正社員
■ITインフラエンジニアとして
・設計
・構築
・運用保守 etc
これまで経験してきた内容やスキル・技術を評価し、本人希望を考慮の上、参画先調整などを行います。
前職年収や役職等は考慮致します。
弊社の期待としては、参画先に貢献することや、チームのリーダーとして機能すること、弊社を牽引する立場としての立ち回りを期待します。
▼年収UPの事例
1年目：400万/賞与+インセンティブ
2年目：480万/賞与+インセンティブ+一時金（100万）
3年目：550万/賞与+インセンティブ
4年目：630万/賞与＋インセンティブ
入社後の成果等も考慮し昇給や年収に還元いたします。
↑上記の年収UPの事例ですが、下記のような方が弊社へ入社し、入社後大活躍中です。
▼経験者入社の事例
【弊社に入社前】
インフラ運用保守エンジニア/メンバーとして稼働
（年収は10年間横ばい、転職を意思決定）
↓
【弊社に入社後】
1年目：仮想デスクトップ設計～運用/リーダーとして参加、4名チーム
（年収UP、役職者として稼働、評価として次年度昇給幅大）
↓
2年目：仮想化基盤運用設計～巻き取り/リーダとして参加、5名チーム
（年収UP、役職者として稼働、組織構築も実施、評価として次年度昇給幅大＋一時金支給）
↓
3年目：仮想化基盤構築+インフラ更改案件（兼務）/リーダとして参加、計9名チーム
（年収UP、役職者として稼働、組織マネジメントも実施、評価として次年度昇給幅大）
↓
4年目：同現場にて稼働中
★本人談★
「年収を上げることｘ家族との時間をしっかりとれることｘ働きやすい環境」これらの両立はITエンジニアとして働く上で成立させるには、なかなか難しいことが多かったですが、この会社は私の希望や家族の背景など汲み取ってくれて、120点とまでいかないですが、両立が実現できていると実感しています。社員を第一としているだけあって、融通が利きやすのは良い点かと思います。一緒になって頑張ってくれている本社の人達も”支えになってくれている”と感じています。」
▼エンジニアへの還元
ご経験やスキルを評価するのはもちろんですが、
能動的に取り組んで成果を上げたことや、周囲への好影響なども評価し、昇給やインセンティブにてエンジニアへ還元します。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 1020084 【本社所在地】 東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6階 最寄り駅 「麹町駅」徒歩2分,「市ヶ谷駅」徒歩7分 「麹町駅」,「市ヶ谷駅」 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 年収：501万円～652万円 月給：33万4300円～43万2800円 【月給の内訳】 ・基本給：24万9700円? ・調整手当：2万9600円 ・固定残業手当：月20時間分、5万5000円?。超過残業分は別途支給。 ※最低基準の給与例です。 ※経験やスキルによって加給します。 【昇給、賞与に関して】 ◇昇給・年1回／4月 ◇賞与年2回／7月・12月 ※昇給に関して 「業績貢献評価」「個人?動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。 昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。 ■勤務時間 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ■残業時間 20時間前後 ※納期やスケジュールにより、残業時間は前後します。 ■福利厚生 〈福利厚?・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度 補足情報： ◇賞与有：年2回/7月・12月 ◇昇給年1回（4月） ◇交通費全額支給（規定あり） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚?年金） ◇時間外手当（超過分） ◇出張手当 ◇役職手当 ◇調整手当 ◇報奨金制度 ◇資格取得奨励金制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有） ◇退職金制度 ◇オフィス内禁煙 ◇各種勉強会 ◇定期健康診断 ◇リファラル採用制度 ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり） ▼資格取得奨励金制度とは？ 資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。 また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。（最大15万円／社内規定有） ※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 125日 ■休日・休暇について ◇完全週休2日制（土日） ◇祝日休み ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇（10日?最大20日） ※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇特別休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・インフラエンジニアとして3年以上の経験 ・運用保守～監視でリーダー経験をお持ちの方 ・折衝能力、コミュニケーションスキルがある方 ※経験者採用となりますので上記が必須条件となります。 ■歓迎条件 ・インフラエンジニアとしての経験 ・折衝能力、コミュニケーションスキル ・製品知識、技術、作業スキル 等 お持ちのスキルや経験を活かして年収を上げたい方は適しているポジションかと思います。 ■学歴 高校卒業以上 ■転職回数 不問 24歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロトシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6F |
| 事業内容 | ■企業概要： 企業理念に「従業員第一主義」を掲げ、ユーザー業務に精通した高い技術力を持ち、大手企業向けの大規模プロジェクトを手がける企業です。 ■事業内容： (1)システム開発（System Solution） (2)サーバインフラ/ネットワーク設計構築（Server infra/Network Solution） (3)組込みシステム開発（Embedded Solution） |
| 代表者 | 今別府 幸一朗 |
| URL | https://www.prsys.jp/about/ |
| 設立 | 年1996年8月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | 1,830百万円 |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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