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正社員
《初期配属》
ADAS（先進運転支援システム）技術における画像処理・画像認識の開発をお任せします。主に、ドライバーの視界補助、後方モニターでの駐車支援をはじめとした車載カメラの画像認識機能開発を担当するポジションです。
《具体的な仕事内容》
【言語】C言語
【OS】リアルタイムOS
【ターゲットプロセッサ】ARM NEON
【担当フェーズ】基本設計、詳細設計、実装、評価までを担当予定
【参画人数】8名（当社メンバーも含む）
★最先端の技術を手掛ける★
自動運転技術の進化に伴い、レベル3からレベル4へと精度を高めるデバイス開発を進めています。今後さらに需要が見込まれる「自動運転領域」で時代にあった先進的な技術を身につけられるのが嬉しいポイントです◎
★設計にも挑戦できる★
詳細設計、実装、単体テストが主な業務なので、設計・開発領域に注力できます！「開発経験が浅くて自信がない」「設計に挑戦してみたい」という方にピッタリです◎
(変更の範囲)会社が定める業務
【経験浅めから将来性のあるエンジニアになれる】
今回募集するポジションは、C言語でのソフトウェア開発経験が1年以上あればチャレンジ可能！車載カメラの画像認識機能開発は需要が高く、将来性の高い分野なので、専門的なスキルを身につけることでこれから先も求められるエンジニアとして成長していけます。また基本設計～評価の中でも特に設計・開発領域に注力できる環境なので、上流工程を手掛けるエンジニアとして成長していけますよ。
【元オムロンエンジニアによる安心のキャリアサポート】
四半期に1回、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーと面談を実施。面談では、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認し、目標の振り返りと再設定を行います。現場目線で技術面でのアドバイスをもらったり、今後の課題を明確化したりできるので、安心してスキルアップしていける環境です。
あなたの抱える不安も、希望のキャリアも、遠慮せずぜひ何でも相談してください◎
ポイント1＼C言語の開発経験1年でOK！／ 充実のキャリアサポートで、AIや画像処理を手掛けるエンジニアに。
オムロングループのベストパートナーである
当社のビジョンは「生涯、エンジニア」。
「エンジニアとして長く働きたいけど、
今のスキルに自信がない…」という方は、
当社の充実した教育制度を活用して、
専門性の高い【AI画像処理】技術を身に付けた
エンジニアへとステップアップしませんか？
＼成長を支える、教育制度を一部ご紹介／
◆階層研修で明確にステップアップ
各スキルに応じて公募型・選抜型や
自己選択型の研修をご用意。
成長段階に合わせて、必要なスキルを磨いていけます◎
◆最大10万円の資格取得報奨金制度
各種情報処理技術者試験、QC検定、TOEICスコア…など
100以上ある当社認定の資格を取得すると
最大10万円の報奨金が手に入ります◎
さらに、自ら学ぶ姿勢をもって取り組んでいるエンジニアは、社内表彰も。
日々の頑張りがしっかり報われる環境で、理想のエンジニアを目指しませんか？
ポイント2取材担当者より
「生涯、エンジニア」をビジョンに掲げる同社は、オムロングループのベストパートナーとして、安定した経営基盤とグループ内外の案件を継続的に受注できるのが魅力の1つだ。また、大手企業のグループだからこそ、福利厚生が充実しており、自己学習にかかる費用の負担から、業務に関する手当まで細かく支給されるのが安心できるポイントである。エンジニアとしてこの先も長く働きたいという思いがある方は、ぜひ同社を一度検討してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※配属先により異なります。 【残業について】 残業は月平均14.1時間程度です。退勤後に家族とゆっくり過ごしたり、趣味の時間に当てたりと、平日もプライベートの時間を充実させられます◎ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 《初期配属》 東京都立川市(初任地配属予定) 《品川オフィス》 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F ★転勤ほとんどなし★ 転居を伴う転勤の実績は、2023年度時点で1.8％。基本的に自宅から通える距離での就業になるので安心して働けます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 《プロジェクト先》 配属先により異なります。詳細は面接にてご説明いたします。 《品川オフィス》 「品川駅」より徒歩3分（JR横須賀線、京浜東北・根岸線、山手線、東海道・山陽新幹線、東海道本線、京浜急行本線） |
| 給与 | ＼前職から年収170万円UPの実績あり／ 《月給》24.7万円～55.7万円＋賞与年2回（2022年実績3.2ヶ月分支給） ※残業代は別途全額支給いたします。 ※入社後6ヵ月間は試用期間となります。（期間中の雇用形態・給与・待遇に差異なし） 《1年目の想定年収》 400万円～900万円 ※平均残業時間月10時間の場合です。 ※ご経験・スキルを考慮いたします。 【実際の給与例】 《モデル年収例》 年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当20時間分） 年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当20時間分） 年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当20時間分） |
