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正社員
メガバンク向けシステム開発をご担当いただくエンジニアを募集します。
メガバンク勘定系システムの開発・保守をお任せします。ホスト系がメインとなります。
■保守・開発の案件リーダーとして、基本設計以降すべてのフェーズをお任せします。
■リーダー経験のない方は、最初はチームメンバーとして製造フェーズ以降を担当し、経験を積んでいただきます。
■将来的には、チームリーダーとして顧客との調整・メンバーの管理をお任せする想定です。
【開発環境】※ 将来的にはJava開発も担当可能です。
■開発言語：COBOL ■OS：ACOS（NEC汎用機） ■DB：ADBS
【仕事の魅力】
■COBOLを用いたメインフレームの開発から、Javaによるオープン系システムの開発、幅広い開発スタイルを経験することでエンジニアとしてのスキルの幅を広げることができます。
■銀行の様々な業務の改善、新たなサービス創出に携わることができます。
■上流工程から下流工程まで携わることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | プロジェクトによる※東京都品川区東五反田予定（本社：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー） プロジェクトによる※東京都品川区東五反田予定（本社：東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪」駅 4番出口直結） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～670万円 月給制：月額357142円 賞与：年2回(6月・12月／昨年度支給額：3.3ヶ月分) 昇給：年1回(7月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、昼食補助金(月5500円)、同社保有保養所、ベネフィットステーション、退職金制度、財形貯蓄制度、報奨金制度(例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)、海外研修、三井住友銀行健康保険加入、託児補助金(延長保育等に対し月最大5万円まで支給) ■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給・慶弔休暇、ホリデーナイン休暇(年に1回土日をはさみ最大9連休の取得が可能)、スマイル休暇(2ヶ月に1日以上の有給休暇を取得する制度) |
| 応募資格 | 【必須】 ■ホスト（COBOL）開発・保守経験3年以上 ■基本情報技術者あるいは同等のベンダー系資格保有 【尚可】 ■アプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など） ■システム開発案件のリーダー・サブリーダー経験 ■銀行システムの知識、開発経験 ■応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは同等のベンダー系資格またはPMP資格保有 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | さくら情報システム 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8650 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー |
| 事業内容 | ■会社概要： 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 重定 宏明 |
| URL | http://www.sakura-is.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 21,100百万円 |
| 従業員数 | 1,130名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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