正社員
■業務内容
人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。
大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。
・既存企業とのルート／深耕営業
・反響に対する新規営業
・採用成功に向けたコンサルティング業務
・業務提携/アライアンスの推進
・人材要件の明確化や求人票作成
・キャリアアドバイザーとの連携
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 Ｕ’s-1ビル 9階 最寄り駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 月給 334,000円?600,000円 ※固定残業代制 基本給：254,480円? 固定残業代：79,520円? 固定残業時間 40時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ▼ 想定年収 450万円～1000万円 ・賞与年2回（業績賞与） ※ 創業以来、毎年支給されています（おおよそ基本給の1?2ヶ月分） ※ 業績は創業から毎年右肩上がりと好調で、昨年も200%成長です ・昇給 年2回（4月・10月） ■勤務時間 就業時間 10:00?19:00 休憩時間 60分 ■残業時間 有り 月平均30時間程度 ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給 年2回（4月・10月） ・賞与 年2回 ・役職手当 ・転勤なし ・交通費支給 ・書籍代補助 ・服装自由／ネイルOK ・オフィス内禁煙／分煙 ・社内決起会（半期に1度開催） |
| 休日・休暇 | ■年間休日 120日 ■休日・休暇について ・完全週休2日制（土／日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社半年後10日?勤続年数に応じて最大20日） |
| 応募資格 | ■必須条件 ＜必須スキル＞ ・営業や接客販売経験 （個人／法人問いません） ■歓迎条件 ＜歓迎スキル＞ ・リクルーティングアドバイザー / 人材業界の経験 ・法人営業経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 ■学歴 高校卒業以上 ■転職回数 3社まで可 23歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヘイフィールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「宅建Jobエージェント」：https://takken-job.com/ 不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。 「建設ワークキャリア」：https://kensetsu-works.com/lp1-bt/ 施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。 ■採用サイト https://hayfield.jp/recruit/ |
| 代表者 | 杉浦 健太 |
| URL | https://hayfield.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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