NEW
正社員
Web・オープン系の言語を用いた受託開発を中心にお任せ。依頼に応じて自社プロダクト開発にも参画する場合もあります。
≪受託開発プロジェクト≫
製造業のクライアント向けの「SaaS型Webアプリケーション」や「管理システム」の受託開発を自社のチームで担当。製造業の他にも不動産など幅広いご依頼に対応します。
≪自社プロダクト開発プロジェクト≫
製造業務向けの電子日報システム『HiConnex（ハイコネックス）』や工場のCO2排出量を可視化できる『GreenConnex（グリーンコネックス）』、社員教育システムなどを開発。DX化がまだ浸透しきっていない中小企業向けに、製造業に精通している当社のノウハウから現場が求めている機能を提供します。
◆定期的なキャリア・スキル面談を実施
プロジェクトが終了するタイミングで上長と業務の振り返りを実施。取得した方がいい資格やスキルアップの方向性などを一緒に考えていくため、キャリアへの不安を一人で抱え込む必要はありません。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■基幹システムの開発
【開発言語】Java、Javascript
【FW】SpringBoot
【OS】Windows
【DB】PostgreSQL
【クラウド】AWS
【その他】Doma2(ORM)、WenAP
■順序生産システムの開発
【開発言語】C#
【FW】EntityFramework
【OS】Windows10,11
【DB】MySQL
【クラウド】Oracle
■HiConnex(生産管理システム)の開発
【開発言語】Java
【FW】SpringBoot
【OS】Linux
【DB】SQL Server
【クラウド】Azure
【Web】Apache + Tomcat
クライアント環境
【ブラウザ】Safari(iPad)
【開発言語】React
【前職の給与を原動力にしたスピーディーな給与UPが可能！】
「せっかく積み上げた年収を転職で落としたくない」そんな不安がある方でも当社なら問題ありません。前職給与保証である当社では、転職者全員が入社後に年収UP！例えば、ITコンサル経験のあるBさんは入社時580万円から750万円へと大幅な昇給を実現しています。
前職から給与を引き継いで、実力主義の当社でより高い年収を目指せるのがポイント。前職よりも高い給与を手に入れて、生活をより充実させませんか。
★本求人の【想定給与】では経験に応じた給与を記載しています！ぜひご覧ください。
【当社の働きやすさは社内外から高い評価を得ています！】
エンジニアが働きやすい環境を整えている当社は、経済産業省から「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を受けています。
◆フルリモート
◆コアタイムなしのフレックス制
◆年間休日123日＆土日祝休み
◆部長職にも有給取得を奨励
など、働きやすい環境が整っているため、2023年度の退職者は0名を達成！ストレスフリーで働けるため、スキルアップにも集中できる環境です◎
【身につくスキル・キャリアパス】
社員のレイヤーに応じて特別な研修も実施。役職や役割を認識した上で顧客折衝やマネジメントのスキルを身につけられます。
▼管理職
マネジメントスキル向上/労務管理/問題解決や戦略立案に関する学習
▼中堅社員
プロジェクトマネジメントスキル向上/リーダーシップ力や業務改善に関する学習
▼若手社員
課題発見力やコミュニケーション能力の向上
【入社後の成長サポート】
階層別研修や技術研修など100種以上の研修をご用意。1～2ヶ月に1回、勉強会や業務発表会を実施しているため、意欲があれば着実にスキルを磨ける環境です。
また、社員の資格取得も積極的にサポート！資格試験費用と資格取得の報奨金を支給しています。
ポイント1≪あなたの"年齢"ではなく"スキル"だけを判断≫ 実力次第で上流やマネジメントに挑戦できる。 【フルリモート】
製造業界のクライアントから
「SaaS型Webアプリケーション開発」や
「管理システム開発」を受託で引き受けている当社。
そんな当社の社風は"完全実力主義"。
相応のスキルがあれば上流やマネジメントに
即挑戦することも可能です。
今年9月に入社したAさんは現場とマネジメントの
両方で活躍できるPLだけに携わりたいと希望し入社。
元々リーダー経験もありスキルも高かったため、
3ヶ月以内にPLのポストをお任せしました。
実力次第で理想のキャリアを歩めるのが当社の環境です◎
また、プロジェクトの利益が高かった場合、
1回の賞与が最大1.5倍まで増額！
部長職よりも賞与が高いメンバーも数多く在籍しています。
理想の「フェーズ」「ポジション」「給与UP」を手に入れたいあなた！
完全実力主義の当社で、全てを実現してみませんか？
ポイント2【社員インタビュー】試行錯誤が真の課題解決につながります。
クライアントがこれまで10年以上に渡り内製で開発・運用してきた生産管理システムの開発言語(PHP)のサポートが終了を迎えており、リプレースを行うプロジェクトが過去にありました。プロジェクトを進めるなかで、このシステムは非常に多機能であり、単純にリプレースするだけでは膨大な工数がかかることが判明。顧客の要望を聞くことに重きを置いていた当初は、一つ一つ手探りで進めていましたね。
私はそんな中でより効率的に解決できる方法はないかと、参画していない社内メンバーにも相談。結果、機能数は多いがシンプルな構造であったことから、PHPのバージョンアップで解決を実現しました。
受託開発だからこそ顧客とのやり取りやチームとの協力などでエンジニアとしての介在価値を感じやすいです。
ポイント3経営が安定しているから、20年後のキャリアを想像しやすい。
東証グロース上場グループの一員として安定した経営を続けている当社。会社自体が数十年後も経営が続いていくイメージが持てるため、自分のキャリアも十年単位と長いスパンで想定できるのが魅力。「5年後には上流から一貫して携われるエンジニアへと成長したい」「10年後はマネージャーとしてプロジェクトチーム全体を見通せる人材へと成長したい」など、転職をせずとも実力次第で幅広いキャリアの選択肢が描ける当社だからこそ、将来像を具体的に決められます。
ポイント4取材担当者より
