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契約社員
【職務概要】
今後必要性が拡大する電動コンポーネントの制御設計・組み込み開発をご担当いただきます。
また、開発の取り纏めとしてお客様、社内他部署との折衝、サプライヤーの管理をお願いすることもあります。
【職務詳細】
インバータ、オンボードチャージャーなど電動コンポーネントの制御設計・組み込み開発
●顧客要求の分析と展開
●制御仕様(組み込みソフトウエアへの要求)の設計
●組み込みソフトウエアの設計と検証
●顧客開発プロジェクトの管理
【募集背景】
日立Astemoは、電動パワートレイン製品(インバータ、モータ)におけるグローバルリーダーとして世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けており、更なる事業拡大を事業戦略として掲げています。インバータおよび充放電系コンポーネントに対する制御ソフトウエア開発の必要性がこれまで以上に拡大しており、共に成長できる新たな仲間を募集します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1500万円 月給制：月額625000円 賞与：有り 昇給：なし ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：なし 通算契約期間の上限：36ヶ月 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、階層別研修、事業所独自研修等、財形制度、年金制度、カフェテリアプラン制度、育児・介護短時間勤務制度 ■勤務時間：フレックスタイム制度有（コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり）※労働環境は拠点により異なる 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・自動車業界での電動コンポーネント制御設計・開発経験 ・パワーエレクトロニクス機器（コンバータ、インバータ、モータなど）の制御設計経験 【尚可】 ・マネジメントの経験 ・海外顧客対応英語力(TOEIC700点以上目安) 契約期間：3年の契約となります。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立Astemo株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒312-8503 茨城県ひたちなか市大字高場2520 |
| 事業内容 | ～連結売上1兆7000億円超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー／電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中／HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業～ ■事業内容： 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachiastemo.com/jp/ |
| 設立 | 年2021年1月 |
| 資本金 | 129,100百万円 |
| 売上 | 1,920,000百万円 |
| 従業員数 | 80,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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