正社員
▶再生可能エネルギー関連事業を展開する当社において＜人事（採用活動）を中心とした総務業務＞をお任せします。
【業務内容】
①採用活動
人事として、新卒採用活動における説明会運営や説明会イベントの参加などの対応をしていただきます。
内定者のフォローや入社後の定着支援を行っていただきます。
②企画業務
社員のエンゲージメントを高めて、組織が一体となるための企画提案をしていただきます。
■業務の特徴：
ホスピタリティの心で、社員の働きやすい環境を創っていくことが求められます。
【総務人事課のミッション】
会社の成長に伴う組織の基盤づくりを担います。
■キャリアステップ：
まずは先輩に教わりながら、当社での採用業務に慣れていただきます。
新卒採用業務からお任せしていき、会社を代表して当社の顔となり、会社説明会を実施いただきます。
ゆくゆくは人事のリーダーとして、責任あるポジションにつき後輩育成にあたっていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：愛知県名古屋市西区 ※2025年3月頃に上記本社が移転します。移転先：愛知県名古屋市中村区名駅南 ※転勤の可能性：なし ※マイカー通勤：応相談 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし ※月間平均残業：20時間以下 ※休憩：60分（12:00～13:00） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：240万円~290万円 ▪賞与：業績賞与 ▪給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ▪給与改定：年1回(7月） 〈試用期間〉 3ヶ月（条件は本採用時と変わりません。） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度 ・永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など ・予防接種:インフルエンザ ・慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ・ウォーターサーバー ・社員旅行(海外を予定) ／社内懇親会（忘年会、協力会社と合同での運動会、BBQ大会など） ・資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) ・資格手当：指定資格保持者に支給 ・役職手当：役職に応じて支給 ・家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く） ・通勤手当：全額支給 出張手当：会社規定に基づき支給 〈定年60歳〉 再雇用制度：65歳まで |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 〈休暇制度〉 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇 ◆前事業年度の有給休暇消化率：107.1％(2023年度) |
| 応募資格 | 【必須】 ・特になし 【歓迎】 ・営業経験 ・接客業務経験 【求める人物像】 ・人当たりがよく誰とでも分け隔てなくコミュニケーションがとれる方 ・世の中の動向に興味を持ち、流行を察知できる方 ・事務管理面で地道で堅実な作業を得意とする方 ・成長意欲があり目標に向かって努力することができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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