正社員
■仕事内容
・部門の指揮監督・人財の指導育成
・エリア内の適切な業務分担・人員配置
・顧客満足度向上のための計画の立案・推進
・売上管理・生産性向上への取り組み
・サービス業務全般
・緊急時の対応"
■求める人物像
・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
・チームワークや一体感を大切にできる方
・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
\充実した移住サポートあり/
充実した移住サポートあり
・社宅の手配(家賃補助あり)
・シェアカーの利用
・島内循環 無料シャトルバス
・企業内保育園 など
生活面も含めトータルでサポート。単身はもちろんのこと、ご家族、お子さんも一緒に淡路島でのリゾートライフを♪
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 兵庫県 ◆フレンチ「オーベルジュ フレンチの森」◆兵庫県淡路市楠本字場中 2593 番 8 最寄り駅 ジェノバライン「岩屋港」無料シャトルバスあり 兵庫県 ◆イタリアン「リストランテ・スコーラ」◆兵庫県淡路市野島蟇浦(ひきのうら)843 最寄り駅 ジェノバライン「岩屋港」無料シャトルバスあり 兵庫県 ◆ラグジュアリーホテル「グランシャリオ北斗七星135°」◆兵庫県淡路市楠本2425-2 最寄り駅 ジェノバライン「岩屋港」無料シャトルバスあり ジェノバライン「岩屋港」,ジェノバライン「岩屋港」,ジェノバライン「岩屋港」 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■給与 ・想定年収:500万円~650万円(賞与年2回を含む) 年収500万円の場合 月給(基本給):35万円? ※管理職のため、時間外手当の支給はありません。 ■交通費:一部支給 上限45,000円/月 ※バイク通勤は原則、不許可 ※マイカー通勤は島内在住の方のみ許可 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■勤務時間 9:00~21:00 ■上記のうち所定労働時間8時間 ■休憩1時間 ■シフト制 ■残業時間 あり ■福利厚生 ■交通費支給 ■マイカー通勤可 ※島民の方が対象 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■単身赴任手当あり ■慶弔休暇 ■産児育児休暇 ■社会保険完備 ■研修期間あり ■社割あり ■持株制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■寮・社宅完備 ■企業内保育園あり |
休日・休暇 | ■年間休日 123日 ■休日・休暇について 交代制 ※毎月カレンダー通りの休日数ですが、 シフトによって休日が異なります ■慶弔休暇 ■産児育児休暇 ■有給休暇(入社半年後10日?勤続年数に応じて最大20日) |
応募資格 | ■必須条件 ・営業部門での人材育成、マネジメント経験が3年以上ある方 ・コミュニケーションを取れる人 ・情報収集、分析が得意な人 ・課題や問題に臆さずトラブルシューティングができる人 ■歓迎条件 \こんな方にオススメ/ ■店舗の人材育成・マネジメント経験者 ■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ■チームワークや一体感を大切にできる方 ■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方 ■学歴 高校卒業以上 ■転職回数 不問 30歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社パソナHR HUB |
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所在地 | - |
事業内容 | ・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託 ・会員サービスの運営 ・本社機能等に関する人事コンサルティング |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2021年 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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