【株式会社住地ゴルフ】【第二新卒歓迎】ゴルフ会員権営業◆未経験◎／富裕層向け・反響9割／教育体制◎／プロセス重視の評価制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【第二新卒歓迎】ゴルフ会員権営業◆未経験◎／富裕層向け・反響9割／教育体制◎／プロセス重視の評価制度


～創業50年以上の安定企業／高額×無形商材に挑戦！／キャリアアップ◎～
■魅力ポイント
◎充実の教育体制：約半年の育成期間＋同行中心で安心して習得が可能
◎反響営業9割：飛び込み・テレアポなしの営業活動
◎年休125日・残業月10h程度：プライベートも充実、長く働ける環境

■募集背景
創業50年以上、ゴルフ会員権業界でトップクラスの実績を誇る当社は、安定した事業基盤のもと、新規事業やゴルフライフスタイル領域への拡張を進めております。
「営業に挑戦したい」「専門性のある仕事を身につけたい」そんな想いを、長期的に育てる前提で増員募集します。

■職務内容
ゴルフ会員権の売買に関するコンサルティング営業をお任せします。お問い合わせをいただいたお客様に対し、目的・ご希望を丁寧にヒアリングし、最適なゴルフ会員権をご提案する仕事です。

■具体的には
（1） コンサルティング営業（提案業務）
・お客様のゴルフスタイル、頻度、ご予算、将来像をヒアリング
・3,000以上のゴルフ場データをもとに最適な会員権を提案

（2） 受注・マッチング業務
・「売りたい方」と「買いたい方」の条件をすり合わせ
・価格調整、契約、名義変更などのサポート
※案件の約90％が反響営業（HP・電話・紹介）

（3） 顧客フォロー・関係構築
・購入後のアフターフォロー
・長期的なお付き合いを通じた信頼構築
※業務上のゴルフプレー代・会食代は全額会社負担
※プライベートでのゴルフプレー補助制度あり（社内規定）

■組織構成
全体：19名（営業10名／事務4名／営業事務2名／企画2名／デザイナー1名）
年齢層：30代半ば～60代後半でゴルフ好き・異業種出身者が多く、「教える文化」「意見を尊重する風土」が根付いてます。

■入社後の流れ
入社～約6か月：ゴルフ場の基礎知識、業界理解、手続きフローを習得
6か月以降：先輩営業と同行しながら、提案・顧客対応を実践
⇒いきなり一人で任せることはありません！

■評価制度・キャリア
個人ノルマ・インセンティブなしでプロセス重視の評価制度になります。
※年齢・社歴に関係なく昇給可能。
将来的には、新規事業への参画・事業企画・専門性を極めた営業など、志向に応じたキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】