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正社員
ステアリング世界シェアNo.1、JTEKT向けの組込開発プロジェクトにおいて、要件定義～機能検査まで幅広いフェーズに携わっていただきます。
【具体的には】
◆自動運転向けステアリング制御システム開発
◆EV対応の電動パワーステアリング（EPS）設計
◆車載制御ソフトウェア開発（サイバーセキュリティ対応）
◆モデルベース開発（MATLAB/Simulink使用）
などからプロジェクトに合わせて業務をお任せします
★東京・愛知の拠点にて勤務いただきます！
＼当社ならではの開発の醍醐味／
■若手エンジニアには…
自動運転やサイバーセキュリティなど、次世代モビリティ業界で必須となる技術領域に早期から携われます。大規模プロジェクトでの開発経験は、あなたのキャリアの大きな武器になります。
■ベテランエンジニアには…
PMO未経験でも、リーダー層へ早期から挑戦OK。長期的に取引している現場だからこそ、当社のメンバーも積極的にマネジメント層へチャレンジできます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
◆車載制御ソフトウェア開発（サイバーセキュリティ）
【担当工程】要件定義～機能検査
【規模】5名
【期間】2年～4年
【開発言語】C
【OS】Windows
【活かせるスキル】C言語での実務経験、車載組込ソフトの開発経験、リーダー経験
【特徴】ISO/SAEにかかわるソフトウェア開発を経験できます、AUTOSARにかかわる開発が経験できます
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◆EV駆動モーターシステム インバーター開発
【担当工程】要求分析、設計、製造、テスト
【規模】5名
【期間】2年～4年
【開発言語】C
【OS】Windows
【活かせるスキル】C言語での実務経験、車載組込ソフトの開発経験、リーダー経験
【特徴】AUTOSARにかかわる開発が経験できます、EVの普及に欠かせない存在であるEV駆動モーターシステムにかかわる業務が経験できます。
★完成車/Tier1部品メーカーの大規模プロジェクトに参画できます！
【プロフェッショナルもマネージャーも評価される文化】
「マネジメントコース」でチームや案件全体を統括する管理職を目指すか、
「プロフェッショナルコース」で技術の最前線で専門性を極めるか。
どちらのコースにも明確な評価項目が設定されており、
成果を出せば着実に昇給できる仕組みです。
実際に、役職者より高い年収を得ている現場エンジニアも在籍。
技術一筋で1000万円超を実現したメンバーもいます。
「管理職にならないと給与が上がらない」という従来の常識にとらわれず、
自分が目指す方向性で長期的なキャリアを描ける環境です。
【■定着率97%■ワークライフバランスも大切にしています】
経済産業省から「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を取得し、定着率は97%以上を維持しています！
○年間休日123日＆土日祝休み
○5日以上の連続休暇取得OK
○育児による時差出勤・時短勤務対応（小学校卒業まで）
○管理職にも有給消化率100%を推奨
○フルリモート勤務の実績あり
ハイブリッドワークが主流で、スキルや案件内容次第では実機操作を含む業務もリモート対応が可能です。東京拠点から愛知のチームと連携するなど、場所にとらわれない働き方を実現しています。
【身につくスキル・キャリアパス】
【中堅社員向け】
プロジェクトマネジメントスキル向上/リーダーシップ力や業務改善に関する学習
【若手社員向け】
課題発見力やコミュニケーション能力の向上
【管理職向け】
マネジメントスキル向上/労務管理/問題解決や戦略立案に関する学習
若手社員だけではなく、管理職以上の方々に対しても、レイヤーに応じた研修も実施。役職・役割に応じて、段階的に顧客折衝やマネジメントのスキルを身につけられます。
【入社後の成長サポート】
キャリアコンサルタントの資格を持つ営業メンバーも多数在籍していますので、キャリアアップ支援についてもご安心ください。
ポイント1■世界シェアNo.1ステアリングの自動運転案件へ■ ご用意しているのは大手×優良プロジェクト
■□次世代の自動車技術に関わるエンジニアへ□■
○自動運転向けステアリング制御システム開発
○EV対応の電動パワーステアリング（EPS）設計
○サイバーセキュリティ対応の車載制御ソフト開発
など、JTEKT関連のプロジェクトをお任せ。
次世代モビリティの中核技術に携わり、
自分の仕事が世界中のクルマの安全に直結する面白さがあります。
■□20年の信頼が生む安定したキャリア□■
当社はJTEKTと約20年の取引実績を持ち、
プロジェクト終了後も同社内の別案件へスムーズに移行可能。
「案件ガチャ」のような不安は一切ありません。
■□PMO未経験からチャレンジできる環境□■
PMOの実務経験がない方でも、
一連の開発工程を経験していれば、
早期から挑戦できる環境が整っています。
■□今春から新体制でスタート予定□■
4月から社名を変更し
