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正社員
★完成車・Tier1メーカーへの配属がメイン
★取引先の99％がプライム取引
★要件定義～テストまで全ての工程を経験できます
C、C++、Pythonを用いた組込み開発、もしくはMATLAB / Simulinkを用いたモデルベース開発をお任せします。（※プロジェクトはあなたの希望を考慮して決定いたします）
◆プロジェクトの9割が自動車案件
グループ全体で自動車部品に強みがある当社のプロジェクトは、完成車・Tier1メーカーとの取引が中心です。日本の強みである自動車業界に興味がある方にはピッタリな環境です。
※Tier1メーカーとは
自動車メーカーと直接取引をしている企業。主に、車両の主要なコンポーネントやシステム提供をメインに手掛けています。
◆同プロジェクト先への長期参画も可能
営業力や技術力が高い当社はお互いの信頼関係が強いクライアントが多いのが特徴。なかには設立当初から取引を続けている企業もあります。
そのため希望があれば案件の長期継続も可能。最長15年同じプロジェクト先に配属されている社員もいます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
◆エンジンの車載ECU制御開発
【担当工程】基本設計・詳細設計・実装/プログラミング・テスト
【規模】5名
【期間】2年～4年
【開発言語】C
【OS】Windows
【働き方】出社＆リモート
◆トランスミッションのSW開発
【担当工程】詳細設計・実装/プログラミング・テスト
【規模】30名
【期間】2年
【開発言語】C、C++
【OS】Windows
【働き方】出社
◆EPS SWの開発管理
【担当工程】プロジェクト管理および運用・保守 (SW開発の日程計画と進捗管理、SW開発全体に関わる文書の作成等)
※基本設計～実装・テストを実施しているメンバーを管理するポジションです。
【規模】10名
【期間】2年～4年
【開発言語】C
【OS】Windows
【DB・ツール等】Box、Time Tracker、IBM Engineering Workflow Management、Teams
【働き方】出社＆リモート
★完成車/Tier1部品メーカーの大規模プロジェクトに参画できます！
【営業担当とのキャリア面談で将来像を相談できる。】
入社する段階で「当社でどんな経験を積みたいのか」「これから身につけたいスキルはなにか」をヒアリング。その内容をもとに最初に参画するプロジェクトを決定します。
配属後も月1回、営業担当があなたのキャリア相談を実施。取得した方がいい資格やスキルアップの方向性などを一緒に考えていくため、キャリアへの不安を一人で抱え込む必要はありません！またキャリア相談以外にもプライベートや自社ニュースを共有するため、社内との繋がりが深くなるのも嬉しいポイントです。
【当社の働きやすさは社内外から高い評価を得ています！】
エンジニアが働きやすい環境を整えている当社は、経済産業省から「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を受けています。
◆年間休日123日＆土日祝休み
◆管理職にも有休消化率100％を推奨
◆5日以上の連休を取得可能
◆育児による時差出勤・時短勤務OK
など、働きやすい環境が整っているため、2023年度の退職者は0名を達成！ストレスフリーで働けるため、スキルアップにも集中できる環境です◎
【身につくスキル・キャリアパス】
社員のレイヤーに応じて特別な研修も実施。役職や役割を認識した上で顧客折衝やマネジメントのスキルを身につけられます。
▼管理職
マネジメントスキル向上/労務管理/問題解決や戦略立案に関する学習
▼中堅社員
プロジェクトマネジメントスキル向上/リーダーシップ力や業務改善に関する学習
▼若手社員
課題発見力やコミュニケーション能力の向上
【入社後の成長サポート】
階層別研修や技術研修など100種以上の研修をご用意。1～2ヶ月に1回、勉強会や業務発表会を実施しているため、意欲があれば着実にスキルを磨ける環境です。
また、社員の資格取得も積極的にサポート！資格試験費用と資格取得の報奨金を支給しています。
ポイント1電気自動車や自動運転など新技術に携わった経験が 日本の自動車産業を支えるエンジニアへと成長させる。
日本が世界に誇る技術力を持つ自動車業界。
当社はそんな業界を支えている完成車メーカーや
Tier1メーカーと直取引を続けてきました。
現在、自動車業界では電気自動車や
自動運転技術の研究が盛んに行われています。
当社にもこれから世界をリードしていく
最新技術を活用した案件でも組込開発案件が増加中。
日本の技術力向上に技術者として携われるのは、
当社ならではの魅力でしょう。
＼直取引だからこそ上流工程から携われる／
完成車・Tier1メーカーと直取引でやり取りしているから、
最新技術を活用した案件でも最上流から携わることが可能。
これまでプログラミング経験しかない方でも、
成長次第では2年程度で要件定義に挑戦できます。
日本の最新技術が集結したプロジェクトを経験し、
市場価値の高いエンジニアへと成長しませんか。
ポイント2完全実力主義のため社歴を問わず上流やマネジメントに挑戦可能。
完全実力主義の当社では評価は結果のみで判断。そのため、実力次第では即上流参画を実現できます。また、昇進や昇給もプロジェクトの内容で評価しています。主任や課長への昇進は決められたグレード要件を満たすと昇格。年齢ではなく明文化された目標達成が基準のため、スピーディーに昇進できるのが魅力です。昇格後に要件を満たせない場合は降格になることもあるため、会社全体で業務へのモチベーションが高くなっています。年齢問わず技術者としてのスキルで勝負したい方にはピッタリな環境です。
ポイント3経営が安定しているから、20年後のキャリアを想像しやすい。
東証グロース上場グループの一員として安定した経営を続けている当社。会社自体が数十年後も経営が続いていくイメージが持てるため、自分のキャリアも十年単位と長いスパンで想定できるのが魅力。「5年後には上流から一貫して携われるエンジニアへと成長したい」「10年後はマネージャーとしてプロジェクトチーム全体を見通せる人材へと成長したい」など、転職をせずとも実力次第で幅広いキャリアの選択肢が描ける当社だからこそ、将来像を具体的に決められます。
★キャリアパスに困った時は営業担当と一緒に将来について考えましょう！
ポイント4取材担当者より
