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正社員
★会社都合のアサインなし
★「少し背伸びできる」案件でスキルアップ
★AI技術顧問が在籍！
▼STEP 01▼キャリアプランシートを作成
営業と相談しながら、1年後の目標を設定します。
▼STEP 02▼プロジェクトに参画
「運用保守から設計構築にステップアップしたい」
「クラウド案件にチャレンジしたい」
「セキュリティエンジニアの経験を積みたい」といった
あなたの希望に合っていて、
なおかつ成長につながる案件にアサインします。
▼STEP 03▼新しい目標を設定
1年後に、また次の目標を設定し、
その実現に向けてスキルを磨いていきましょう！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude、Cline、Cursor、Windsurf、Gemini CLI、Codex CLI、Devin 、CodeRabbit、GitHub Copilot、Claude Code
【主な技術スタック】
■クラウド
AWS、Azure、GCP
■その他
Docker、Git、MySQL、PostgreSQL、MongoDB など
【当社で叶ったステップアップ実績をご紹介します！】
会社の都合で参画する案件が決められたり、「経験がないから」と新しい言語にチャレンジするチャンスが与えられないなど、スキルアップを目指しても壁が立ちはだかることも。当社は各案件がエンジニアの希望するスキルアップやステップアップにつながるかどうかを精査。「現状維持」ではなく、少し背伸びすれば新たな経験が積めるような案件にアサインしています！
【具体的な例】
■運用保守エンジニア→AWSエンジニアへ
■Javaプログラマー→フルスタックエンジニアへ
■PL→システムやAI導入のコンサルタント など
【ロードマップに沿って、15週でクラウドのスキルを身につける！】
当社では各ポジションのロードマップを設定しています。例えばAWSエンジニアを目指したいなら、
▼1週目：AWSの基本的な概念やクラウドコンピューティングの基本原則を知る
▼2週目：AWSでのアプリケーション開発に必要なサービスやツールに触れる
▼3週目：AWS上での効果的な運用方法や、サーバーレスアーキテクチャの運用に関するベストプラクティスを習得する
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▼15週目：EMRの基本機能や、ビッグデータ処理の基本原則を吸収する
といったように、約15週間で一通りの知識を習得することを推奨しています。コツコツと努力することで着実にスキルアップできます！
★ロードマップのリンクは
この求人の下部、ホームページのリンクのすぐ下にあります！
ポイント1オンプレからクラウドへ、運用保守から上流へ！ 明確なキャリアプランやロードマップで、成長を実感しよう。
■「可視化」が成長意欲を刺激する
当社は年1回キャリアプランシートを作成し、
その目標達成が昇給の基準になります。
「これができるようになったら〇〇円昇給する！」
と、自然にモチベーションがアップ！
■「あなた基準」で収入アップ！
会社の決めた基準や周囲との比較ではなく
あなたが決めた目標の達成で昇給が決まります。
コツコツタイプも、バリバリタイプも
それぞれの価値がしっかり評価される会社です。
■ロードマップで自分の立ち位置が分かる
「設計構築」「クラウド」など
ポジションごとにロードマップを設定。
自分のスキルアップを実感できるので
自然に学びが進みます。
■年間休日129日！ワークライフバランス抜群
残業は月平均10時間程度、
年間休日129日、有給消化率は7割！
リモートワークで活躍する
クラウドエンジニアも在籍中です。
自分の頑張りや成果が目に見えて、
昇給でしっかり評価される。
そんな環境でなら、仕事はもっと面白くなります！
ポイント2約束通り、AWS案件への参画と収入アップが叶いました！
前職はインフラエンジニアで、データセンターでの運用保守を担当。クラウドに興味を持ったことから「クラウドの経験を積み、スキルを伸ばせる環境に身を置きたい」と転職先を探し始めました。入社前に「AWSへの参画」と「収入アップ」を約束してくれたことが決め手となり、当社に入社。このような条件が揃っている会社はなかなかないので、テックエデュケイションカンパニーを見つけた時は本当に嬉しかったです。現在は50～60のAWSアカウントのメンテナンスや管理を担当しており、収入も前職より増えました！
（下に続きます）
ポイント3AWSのスペシャリストを目指し、資格取得にも挑戦中
当社の昇給は、社員自身の頑張りを反映する仕組みになっています。「これができるようになれば、来年はいくら給与があがるか」が明確なので、自然に学んだりスキルアップしたりする姿勢が身につきます。資格取得支援も書籍購入や動画学習サービスのサブスク、受験費用も会社が負担してくれるなど、エンジニアの成長を促す仕組みが素晴らしいと感じます。私自身も最近AWSの資格を取得し、今後はAWSの全ての資格を取得し、実践レべルで使えるようなスペシャリストになりたいと思っています！
（2023年入社・Nさん）
ポイント4取材担当者より
会社の敷いたレールに乗ったら、いつのまにかスキルや知識が身につき、自分自身も自然に学ぼうとする姿勢になっていた。
それがテックエデュケイションカンパニーの「仕組み」の秀逸さだ。
「スキルアップ、キャリア支援というと気おくれする方もいらっしゃるかもしれませんが、入社時点で成長意欲が高い方ばかりではありません」と代表の小林氏は話す。
キャリアプランシートやロードマップで目標や成長の道筋が明確になるため、業務や学びに対する姿勢も変わってくるに違いない。実際にこれまで同社に入社した方々も、同社の仕組みや制度を活用してステップアップを実現しているそうだ。