コンサルタント領域を強めた新体制となります。
それに伴い、製造コンサルタントなどのキャリアにも挑戦可能です！
勤務地は都内・愛知エリア、ハイブリッドワーク対応。
腰を据えて技術を磨ける環境で、
次世代モビリティの未来を創りませんか？
ポイント2■定期面談×長期取引■安心して技術を磨ける環境
今回募集している組込エンジニアは主にJTEKT関連の開発をお任せ。約20年の取引実績があり、プロジェクト終了後も同社内の別案件へスムーズに移行できる関係性を構築しています。代表が大手自動車業界出身で、長年の信頼関係が「終わりのない安定参画」を生んでいます。
だからこそ、「どこに飛ばされるか分からない」という一般的なSES企業の不安は一切ありません。実際に5年以上、JTEKT関連案件で活躍し続けているメンバーも多数在籍しています。
配属前だけでなく、プロジェクト移行時にも必ず面談を実施。あなたの希望や状況を丁寧にヒアリングし、次の案件を提案します。自動運転やEV関連など技術トレンドに応じた新規案件も継続的に発生しており、長期的なキャリア形成ができます！
ポイント3【先輩インタビュー】技術以外のスキルアップに挑戦しています
正直、リーダー層の経験は全くありませんでした。でも面談でマネジメントに挑戦したいという思いを伝えたところ、すぐに実現に向けて動いてくれました。
営業担当がJTEKT側と丁寧に調整してくれたおかげで、スムーズにPMOとしてスタートできましたね。最初は不安もありましたが、これまでの開発経験があったからこそ、現場のエンジニアとも対等に話せるし、課題も先読みできる。技術的な知見があれば、マネジメント未経験でも十分やっていけると実感しています。
年収も前職よりアップしたのも嬉しかったです。社内には年収1000万円を超えているエンジニアもいます。挑戦を後押ししてくれる環境に、本当に感謝していますね。
ポイント4取材担当者より
【会社全体でフルリモート社員が多数】【年間休日123日＆土日祝】【定着率97%】など、自分らしく働ける環境が整っている同社。自由参加でありながら忘年会の参加率は9割、社員旅行の参加率は6～7割と非常に高い値を示しており、社員同士の仲が良いことがわかる。元エンジニアの代表も月2回、社員との面談の場を用意しており、代表に希望や悩みを相談できるのは、同社ならではの魅力だろう。社員一人ひとりの想いを大切にしている雰囲気はエンジニアにとっては心強い。
「エンジニア同士のコミュニティが活発な方が良い」「自分の想いはできる限り汲み取ってほしい」そんな方には、ぜひエンジニアに寄り添っている同社をおすすめしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※各勤務先により変動あり 【残業について】 残業時間は月14.9時間（※昨年度実績）と少なめです◎ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★ハイブリット勤務の社員多数 ★転勤なし 主に東京23区内もしくは愛知拠点にてJTEKT関連の組込プロジェクトをお任せします。 ☆その他、愛知・三重・神奈川・群馬・静岡・奈良・大阪でのプロジェクトあり 詳しくは面接時にご相談ください ※名古屋本社 愛知県名古屋市中区錦一丁目5-11 名古屋伊藤忠ビル 3F ※希望を考慮した上で配属先を決定いたします ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★賞与5カ月支給の実績あり ★年収810万円（月給49万円＋諸手当+賞与年2回）実例あり ＼あなたの経験を給与に還元いたします／ ▼基本的な組み込みの知識がある方 月給25.4万円～＋各種手当＋賞与年2回 ▼一人称で開発フェーズを担当できる方 月給28.1万円～＋各種手当＋賞与年2回 ▼PL・PMポジションを担当できる方 月給33.2万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮し決定をします ※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません） ※時間外労働分は別途全額支給します ＼基本給に加えて充実した手当も支給／ ◆役職手当（主任：1万円 課長：6万円 部長：10万円） ◆通勤手当（上限4万円） ◆残業手当（全額支給） ◆住宅手当（1万円 ※規定あり） ◆家族手当（配偶者：1万2000円 子ども：6000円 ※規定あり） ◆在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動 ◆奨学金手当（上限月1万円・最大5年間） ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料） ＼頑張りをしっかりと評価します／ 年齢や経験年数ではなく、成果と実力が評価される絶対評価制度を導入しています。 【実際の給与例】 年収810万円/経験20年/47歳（月給49万円＋諸手当+賞与年2回） 年収650万円/経験13年/34歳（月給44万円＋諸手当+賞与年2回） 年収480万円/経験4年/25歳（月給32万円＋諸手当+賞与年2回） 【賞与について】 ★賞与年2回＋評価賞与＋案件単価額に応じた賞与 あなたの評価や案件単価を賞与に反映！実績次第では、通常の支給額から3倍以上の賞与を手に入れることができます。 |