【1～2ヶ月に1回、勉強会や業務発表会を開催】【各種イベント多数】など、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境である同社。自由参加でありながら忘年会の参加率は9割、社員旅行の参加率は6～7割と非常に高い値を示しており、社員同士の仲が良いことがわかる。元エンジニアの代表も月2回、社員との面談の場を用意しており、代表に希望や悩みを相談できるのは、同社ならではの魅力だろう。社員一人ひとりの想いを大切にしている雰囲気はエンジニアにとっては心強い。「エンジニア同士のコミュニティが活発な方が良い」「自分の想いはできる限り汲み取ってほしい」そんな方には、ぜひエンジニアに寄り添っている同社をおすすめしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※各勤務先により変動あり 残業時間は月15時間程度と少なめです◎ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件あり！ご希望に合わせたプロジェクトをお任せします！★ 愛知県を中心とした、三重・神奈川・群馬・静岡・奈良・大阪の各プロジェクト先 ※希望を考慮した上で配属先を決定いたします ※会社主導の異動はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★前職給与保証あり ★プロジェクトに利益に応じて賞与UP 月給25.4万円～＋各種手当＋賞与年2回（経験3年） 月給28.1万円～＋各種手当＋賞与年2回（経験5年） 月給33.2万円～＋各種手当＋賞与年2回（経験7年） ※経験、能力を考慮し決定をします ※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません） ※時間外労働分は別途全額支給します ＼基本給に加えて充実した手当も支給／ ◆役職手当 ◆通勤手当（上限4万円） ◆残業手当（全額支給） ◆住宅手当※持ち家含む ◆家族手当 ◆在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動 ◆奨学金手当（上限月1万円・最大5年間） ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料） 【実際の給与例】 年収810万円/経験20年/47歳（月給49万円＋諸手当+賞与年2回） 年収650万円/経験13年/34歳（月給44万円＋諸手当+賞与年2回） 年収480万円/経験4年/25歳（月給32万円＋諸手当+賞与年2回） 【賞与について】 参画している案件の単価は必ずエンジニアにも共有。売上が高く粗利が高くなった場合は賞与がUPするため、プロジェクトへのモチベーションも高く維持できます。 |
| 待遇・福利厚生 | ★健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定 ◆社内外研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など） ◆資格支援制度 ◆勉強会制度 ◆書庫購入補助 ◆ブラザーシスター制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆相思相愛リターン制度 ◆チャレンジリターン制度 ◆子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで） ◆介護支援制度（時短勤務） ◆定期健康診断（※配偶者も可能） ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ◆各種社会保険完備 ◆従業員持ち株会制度 ◆サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど） ★社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード） ★社員旅行（行き先は社員で多数決） └イベントの参加率は9割、社員旅行の参加率は6～7割と社員が積極的に参加してくれているのも魅力！社員同士の絆が強いのも良さの一つです。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日123日以上 ★管理職にも有休消化率100％を推奨 ★5日以上の連休取得も歓迎！ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆夏季休暇 ◆GW ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得復職実績あり） ◆育児休暇（取得復職実績あり） ◆ウェディング休暇 ◆ファミリーウェディング休暇 ◆ハッピーベビー休暇 ◆母子健康管理休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
自動車部品やモノづくりを手掛けるセレンディップグループの一員である当社。自動車業界のシステム開発に強みを持っているため、案件の9割が自動車関連です。現在、業界との取引をより増加させていくため、【組込制御エンジニア】の新メンバーを募集する運びとなりました。
| 応募資格 | ◆学歴不問 以下いずれかの経験がある方 ・組込制御の開発経験（3年以上） ・MATLABを用いたモデルベース開発（3年以上） 「自動車産業のプロジェクトに参画したい」 「最新技術を身につけて市場価値を高めたい」 「要件定義のフェーズに挑戦したい」 そんな想いのある方は大歓迎です！ 【歓迎する経験・スキル】 ◆MATLAB/Simulinkを使用した開発経験 ◆C/C++やAssemblyなどのプログラミング言語の経験 ◆マイコンやマイクロプロセッサなどのハードウェア設計の経験 ◆FPGAやPLDなどの論理回路設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | セレンディップ・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F |
| 事業内容 | ＼健康経営優良法人2024に認定されています／ ☆2023年度は退職者0名 ☆年間休日123日以上＆土日祝休み ☆5日以上の連休取得可能 ☆育児での時差出勤・時短勤務OK ☆部長職にも有給取得を奨励 ☆住宅手当※持ち家含む ☆家族手当 ☆在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動 ☆奨学金手当（上限月1万円・最大5年間） ☆引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料） ◆エンジニアリングソリューション事業 ・機械設計 ・電気/電子設計 ・システム設計 ・マイコンシステム設計 ◆受託開発事業 ・FA開発 ・システム開発 ・DXアプリケーション ◆コンサル事業 ・ITコンサル/製造コンサル ・ERP事業のコンサルから導入まで 労働者派遣事業 派23-302010 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 博和 |
| URL | https://www.serendip-tec.com/ |
| 設立 | 2006年8月16日 |
| 資本金 | 3,750万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 107名（2024年4月1日時点）※グループ総数800名以上 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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