【アクストリア株式会社【東証グロース上場グループ】】ITエンジニア【自社ERPパッケージサービス開発】新プロジェクトの立ち上げメンバー募集／土日祝休／残業ほぼなし（正社員）

ポイント1■製造業ERPを“支える側”から“進化させる側”へ■ 自社ERPシステムサービスの立ち上げメンバーを募集中

製造業の現場を裏側で支えるERPパッケージ。
しかし「導入して終わり」ではなく、
事業成長や業務変化に合わせて磨き続ける必要があります。

その時に求められるのが、
「運用しながら、進化させる」技術力です。

■■私たちだから挑める領域■■
東証グロース上場グループの安定基盤に、
2026年4月に統合したコンサルティング機能を掛け合わせ、
戦略立案から開発・定着支援まで一気通貫で提供。

製造業のシステム開発で培った業務理解を武器に、
ERPの長期パートナーとして顧客の事業に深く入り込みます。

コストパフォーマンスを強みに導入が進む本プロダクトは、
今後も需要が伸び続ける事業領域。
この経験は、あなたの長期的なキャリア資産になります◎

■■あなたにお任せしたい業務■■
○既存ERPパッケージの解析・保守運用改善
○新機能の要件定義・設計・実装
○関連製品連携による機能拡張
立ち上げ直後だからこそ、運用方針策定など
最上流フェーズに参画できるのが魅力。

また、PM・PLなどのポストも拡大予定のため、
キャリアアップを目指したい方にもピッタリです。

ERPの“全レイヤー”を知り尽くすエンジニアとして、
あなたの技術の幅を広げませんか？

ポイント2立ち上げ直後だから掴める、イチからプロジェクトを創る面白さ

今回お任せするERPプロジェクトは、新規立ち上げポジションでの募集です。業務整理、運用方針の策定、保守運用ツールの選定、ドキュメント体系の整備など、完成してしまったプロジェクトでは“既にあるもの”が、ここにはまだありません。だからこそ、あなたの判断や提案がそのままプロジェクトの“標準”になります。後から参画するメンバーが拠り所にする基盤を、自らの手で形にしていく経験は、設計思想とリーダーシップを同時に鍛える希少な機会。「枠組みのなかで動く」ではなく、「枠組みそのものを描く」フェーズに飛び込みたいエンジニアを、コアメンバーとしてお迎えします。

ポイント3経営が安定しているから、20年後のキャリアを想像しやすい。

東証グロース上場グループの一員として安定した経営を続けている当社。会社自体が数十年後も経営が続いていくイメージが持てるため、自分のキャリアも十年単位と長いスパンで想定できるのが魅力。「5年後には上流から一貫して携われるエンジニアへと成長したい」「10年後はマネージャーとしてプロジェクトチーム全体を見通せる人材へと成長したい」など、転職をせずとも実力次第で幅広いキャリアの選択肢が描ける当社だからこそ、将来像を具体的に決められます。

ポイント4取材担当者より

【年間休日123日＆土日祝】【定着率97%】など、自分らしく働ける環境が整っている同社。自由参加でありながら忘年会の参加率は9割、社員旅行の参加率は6～7割と非常に高い値を示しており、社員同士の仲が良いことがわかる。元エンジニアの代表も月2回、社員との面談の場を用意しており、代表に希望や悩みを相談できるのは、同社ならではの魅力だろう。社員一人ひとりの想いを大切にしている雰囲気はエンジニアにとっては心強い。
「エンジニア同士のコミュニティが活発な方が良い」「自分の想いはできる限り汲み取ってほしい」そんな方には、ぜひエンジニアに寄り添っている同社をおすすめしたい。