正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【未経験歓迎】官公庁向けの提案営業 ※東証スタンダード上場/水施設のメーカー/年休124日
~業界未経験歓迎/官公庁やホテル・商業施設への提案営業/全国400基以上の導入実績を持つプールの開発メーカー/東証スタンダード上場の安定性◎~
■アクア事業とは:
プール等のアクア施設や噴水・人口池等の水施設施工に関する設計から施工・監理までトータルサービスを提供する同社事業です。安全性や快適性、衛生面を徹底追及するとともに、デザイン性や機能性にも優れる同事業では「ホテルアクアチッタナハ(沖縄県那覇市)」などの事例を始め、数々の施工実績を誇ります。
■職務概要:
同社の手掛ける「AQUA事業(下記詳細)」で法人営業ポジションをお任せします。公共施設や学校、ホテルなどプール施設のある法人・官公庁へ新設及びリニューアル提案を行っていただきます。
■業務詳細:
◇情報誌に記載されるプールや水施設のある公共施設や学校・ホテルなど法人・官公庁へ営業活動や広報活動を行っていただきます。毎日のノルマ件数はなく、報誌等を参照し営業活動を行っていただきます。
◇担当エリアは北陸、中部を含む西日本エリアとなりますが、出張については概ね月2回程度、1~2泊程度と頻度は多くありません。
◇担当物件数は年間10件程度です。
■導入実績
フォーシーズンホテル東京大手町、セントラルフィットネスクラブ、市内のプールや小中学校のプール、消防署など全国400ヶ所以上のリニューアル実績を持ち、ウォーターパーク定番のアトラクション『ウォータースライダー』なども導入しているプールメーカーです!
■配属部署:
入社後は、案件が集中する東京本社にて2~3年研修を含めて業務スキルを取得頂き、その後大阪支店で勤務していただきます。東京本社の勤務中は当社から借り上げ社宅、もしくは住宅手当等を補助させていただきます。
■組織構成:
アクア施設部(本社・大阪支店合計):合計10名
20代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。
■教育制度:
1ヶ月は座学で専門的な知識の取得。その後、3ヶ月は先輩社員と同行でのOJTの予定です。ただし、建築分野なので営業をする上でも実際に物の組立方など現場でみて知識を取得する必要がありますので、OJT期間の中では現場研修も含まれます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町1-5-4 住友不動産日本橋ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル11F 勤務地最寄駅:京阪中之島線/渡邉橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 入社後は、案件が集中する東京本社にて2~3年研修を含めて業務スキルを取得頂き、その後大阪支店で勤務していただきます。東京本社の勤務中は当社から借り上げ社宅、もしくは住宅手当等を補助させていただきます。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。残業代は別途支給します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績約2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供手当あり 住宅手当:補足事項無し 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:補足事項無し 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項無し <その他補足> ■財形貯蓄年金制度 ■各種資格手当(建築士2級、施工管理2級以上で手当あり) ■役職手当 ■時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(夏季・年末年始も9連休取得可)、産休・育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件:<業種未経験歓迎> 営業経験をお持ちの方(業種不問/法人・個人不問) ※入社後は、案件が集中する東京本社にて2~3年研修を含めて業務スキルを取得頂き、その後大阪支店で勤務していただきます。東京本社の勤務中は当社から借り上げ社宅、もしくは住宅手当等を補助させていただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 高橋カーテンウォール工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1-5-4 住友不動産日本橋ビル6F |
| 事業内容 | ~創業70年超/コンクリート製カーテンウォール業界No.1シェア/JASDAQ上場企業~ ◆事業概要: 同社は、創業から70年続く、高層ビルの外壁メーカーです。1965年に同社の主力となるカーテンウォール事業に参入後、着実に売上を伸ばし、後発ながら業界No.1の座を獲得し、1990年にはJASDAQへ株式公開しています。また、「安全・快適・衛生」を追及しつつ、厳密な施工が必要とされるレジャープールをはじめとした水施設に関して、設計から施工・監理までをトータルに実施する「アクア事業」も展開しております。 ◆カーテンウォールとは: 建物の骨組(鉄骨)に外壁パネルをカーテンのようにぶら下げる工法のことです。建築構造上取り外し可能な壁であり、建物の自重及び建物の荷重は全て柱、梁、床、屋根で支え、建物の荷重を直接負担しないものとなります。この技術によって、室内側からの作業だけで取り付けが出来、建設現場では建物周囲に作業足場などを組むことなく、工事期間の短縮とコストダウンが可能です。高層ビル建設では不可欠なノウハウであり、外壁部分を予め計画的に工場で製造出来るので安定したクオリティを保つことができます。 ◆製品: PCカーテンウォール、アーキテクチュラルコンクリート、フェロクリート ◆製品採用実績: 同社の製品はこれまで、東京都庁舎や歌舞伎座タワー、大阪駅ビルやグランフロント大阪などの有名な建物から、庁舎や、病院、大学、オフィス、ファッションビルなど、様々な用途の建物で採用されています。また、ゴジラヘッドで有名な新宿の新しいランドマークである新宿東宝ビルの外壁も同社が手掛けています。それら多くの実績と、培ってきたノウハウから自立式電波塔として高さ世界一の東京スカイツリー(R)の、天望回廊の屋根下地にも同社の製品が使われています。 ◆ビジョン: 超高層ビルディング建設に、欠かせない存在となったPCカーテンウォールですが、都市再生等国家レベルの大規模再開発事業にも大きな需要を得ていることから 、PCカーテンウォールを取り巻くマーケットは今後も拡大し続けていくものと確信しております。PCカーテンウォールのリーディングカンパニーとして業界を牽引していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.t-cw.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,321百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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