発を実施しています。本ポジションでは国内外のユーティリティおよび、水処理を中心として、プロセス基礎開発、プロセス改善、設備建設支援業務に幅広く携わって頂きます。
【具体的な業務内容】
◇技術開発(ラボスケールでの試験検討~分析評価、プロセス構想設計、数百L~数m3スケールの中規模試験まで)
◇建設(数千万~数億レベルの案件の主担当、プロセス検討から設備検討、コスト試算、機器選定、試運転立上げ、操業移管まで)
◇プロセス改善(QCD改善、廃棄物削減、再生利用、有価回収など)
ゆくゆくは本部署のリーダーの役割を担い、最前線でプロセス技術開発を実行し、将来の事業展開や操業改善のスピードアップが期待しております。

■採用背景:次期中期計画として大型の設備投資を計画しており、この投資を実行するためには設備系エンジニアの強化が必須となっております。今後、設備投資支援だけではなく、事業競争力強化のための生産技術開発に注力することが求められ、従来の機械・電気エンジニアではカバーしきれないニーズがあり、設備部門における化学系エンジニアによる技術開発体制を構築し始めている。現在手が届いていない、海外事業所や国内事業所全体での改善・事業開発を図るため本ポジションを募集しております。

■配属先について:DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。
【DOWAテクノロジー株式会社について】
DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社とのスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:20~17:10 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
DOWAテクノロジー(株)(技術開発センター)
住所:埼玉県本庄市仁手1781
勤務地最寄駅:JR線/本庄駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~760万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~400,000円

<月給>
350,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費相当
家族手当:家族手当:月額30,000円以内
住宅手当:住宅手当:月額25,000円以内
寮社宅:単身・独身寮 有(借上)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金、マッチング拠出含む

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
教育研修、新入社員研修、階層別・専門別研修、選択型研修、国内外留学制度、通信教育他
特に卒後3年以内転職の第2新卒の方に対しては、入社後の3年間で毎年若手設備技術者向けの集合研修がございます。

<その他補足>
・カフェテリアプラン(カフェテリアポイント年額21,000円)
・保養所(箱根、安比ほか)
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度 
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数119日

<休暇>※法定休暇以外を列挙
・年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇、フレッシュアップ休暇 

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・研究開発(製品開発、技術開発)や製造プロセス開発のご経験
・プラントエンジニアリング(マテリアルバランス、PI、機械機器・ユーティリティ設計・選定)のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 DOWAホールディングス株式会社
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1
秋葉原UDX 22F
事業内容 【創業から130年以上の歴史を持つ東証プライム上場・非鉄金属グローバルメーカーです。】

◆金、銀、銅、鉛、亜鉛等の金属鉱山・製錬事業から派生した5つの事業 「環境・リサイクル事業」「製錬事業」「電子材料事業」「金属加工事業」「熱処理事業」を柱に事業を展開しています。歴史ある日系企業でありながら、持株会社制を取り入れて時代に合わせたスピード重視の社風へと変革を遂げ、各々の事業を着実に成長させています。
最高水準の技術力と安定性を持ちつつも現状に甘んじることない環境の中で、事業拡大とともに自己成長を実現することができます。
代表者 -
URL https://hd.dowa.co.jp
設立 年1937年3月
資本金 36,437百万円
売上 780,060百万円
従業員数 7,500名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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