正社員
●クラウド環境の運用・改善
・AWS／GCP環境の構築・運用
・ECS／App Runner／GAE 等の運用改善
・Amazon Aurora／BigQuery のパフォーマンス最適化
・セキュリティ対策の実装
・クラウドコストの可視化・最適化
●監視設計・障害対応
・NewRelic／Pingdom 等を用いた監視設計
・アラート設計の改善（ノイズ削減）
・障害発生時の原因分析・復旧対応
・再発防止策の設計・Runbook整備
・ログ監視・分析
※チームで役割分担しながら進めます。
●自動化・AI活用
・TerraformによるInfrastructure as Code推進
・CI／CD改善（CircleCI）
・生成AIを活用したログ分析効率化、障害原因調査支援、ドキュメント生成、運用タスクの自動化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702 東京メトロ副都心線「北参道」駅より徒歩4分 JR山手線「原宿」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～850万円 月給制：月額416700円 賞与：あり（評価および全社業績に応じて支給） 昇給：年2回（7月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給（出社時実費支給）、各種表彰制度、懇親会費用補助制度、副業OK（許可制）、スキルアップ支援制度（外部セミナー・勉強会や資格取得の費用支援）、社員参加型表彰制度、エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度、パブリッククラウド利用料会社負担制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） ※1日あたりの標準勤務時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（3日／有効期限：入社日より6ヶ月）、リザーブ休暇（失効有休積立制度） |
| 応募資格 | 【必須】 ・AWSまたはGCPを用いたインフラ構築・運用経験（3年以上） ・Linux環境での運用経験 ・障害対応経験 ・Infrastructure as Code（Terraform等）の利用経験 【尚可】 ・AIツールを日常的に活用している方 ・SREとしての実務経験 ・BtoB SaaSの運用経験 ・会計／決済／店舗業務への理解 ・自身の業務を自動化した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユビレジ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■iPadを活用したSaaS型POSシステムの開発・提供 【会社の特徴】同社のサービスは、学生時代にバーでアルバイトをしていた時に着想したのが始まりです。 飲食業界のアナログな情報処理、非効率な業務に問題意識を持ち、「この課題をITで解決できないか？」と考えたのがきっかけとなっています。 利用者の意見をヒアリングし、状況を分析し、新機能や改善点の種として常にブラッシュアップを行ない、より満足度の高いサービスの実現を常に目指しています。 またその「満足度の高いサービス」の実現のために、個人が常に最善を考え実行する主体性を大事にし、会社としても自らの業務や行動の管理を促進するとともに、より満足度の高い業務の実現を図るためフレックスタイム制の導入や、個人の働く環境づくりにも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年9月 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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