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正社員
エンジニアのキャリアアップを支援する、IT業界の人材営業をお任せします。
【入社後の流れ】
▼まずはIT業界の知識を身につける
先輩の営業同行や社内研修を通じて、IT業界の基礎知識を習得。
「IT知識は入社後に覚える」でOKです!
▼先輩と一緒にクライアントとやり取り
エンジニアを必要としている企業へのヒアリングや、
ビジネスパートナーとの情報交換など、先輩と一緒に経験を積みます。
▼慣れてきたら…
エンジニアとの1on1面談、案件提案、一人でのクライアントとのやり取りなど、
段階的にお任せしていきます。
【営業としての仕事は?】
新規の営業先に飛び込みで突撃するなど
そういった営業スタイルは一切ありません!
協業先やビジネスパートナーを見つけるために、
既存のお客様とのコミュニケーションがメインの営業活動になります。
なのでお電話からのアポイント獲得率はなんと5割以上!
※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般
【インセンティブ制度でガンガン稼げる!】
<インセンティブの仕組み>
受注金額に応じて、利益の約7~10%をインセンティブとして支給!
※インセンティブは自身の人件費を上回る利益が出た場合に支給されます
<インセンティブ実例>
入社1年目:インセンティブ月6万円~10万円
入社2年目:インセンティブ月10万円~20万円
<年収実例>
入社2年目で年収800万円を達成した社員も!
※未経験入社・28歳
<昇給について>
頑張りはしっかり評価。
案件獲得数や、エンジニアからの評価などを総合的に判断し、
定期的に昇給のチャンスがあります!
【\IT業界未経験でも大丈夫。先輩の実例をご紹介!/】
◆前職:アパレル販売
⇒IT知識ゼロからスタート
先輩の営業同行や社内研修で、少しずつIT用語を覚えました。
今では自信を持ってエンジニアと会話できています!
◆前職:カフェ店長
⇒飛び込み営業なしで安心
既存のお客様への電話がメインなので、アポイント獲得率は5割以上。
無理な営業スタイルを強いられることはありません。
◆前職:人材派遣営業
⇒人を大切にする環境
「数字がすべて」ではなく、「エンジニアの成長」を第一に考える営業スタイル。
売上は「人を大切にした結果、あとからついてくるもの」という文化です。
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営業責任者をはじめ、みんな気さくで相談しやすい!
懇親会や部活動制度で、仲間との繋がりも深まります◎
【身につくスキル・キャリアパス】
IT業界で通用する営業スキルが身につきます。
SES営業のスキルを習得することで、将来のキャリアの幅が広がります。
IT業界は今後も成長が見込まれる分野なので、市場価値も高まります!
もちろん、営業として実績を積んだ後は、
リーダーやマネージャーとしてのキャリアも目指せます。
■成長実績例
┗未経験入社⇒2年目で年収800万円達成
┗販売職⇒SES営業として活躍中
┗事務職⇒営業リーダーとして後輩を指導 など
【入社後の成長サポート】
<研修・サポートの一例>
・先輩の営業同行:IT業界の基礎知識を実践で学べます
・営業責任者に何でも相談できます
<社内の交流が活発>
・部活動制度:ボードゲーム部、筋トレ部、モンハン部、グルメ部など
活動費は1人あたり5,000円/日を会社が負担
・懇親会:飲み会、ゲーム、ボウリングなど(任意・会社負担)
・社内SNS:仲間との情報交換も活発です
ポイント1やりがいと収入両方GET!そのヒミツ現役営業に聞きました! IT営業どうせやるならエンジニア想いの会社で。
【5位:インセンティブで稼げる】
受注金額に応じて利益の7~10%をインセンティブとして支給。
入社2年目で月10万円~20万円のインセンティブも!
(Mさん/営業2年目・前職販売職)
【4位:エンジニアに感謝される仕事】
エンジニアのキャリアアップに繋がる案件を持ってくることで、
「ありがとう」と感謝されるのがやりがいです。
(Yさん/営業3年目・前職保険営業)
【3位:IT業界で市場価値が上がる】
IT業界は今後も成長が見込まれる分野。
SES営業のスキルを身につけることで、将来のキャリアの幅が広がります。
(Rさん/営業4年目・前職不動産営業)
【2位:社内の雰囲気が良い】
営業責任者の吉川さんをはじめ、みんな気さくで相談しやすい!
懇親会や部活動制度で、仲間との繋がりも深まります。
(Aさん/営業2年目・前職事務職)
気になる第1位は……
【1位:エンジニアファーストな環境で働ける】
「エンジニアの成長」を第一に考える会社だから、
営業も無理やり案件へ押し込むことはありません。
エンジニアと一緒にキャリアを考える「伴走者」として、
やりがいを持って働けるのが最大の魅力です!
(営業責任者・吉川さん/営業7年目)
ポイント2営業責任者の吉川さんに聞きました!
私がこの仕事を一言で表すとしたら『営業』ではなく『伴走者』です。エンジニア一人ひとりのキャリアがどうすれば前に進むか、そのための案件探しと環境作りをしています。
一番大切にしているのは『エンジニアの成長』です。売上のために無理やり案件へ入れても、結局誰も幸せにならない。私たちの営業には、そういう文化がありません。
営業と聞くと『数字がすべて』のイメージを持つかもしれませんが、TECの営業はまったく逆です。『エンジニア一人ひとりとの深い関係づくり』『パートナー企業との信頼関係』『仲間とのチームワーク』を大切にしています。売上は『人を大切にした結果、あとからついてくるもの』だと本気で思っています。
もしあなたが、"人とのつながりを軸に働きたい"と思っているなら、きっと、すごく向いています!