既にスキルアップやステップアップに向けて動き出している方はもちろん、「成長したいけれど何から始めたらいいか分からない」「キャリアに対して漠然とした不安がある」という方まで、まずは同社の面接で話を聞いてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3カ月（雇用形態は同じです） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ◎案件によって変動する場合もあります 【残業について】 平均で月10時間以内と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートあり ★希望するエリアでの勤務 ★転勤なし リモートワークまたはプロジェクト先での勤務となります。 ★フルリモートは経験年数によります ■関東エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ■関西エリア 大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県 ■その他エリア 愛知県、福岡県など 【東京本社】東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門1丁目ビル11F WeWork内 【大阪本社】大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F WeWork内 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社アクセス】 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」徒歩5分 都営地下鉄三田線「内幸町駅」徒歩7分 【大阪本社アクセス】 南海電鉄・大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」直結 |
| 給与 | ★前職給与を保証 ★年4回の昇給実績も！ ★報奨金・資格手当あり 月給35万円～100万円＋交通費全額支給＋各種手当 ◎経験やスキル、前職給与などを考慮し、優遇します ◎上記月給には固定残業代月20時間分（4万5,000円～）を含みます。 超過した場合は別途追加支給します ◎試用期間3カ月あり（その間の給与・待遇は同じです） ★昇給の評価基準は「キャリアプランシートの目標を達成できたかどうか」。会社側の一方的な評価ではなく、自ら立てた目標なので無理なく達成できます！中には2年間で4回キャリアプランシートを更新して、4回とも達成して昇給した社員もいます！ 【実際の給与例】 ■年収900万円（月給50万円）30代前半／プロジェクトリーダー3年目／東京勤務 ■年収700万円（月給42万円）40代前半／フルスタック開発5年目／大阪勤務 ■年収500万円（月給32万円）30代前半／アプリ開発4年目／東京勤務 ■年収450万円（月給29万円）20代後半／Web開発3年目／大阪勤務 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ★キャリアプランシート達成で昇給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ＼充実したスキルアップ支援＆キャリア支援／ ■資格取得支援制度（社内SNSヘの投稿で取得に関わる費用を全額会社が負担） ■報奨金制度（資格合格祝い金） ■資格手当 ■本サポ（資格取得に活用したい書籍を会社が購入し郵送） ■Udemy利用補助 ■社内勉強会 ＼嬉しい福利厚生制度！／ ■前払い制度（稼働分） ■部活動制度（1人あたり1日につき5,000円の活動費を会社が負担） ■懇親会（任意・会社負担） ■birthdayギフト制度（Amazonギフト券5,000円） ■クリスマス＋お正月ギフト制度（Amazonギフト券1万円） ■リファラル採用制度（紹介者に最大36万円支給） ■社用PC（Windows）、スマホ（iPhone SE3）貸与 ■健康診断補助 ■服装自由 ■本社内禁煙 ※プロジェクト先により異なります |
| 休日・休暇 | ＼年間休日129日／ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ★消化率70％！ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ★取得実績・復帰実績多数 ■育児休暇 ★取得実績・復帰実績多数 ■介護休暇 ■特別休暇 ★5日以上の連続休暇の取得もできます！ |
募集背景
★定着率95％！
★社員数100名超
設立以来「エンジニア1人ひとりに合わせたキャリア支援」に注力してきた当社。会社の成長に伴い「さらにエンジニアにとって居心地がよく、働きがいが感じられる環境」を作るため、新たな仲間を募集します！
| 応募資格 | 「ガツガツ前のめりになるのは苦手……」そんな方も、自然にスキルアップできる仕組みができています！ ■学歴不問 ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（運用保守経験のみ、オンプレミス経験のみの方もOK！） ★実務経験2年以上の方を想定しています 【こんな方に最適な会社です】 □今後のキャリアに漠然とした不安がある □無理なく成長できる環境に身を置きたい □上流やクラウド案件にチャレンジしたい □エンジニアとして長く活躍し続けたい 【歓迎する経験・スキル】 下記はあくまで「あれば尚可」の条件です。 当てはまらない方も歓迎します！ ■上流工程（要件定義・基本設計）を担当した経験がある方 ■プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験がある方 ■AWS、Azure、GCP等クラウドの設計構築経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社テックエデュケイションカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門1丁目ビル11F 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F |
| 事業内容 | ≪自分の目指すキャリアを自分のペースで実現！≫ ◎キャリアプランシートで目標を可視化 ◎リモートワークあり◎残業月平均10h◎年間休日129日 ■DXコンサルティング事業 ■各種システム開発 ■各種インフラ構築 ■ヘルプデスク業務 ■IT教育事業 ■M&A事業 ■動画制作事業 一般派遣（派27－302210） 有料職業紹介（27－ユー301928） |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 小林 健一郎 |
| URL | https://techedu.co.jp/ |
| 設立 | 2013年3月21日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名(正社員・契約社員・パートナー) |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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