【株式会社テクノフリーダム】Webエンジニア＊経験者・即戦力大歓迎＊豊富な案件で希望を実現＊成果に応える高還元率！＊リモートOK＊（正社員）

ポイント1どこへ行っても通用する人材へ！ 経験を活かして、 次のステップを目指そう！ ようこそテクノフリーダムへ♪

社員の【自由】が第一！
仕事もプライベートも
あくまで自分らしく
楽しめる会社、ここにあります。

当社が目指すのは、
社員が自走し、能動的に動ける組織。

社名にも「フリーダム」とあるように
【自由】をとても大切にしますが、
それには責任も伴います。

制約はできるだけ少なく、
社員がチャレンジしながら自走できる。
それが当社の目指す姿です！

■成果をしっかり還元する評価制度
利益はできるだけ社員に還元します！
細やかな項目が設定されている評価制度があるので
「会社の基準に合わないから昇給できない」
「上司の気分で金額が決まる」
ということがありません。

■ワークライフバランスの実現
残業時間が平均0～10時間未満のところがほとんど。
そのため仕事とプライベート、
どちらも充実させることが可能です！

■経験者がイキイキ活躍できるフィールド
幅広い業界で豊富な案件を抱える当社。
経験を活かして現場で即戦力となるも良し、
新たな技術やマネジメント職への挑戦も
もちろん大歓迎いたします！

ポイント2社員の可能性を最大限に引き出す仕組みを用意

前職での経験から、顧客満足度は大切ですが、社員の満足度も同じくらい重要だと考えています。技術者が技術力を顧客に提供するビジネスモデルはまさにジョブ型雇用であり、お客様は技術や実績に対して相応の対価を支払います。

つまり、収入アップや理想のキャリアを実現するために何をすべきかを考え、実践できる「自走できる人材」こそが、これからも必要とされ続けるのです。

だから社員のやりたいことはどんどん任せて、チャレンジを止めることはありません。例え、新しい事業を始めたいと言われても「とりあえずやってみな、成功方法は一緒に考えよう」と応援していきます。もっと会社を利用して、自分の可能性を試してほしいです。（代表談）

ポイント3構想10年！「理想の会社」のコアメンバーに

業界経験20年以上の経験を活かして、理想の会社を作るべく構想に10年以上をかけて立ち上げたテクノフリーダム。「技術者が自由を楽しめる環境」がキーワードですが、自由とは社員任せにすることではありません。

緻密な評価制度を用意し、営業が定期的にプロジェクト先を訪問・面談を実施。社員が納得感を持ちながら働ける環境でチャレンジを促しています。

今後の全国展開を見据えて、まずは社員100名体制を目指して躍進中！当社でコアメンバーとして活躍するチャンスです！（代表談）

ポイント4取材担当者より

テクノフリーダムは成長企業だが、実は数十年も人材業界を渡り歩いたパイオニアが代表であり、長年思い描いてきた「理想的な会社」をカタチにしたのだとか。

お客様目線で顧客満足度を追求するのはよくある会社だが、同社は同じくらい従業員満足度も重要視している。明確な目標設定や評価基準を構築し、どうすれば昇給するかまでも公開型の経営で、人材業界では革新的な真の透明な組織を目指している。経験が豊富な方だけが活躍できるフィールドではなく、経験が浅めの方も積極的に採用していく方針だ。

驚くべきことに同社への転職の決め手は、ほとんどが「代表と一緒に働きたい」というものだという。今回の募集は、成長中の組織を一緒に創り上げていくチャンス。大きな醍醐味を感じられる同社でなら多くのメンバーが満足しながら働けるだろうと取材班は強い感銘を受けた。