ポイント3IT未経験×アパレル販売からのキャリアチェンジ
前職はアパレル販売で、IT業界は全くの未経験でした。
「IT知識がないのに営業なんてできるのかな…」と不安でしたが、
先輩の同行や社内研修で少しずつ覚えられました。
入社の決め手は、面接での吉川さんの言葉です。
「この会社の営業は、エンジニアの人生に関わる仕事だよ」と。
単なる数字追いではなく、人の成長を支援できる仕事だと知り、
やってみたいと思いました。
実際に働いてみて感じるのは、本当に「エンジニアファースト」だということ。
売上のために無理に案件へ押し込むことは一切なく、
エンジニアのキャリアプランを第一に考えて案件を探します。
「希望の案件が見つかりました!ありがとうございます!」と
エンジニアから感謝されることが、一番のやりがいですね!
ポイント4取材担当者より
「成長しない案件にはアサインしない」を掲げる同社。取材で最も印象的だったのは、代表や営業責任者が「エンジニアの成長」を何よりも大切にしている姿勢だった。「売上のために無理やり案件へ入れても、誰も幸せにならない」という言葉には、本気でエンジニアのキャリアを考えている想いが伝わってきた。
年1回のキャリアプランシートを軸にした明確な評価制度、資格取得を全額会社負担する学習支援、社内SNSで仲間と切磋琢磨できる文化など、「成長できる環境」が整っている。また、年間休日129日・フルリモート50%と、ワークライフバランスも抜群だ。
「他社で成長できなくても、TECなら成長できる」という言葉に嘘はない。案件ガチャに疲れた方、年1回のキャリアプランシートで計画的に成長したい方にとって、これ以上ないベストな環境といえるだろう。ぜひこの機会にチャレンジしてほしい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間6ヶ月あり(期間中は月給23万円~/別途インセンティブ支給あり) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) |
| 勤務地 | ★転勤なし 【東京本社】 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門1丁目ビル11F WeWork内 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F WeWork内 ※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」から徒歩5分 都営地下鉄三田線「内幸町駅」から徒歩7分 【大阪本社】 南海電鉄・大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」直結 |
| 給与 | 〈月給25万円~/インセンティブ充実!〉 ★交通費全額支給 ★インセンティブ別途支給 ★前職給与保証あり ※経験・年齢・前職給与などを最大限に考慮し、決定します ※試用期間6ヶ月あり(期間中は月給23万円~/別途インセンティブ支給あり) 【実際の給与例】 ・年収600万円(月給30万円+インセンティブ)営業3年目/未経験入社 ・年収800万円(月給35万円+インセンティブ)営業2年目/未経験入社 ・年収900万円(月給40万円+インセンティブ)営業4年目/SES営業経験者 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■インセンティブ支給(受注金額に応じて利益の7~10%) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■前払い制度(稼働分) ■社内勉強会、各種研修制度(AIや交渉力などを学べる独自研修など) ■部活動制度(活動費1人あたり5,000円/日を会社負担) ■懇親会(任意・会社負担) ■birthdayギフト制度(Amazonギフト券5,000円) ■クリスマス+お正月ギフト制度(Amazonギフト券1万円) ■社用PC(Windows)/スマホ(iPhone SE3)貸与 ■健康診断補助 ■受動喫煙対策:オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休の取得実績・復帰実績ともに多数あり! ライフステージを迎えても安心して働ける環境です。 |
| 休日・休暇 | \年間休日129日/ ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です! |
募集背景
「成長しない案件にはアサインしない」を掲げる当社。エンジニアのキャリアアップを第一に考える営業スタイルが評価され、社員数100名を超える規模に成長しました。今後もエンジニアと企業を繋ぐ「伴走者」として、さらなる飛躍を目指すため、未経験から挑戦できる新しい仲間を募集いたします。
| 応募資格 | ~完全未経験OK・人柄重視の採用!~ ■学歴不問 ■社会人経験をお持ちの方 ※IT知識は入社後に覚えるでOKです! ※転職回数・ブランク不問 ------------- 【歓迎する経験・スキル】 ★SES営業の経験をお持ちの方は優遇いたします ★人材業界営業の経験をお持ちの方 ★ITに関する専門用語への理解(初級レベルでOK) \こんな方も、大歓迎!/ □IT業界で働いてみたい方 □人とのつながりを大切にしたい方 □エンジニアのキャリアを支援したい方 □インセンティブで稼ぎたい方 □第二新卒として新しいフィールドで再スタートしたい方 【過去の採用例】 「前職はアパレル販売でIT知識ゼロでしたが、先輩の営業同行や社内研修で少しずつ覚えられました。今では自信を持ってエンジニアと会話できています!」「人を大切にする環境で、エンジニアの成長を第一に考える営業スタイルが自分に合っていました」と話す社員など、活躍中の社員が多数います! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社テックエデュケイションカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門1丁目ビル11F 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F |
| 事業内容 | \TECで働く魅力/ ✓ キャリアプランで確実に成長 ✓ 成長しない案件にはアサインしない ✓ 年間休日129日 ✓ 完全週休2日制 ✓ 社員数100名の成長企業 ✓ 社内SNSで仲間と切磋琢磨 ✓ 1on1面談 【事業内容】 DXコンサル AI導入コンサル 各種システム開発 各種クラウド構築 各種インフラ設計構築 ≪認定資格≫ 一般派遣(派27-302210) 有料職業紹介(27-ユー301928) |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 小林 健一郎 |
| URL | https://techedu.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 2013年3月21日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名(正社員・契約社員・パートナー) 【男女比】 7:3 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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