正社員
■業務詳細
企画系オープンポジションとなります。
本人の希望で、正社員雇用、業務委託人材としてのジョインが選択可能です。
仕事概要を簡潔に申し上げると「新規事業の創生」です。今までの当社に囚われない多角的な視点で、社会課題を解決する新規事業を創生いただきたいです。
課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。
設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場従業員と協働しながら担当していただきます。
事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入なども行います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 【テレワーク】 可 ・在宅勤務：部分在宅勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定理論年収：600～1,000万円程度 ※経験・能力を考慮し決定します。 福利厚生 【賞与】年2回（3月、9月） 【昇給】年2回（3月、9月 ※昇給規定を満たした場合） 【通勤手当】有（上限2万円まで） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 ■その他 ・住宅手当（2万円／月、会社から3駅以内に居住の場合3万円／月） ・子供手当（1人当たり１万円／月）など ・社内表彰制度 ・育児短時間勤務制度 ・外部研修制度 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 勤務体系 ■勤務時間■ 【就業時間】9:30～18:30 【休憩時間】1時間 【所定労働時間】8時間 【残業】有（平均残業時間：40時間程度／月） 【テレワーク】 可 ・在宅勤務：部分在宅勤務 ■休日・休暇■ 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日間）、 慶弔休暇、特別休暇（目標達成に応じて付与される休暇 ※最大で年間16日間）、 FPO制度（ファミリー、パートナー、恩人と過ごすための休暇を年5日間取得できる制度）、 妊婦特別休暇、産前産後休暇 ※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ※30代後半くらいまで ■何らかの企画経験 （営業企画・商品企画・経営企画・事業企画・マーケティングなど） ■業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験 ■管理部門などを通じて、多くの関係者を巻き込んだプロジェクトを推進し、成果を出した経験 ■定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案～実行まで一貫して行った経験 雇用形態 正社員 または 業務委託契約 ※本人の希望にて選択可能 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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