正社員
企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、
大手企業や成長中企業の採用支援、および、
求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。
《 具体的な業務内容 》
【1】求人受注
・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。
・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、
企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、
求人の要件定義からご一緒することや、
中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。
【2】候補者サーチ
・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者を
サーチします。
・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、
自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による
集客も並行して行います。
【3】候補者との面談
・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と
面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、
ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、
さまざまな角度からのポジション提案と、
クライアントの魅力訴求を行います。
【4】マッチング
・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、
クライアントへのご紹介を随時行っていきます。
【5】選考のフォローなど
・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について
確認/管理を行い、内定から入社までが円滑に進むようサポートします。
《 キャリアパス 》
入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、
今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきます。
その後はご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、
RPO（採用代行）や人事コンサルなど、
人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの
“組織成長” に携わることが可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 541-0058 大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 10F 最寄り駅 OsakaMetro御堂筋線 12番出口徒歩7分 OsakaMetro御堂筋線 12番出口 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ■ 月給制：250,000円 ? 460,000円 （基本給188,800円 + 固定残業代61,200円 ? 基本給347,500円 + 固定残業代112,500円） ・固定残業時間：45時間／月（超過分については別途支給） ・経験／スキルを考慮し、当社規定により決定 ■ 賞与：年2回（1月／7月） ・業績により別途決算賞与あり（1月） ・入社時期、個人業績、会社貢献の評価に応じて支給 ■ 給与改訂：年2回（1月／7月） ・半期ごとの評価（個人業績、会社貢献）に応じて改訂 ■ 年収目安 ・予算120%達成時：505万円 ? 975万円 ・予算100%達成時：400万円 ? 800万円 ・予算90%達成時：360万円 ? 700万円 ※試用期間中の条件の変動なし ■勤務時間 ・フレックスタイム制 - 実働：1日あたり8時間 - コアタイム：11:00~15:00 - フレキシブルタイム：7:00~22:00 ・原則出社（一部リモート／ハイブリット勤務可） ※上記の勤務時間はあくまで例となります ■残業時間 20~40時間程度 ※時期による変動あり ■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 126日 ■休日・休暇について ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年次有給休暇（入社半年後10日?勤続年数に応じて最大20日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・その他特別休暇（事前に告知） |
| 応募資格 | ■必須条件 ≪こちらは人材紹介経験者向けのポジションです≫ 【必須条件】 ・1年以上の人材紹介における営業経験をお持ちであること ※もしくは「1年以上に相当するご活躍」があること 【歓迎条件】 下記いずれかを満たしていれば尚可 ・製造業 / IT / メディカル / コンサルティング領域への専門的な知見/経験をお持ちであること ・ベンチャー企業での就業経験 ■歓迎条件 【求める人物像】 ☆自責的に考え自走できる方 （代表をはじめとした経験豊富なコンサルタント陣が、 慣れない環境での業務遂行をサポートしますが、主体性は欠かせません！） ・会社成長と自己成長を重ねて考えることができ、ミッションに対するコミット力のある方 ・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方 ・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方 ■学歴 不問 ■転職回数 不問 23歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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