| 待遇・福利厚生 | ■初回赴任転宅時の引っ越し費用補助（関西30万円、関東42万円）※条件付き ■独身寮あり※条件付き ■再雇用制度有（シニア社員） ■定期健康診断 ■社員持株制度 ■社会保険完備 ■共済会With ■健康保険の負担割合38.9％ ■通勤手当（全額支給） ■別居手当（14,000～55,000円）※単身赴任時に支給 ■休業手当 ■超過勤務手当 ■早出残業手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日出張手当 ■研修手当 ■慶弔見舞金 ※業務上災害見舞金、通勤災害見舞金、介助・介護支援金 、産休見舞金、介護見舞金、共済会費補助など ■資格取得報奨金(年間１～10万円) ■書籍購入補助（年間1万円） ■外国語学習費用への補助(年間最大1万円) ■通信教育、e-Learning受講補助 (受講料の半額、最大27,000円/年を補助) ■屋内全面禁煙（配属先により異なる） 【産休・育休取得状況】 産育休の取得実績があり、子育てと仕事の両立に理解のある環境です◎ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日以上／ ■完全週休二日制（土日休み） ■祝日 ■年次有給休暇18日～最大25日（入社初日から付与） ※取得実績20.9日／年 ■積立有給休暇 ■GW休暇（就業先により異なる） ■夏季休暇（就業先により異なる） ■年末年始休暇（就業先により異なる） ■特別有給休暇 ※結婚、忌引、公務、赴任、特別介護、褒章、配偶者出産サポートなど ■不妊治療休職（1ヶ月以上1日単位365日） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休職（取得実績あり） ※1歳まで取得可能。保育園に預けられない場合は2歳の3月末までの延長も可能。 |
募集背景
オムロンエキスパートリンクの人財サービス事業から、技術に特化した人財サービス会社として生まれ変わった当社では、新たに活躍するエンジニアを募集中。「生涯、エンジニア。」を体現できる会社であり続けるため、書籍購入や外部研修にかかる費用を補助したり、階層別の研修をご用意したりと、専門的なスキルを磨ける環境を整えています。
| 応募資格 | ■C言語でのソフトウェア開発経験を1年以上お持ちの方 ■学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ＼1つでも当てはまる方は大歓迎！／ □画像処理関連の開発経験をお持ちの方 □Linux環境での組み込みデバイスドライバ開発経験をお持ちの方 □openCVを使用した開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社 品川オフィス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 |
| 事業内容 | ◆エンジニア派遣事業 ◆設計開発業務請負事業 ◆エンジニア紹介事業 ＼*社長からのメッセージ*／ 私たちがビジョンとして掲げる『生涯、エンジニア。』という言葉には、単に技術を磨くだけでなく、お客様が抱える課題を解決し、新たな価値を生み出すエンジニアになるという、強い想いが込められています。 エンジニア一人ひとりが、自ら考え、行動し、技術を通じて社会をより良いものに変えていくために、必要なサポートは惜しみません。 例えば、定期面談を通じてキャリア形成をバックアップしたり、研修制度やモノづくりの基礎を学ぶ場も充実させたり…。エンジニアとして成長を続ける環境をこれからも更新し続けてまいりますので、是非一緒に働きませんか？ |
| 代表者 | 代表取締役社長 山村 佳子 |
| URL | https://www.omron.com/expert-engineering/corporate/ |
| 設立 | 2023年4月3日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 【中途入社者の割合】 95.5％（2023年度実績） |
| 平均年齢 | 42歳（20代：19.6％、30代：19.6％、40代：31.6％、50代：29.1％） |
| 主要取引先 | 【配属先例】※一部 ・オムロン株式会社 -インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー -デバイス＆モジュールソリューションズカンパニー -技術・知財本部 -グローバルビジネスプロセス&IT革新本部 -イノベーション推進本部 ・オムロン ヘルスケア株式会社 ・オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社 ・オムロン ソフトウェア株式会社 ・その他大手優良メーカー など |
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