正社員
【職務概要】
エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。
【職務詳細】
■エンジニア組織設計（戦略策定～推進、事業／プロダクトとの連携）
■メンバーとの1on1を通じたメンタリング／コーチング
■目標設定、評価
■制度設計、運用
■採用戦略の立案、推進
■テックブランディングの推進
【ミッション】
■技術部門の組織構造や人材マネジメント最適化によるチームの生産性向上／成長促進
■エンジニアのキャリアパス構築や育成による人材の確保／定着
■社内外での技術発信やイベントへの参加／登壇を通じた、組織の知見や評価の向上
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台（出社日数：週2日～） JR山手線 「渋谷」駅 徒歩6分／京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩8分／東急東横線 「代官山」駅 徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：なし 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）／ストックオプション制度／副業可／書籍購入補助制度／自社サービス利用手当／ピアボーナス制度／勤続周年アニバーサリーイベント・休暇／ベビーシッター補助制度／メンター制度／部活動 ■勤務時間：フレックス制度（コアタイム11時～16時） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日(有休推奨5日含む)／完全週休2日制(土・日・祝)／冬季休暇・リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇／有給休暇 入社初日付与／慶弔休暇、特別休暇／産前産後・育児・介護・看病休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア組織のピープルマネジメント経験（1on1／目標設定／評価） ・エンジニア採用へ貢献した経験 【尚可】 ・Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感 ・サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている ・短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている ・守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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