【いまどきな株式会社】営業★完全隔週3日制★年休140日以上★未経験95％★年収1000万円可★しごでき帰宅制度あり★住宅手当あり（正社員）

ポイント1＼ぶっちゃけトーーーーク／ 面白いことしてたら年収1000万超えちゃった！ しごでき即帰宅で人生を遊び尽くせ★

【取材班】
設立のきっかけが「人に合わせるのが疲れたから」ってマジですか？
【野村代表】
マジなんです。僕、社会の風潮に合わせるのが本当に苦手で。
だったら「いまどき」が自分に合わせてくるような会社を作っちゃおうと。
自宅の浴槽で「いまどきな株式会社」の名前が降りてきた時は震えました。
利益のために動くのではなく、ワクワクのその先に「利益」があったのであれば、素敵な人生になるなと。
【取材班】
それもあって、斬新な稼げる仕組みがあるんですね。
【野村代表】
そうです！東京拠点の部長は、滋賀の工場に高卒からずっと務めていて、
WEB面接の意味がわからず対面で来ちゃっても「おもしろい！」で採用。
今では最速で部長に昇進。タワマン住みで年収1000万超です。
【取材班】
「営業はアートだ」という言葉も印象的です。
【野村代表】
営業は言葉で人の心を動かす芸術。同じ話でも、話し手によって伝わり方が大きく変わります。
【取材班】
仕事もプライベートも楽しもうというスタンスですよね？
【野村代表】
無駄な仕事はさせません。完全隔週休3日・1日3件取れば即帰宅OK・月25件で休暇取り放題。
仕事を情熱的に面白い毎日を過ごしてほしいですね。

みんなで打倒休日、「最高の遊び」を始めましょう！

ポイント2ぶっちゃけ・・・社員に働いてもらいたいと思ってない

「え、社長がそんなこと言っていいの？」って思うかもしれないけど、本音です。 僕は社員を「頑張らせたくない」んですよ。会社は働くメリットがあるから来る場所。「仕事だからやれ」なんて押し付けは、モチベーションを下げるだけの生産性がない行為。だからウチは、加点方式しか採用しません。失敗してもいい。むしろ「失敗＝成長戦略」だと思ってるから。ソファでワイワイ喋りながら、「どうすればもっとおもしろくなるか」だけを考えてほしい。社員が自分の人生を追求した結果、会社がデカくなる。それが一番理想的な形なんです！（代表野村より）

ポイント3ぶちゃけ・・・年収でここまで変わる！いまどきな生活スタイル

学歴も職歴も関係なく、入社した瞬間から人生が音を立てて変わり始める…ーー
【年収400万（1年目）】
前職が工場や飲食でも、毎月のインセンで「カツカツ生活」を卒業！『米放題』で食費を浮かせ、自分を甘やかす余裕が生まれる～！
【年収600万（3年目）】
『完全隔週休3日』で趣味に没頭！『しごでき帰宅』を使い、昼過ぎに仕事を切り上げサウナへ直行する自由な日々を楽しむゾ！
【年収1000万（部長クラス）】
20代でタワマン暮らし！『マイカー補助』で愛車を手に入れ、大切な人には『特別記念日手当』で最高の恩返しができちゃうぜ。

ポイント4取材担当者より

「売上・利益なんて案外どうでもいい」代表・野村氏の口から出たのは衝撃の言葉。同社が追求するのは数字ではなく、人生の「おもしろさ」である。その純粋な哲学が、滋賀の工場勤務から年収1000万超えの部長へと駆け上がった若手など、数々の下克上を生んでいるのだ。特筆すべきは、徹底的に「個」にフォーカスした独自の文化。炊飯器を全拠点に設置した「米放題」や、成約次第で即退勤できる「しごでき帰宅」など、社員がワクワクしながらフルスイングできる環境が整っている。「人生は遊び」と断言するこの場所なら、退屈な日常をブチ壊し、自分自身をアップデートできるはずだ。過去に縛られず、刺激を掴み取りたい野心家にとって、これ以上の舞台はないのではないだろうか。