正社員
■業務詳細
＜事業場内の各種設備の保全管理＞
事業場内の設備（ユーティリティ設備や製造設備等）を適切に管理し、
事故・災害や環境汚染の発生を未然に防ぐとともに、設備の安定した運転を継続させる
【具体的な業務内容】
関連法規、社内規程類、管理台帳やその他社内文書類に基づき、設備の予防保全や事後保全を行う。
設備保全にあたっては、点検・整備内容、整備周期の設定や、実績・結果等による見直し等も行う。
また、新規設備導入時の点検頻度や方法等も必要に応じ見直しを行う。
社内文書類を適切に管理・更新し、確実で効率的な設備保全を目指す。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 秋田県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：450万円~649万円 ・昇給 年1回 ・賞与回数：2回 ・諸手当 通勤手当 / 超過勤務手当 / 家族手当 / 住宅手当 / 転居支度金 / 入社祝い金(新卒) / 結婚祝い金 / 出産祝い金など 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得制度 補足情報： ?各種社会保険完備 ?通勤手当 ?家族手当（配偶者1万円、その他1人目5千円、2人目3千円、3人目以降2千円） ?住宅手当（世帯主：自宅の場合5千円、借家の場合1万円） ?退職金制度 ?結婚祝い金3万円、出産祝い金（子ども1人につき1万円） ?超過勤務手当 ?転居支度金 ?在宅勤務制度あり ?無料駐車場あり ?制服貸与あり ?資格取得手当あり ?研修制度あり ?永年勤続表彰制度あり(10年/20年/30年/40年) ?選任届出手当制度あり |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：114日 休暇制度：有給休暇、特別休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ※45歳くらいまで 【必須条件】 ・当社に長く勤務頂けそうな方 ・設備保全業務の実務経験（概ね3年以上） 28歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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