| 待遇・福利厚生 | ★健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定 ◆社内外研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など） ◆資格支援制度 ◆勉強会制度 ◆昇給・賞与あり ◆書庫購入補助 ◆ブラザーシスター制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆相思相愛リターン制度 ◆チャレンジリターン制度 ◆子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで） ◆介護支援制度（時短勤務） ◆定期健康診断（※配偶者も可能） ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ◆各種社会保険完備 ◆従業員持ち株会制度 ◆サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど） ★社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード） ★社員旅行（行き先は社員で多数決） └イベントの参加率は9割、社員旅行の参加率は6～7割と社員が積極的に参加してくれているのも魅力！社員同士の絆が強いのも良さの一つです。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日123日以上 ★管理職にも有休消化率100％を推奨 ★5日以上の連休取得も歓迎！ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆夏季休暇 ◆GW ◆有給休暇（半休取得OK） └有給消化率は77%程度です ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得復職実績あり） ◆育児休暇（取得復職実績あり） └男女ともに育休取得率は100%です！ （2024年度：6名／2023年度：8名） ◆ウェディング休暇 ◆ファミリーウェディング休暇 ◆ハッピーベビー休暇 ◆母子健康管理休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
自動車部品やモノづくりを手掛けるセレンディップグループの一員である当社。自動車業界のシステム開発に強みを持っているため、案件の9割が自動車関連です。そんな転換期の中でご活躍いただく新メンバーを募集します！
| 応募資格 | ≪20代～40代まで幅広く活躍中｜経験浅め～ベテランまで応募OK≫ ◆学歴不問 ◆以下いずれかの経験がある方 ├何らかの組込系の開発経験 └MATLABを用いたモデルベース開発 【歓迎する経験・スキル】 ◆MATLAB/Simulinkを使用した開発経験 ◆C/C++やAssemblyなどのプログラミング言語の経験 ◆マイコンやマイクロプロセッサなどのハードウェア設計の経験 ◆FPGAやPLDなどの論理回路設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | セレンディップ・テクノロジーズ株式会社【東証グロース上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F |
| 事業内容 | ＼健康経営優良法人2024に認定されています／ ☆年間休日123日以上＆土日祝休み ☆5日以上の連休取得可能 ☆育児での時差出勤・時短勤務OK ☆部長職にも有給取得を奨励 ☆住宅手当※持ち家含む ☆家族手当 ☆在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動 ☆奨学金手当（上限月1万円・最大5年間） ☆引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料） ◆エンジニアリングソリューション事業 ・機械設計 ・電気/電子設計 ・システム設計 ・マイコンシステム設計 ◆受託開発事業 ・FA開発 ・システム開発 ・DXアプリケーション ◆コンサル事業 ・ITコンサル/製造コンサル ・ERP事業のコンサルから導入まで 労働者派遣事業 派23-302010 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 博和 |
| URL | https://www.serendip-tec.com/ |
| 設立 | 2006年8月16日 |
| 資本金 | 3,750万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名（2025年4月1日時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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