【1～2ヶ月に1回、勉強会や業務発表会を開催】【各種イベント多数】など、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境である同社。自由参加でありながら忘年会の参加率は9割、社員旅行の参加率は6～7割と非常に高い値を示しており、社員同士の仲が良いことがわかる。元エンジニアの代表も月2回、社員との面談の場を用意しており、代表に希望や悩みを相談できるのは、同社ならではの魅力だろう。社員一人ひとりの想いを大切にしている雰囲気はエンジニアにとっては心強い。「エンジニア同士のコミュニティが活発な方が良い」「自分の想いはできる限り汲み取ってほしい」そんな方には、ぜひエンジニアに寄り添っている同社をおすすめしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間） └フレキシブルタイム／5：00～22:00（終業） ※上記の時間内で最低4時間勤務 出勤時間はチーム内で話し合って調整しているため「この日は早く上がりたい」「朝型の生活にしたい」など希望に合わせて働く時間を決定できます！ 【残業について】 残業は月5時間程度と少なめです◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモート勤務 年に数回、名古屋本社か東京オフィスへの出社がございます。 【名古屋本社】 愛知県名古屋市中区錦一丁目5-11 名古屋伊藤忠ビル 3F 【東京オフィス】 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル18F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★前職給与保証あり ★プロジェクトに利益に応じて賞与UP 月給25.4万円～＋各種手当＋賞与年2回（経験3年） 月給28.1万円～＋各種手当＋賞与年2回（経験5年） 月給33.2万円～＋各種手当＋賞与年2回（経験7年） ※経験、能力を考慮し決定をします ※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません） ※時間外労働分は別途全額支給します ＼基本給に加えて充実した手当も支給／ ◆役職手当 ◆通勤手当（上限4万円） ◆残業手当（全額支給） ◆住宅手当※持ち家含む ◆家族手当 ◆在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動 ◆奨学金手当（上限月1万円・最大5年間） ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料） 【実際の給与例】 年収810万円/経験20年/47歳（月給49万円＋諸手当+賞与年2回） 年収650万円/経験13年/34歳（月給44万円＋諸手当+賞与年2回） 年収480万円/経験4年/25歳（月給32万円＋諸手当+賞与年2回） 【賞与について】 参画している案件の単価は必ずエンジニアにも共有。売上が高く粗利が高くなった場合は賞与がUPするため、プロジェクトへのモチベーションも高く維持できます。 |
| 待遇・福利厚生 | ★健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定 ◆社内外研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など） ◆資格支援制度 ◆勉強会制度 ◆書庫購入補助 ◆ブラザーシスター制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆相思相愛リターン制度 ◆チャレンジリターン制度 ◆子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで） ◆介護支援制度（時短勤務） ◆定期健康診断（※配偶者も可能） ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ◆各種社会保険完備 ◆従業員持ち株会制度 ◆サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど） ★社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード） ★社員旅行（行き先は社員で多数決） └イベントの参加率は9割、社員旅行の参加率は6～7割と社員が積極的に参加してくれているのも魅力！社員同士の絆が強いのも良さの一つです。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日123日以上 ★部長職にも有給取得を奨励 ★5日以上の連休取得も歓迎！ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆夏季休暇 ◆GW ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得復職実績あり） ◆育児休暇（取得復職実績あり） ◆ウェディング休暇 ◆ファミリーウェディング休暇 ◆ハッピーベビー休暇 ◆母子健康管理休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
自動車部品やモノづくりを手掛けるセレンディップグループの一員として、製造業のシステム開発に強みを持つ当社。東証グロース上場グループのため、安定した経営を続けています。
現在、当社への受託開発案件の依頼が増加中。よりニーズにお応えするため【受託開発エンジニア】の新メンバーを募集する運びとなりました。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆3年以上の開発経験をお持ちの方 └使用言語：Java、JavaScript、PHP、Python、C#を想定しております 「受託開発/自社サービス開発に挑戦したい」 「スピーディーに昇進や昇給を実現したい」 「要件定義から携わって提案力を磨きたい」 そんな想いのある方は大歓迎です！ 【歓迎する経験・スキル】 【開発言語】 Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript 【FW】 SpringBoot、React、WindowsForm、WPF 【OS】 Windows、Linux 【DB・ツール等】 Oracle、SQLServer、Postgres、MySQL 【クラウド（サービス郡込み）】 Azure、AWS |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | セレンディップ・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F |
| 事業内容 | ＼健康経営優良法人2024に認定されています／ ☆2023年度は退職者0名 ☆年間休日123日以上＆土日祝休み ☆5日以上の連休取得可能 ☆育児での時差出勤・時短勤務OK ☆部長職にも有給取得を奨励 ☆住宅手当※持ち家含む ☆家族手当 ☆在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動 ☆奨学金手当（上限月1万円・最大5年間） ☆引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料） ◆エンジニアリングソリューション事業 ・機械設計 ・電気/電子設計 ・システム設計 ・マイコンシステム設計 ◆受託開発事業 ・FA開発 ・システム開発 ・DXアプリケーション ◆コンサル事業 ・ITコンサル/製造コンサル ・ERP事業のコンサルから導入まで 労働者派遣事業 派23-302010 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 博和 |
| URL | https://www.serendip-tec.com/ |
| 設立 | 2006年8月16日 |
| 資本金 | 3,750万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 107名（2024年4月1日時点）※グループ総数800名以上 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
