正社員
【職務概要】
大手自動車メーカーにて電動車両の機械設計業務をお任せします。
【職務詳細】
■モータージェネレータやインバーターのレイアウト設計および評価
【同社の魅力】
★日本最大レベルのエンジニア集団である同社。
充実の福利厚生・待遇で、しっかりとサポートします。
退職金制度(確定拠出年金制度)／慶弔見舞金制度／社内クラブサークル活動支援／健康保険組合／財形貯蓄制度／定年再雇用／テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ／福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」／総合福祉団体定期保険
★教育制度★
社内外講習補助／勉強会講師料補助／通信教育補助／資格取得補助／図書購入補助／社外技術研修参加費／自己啓発支援
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市または、静岡県湖西市のプロジェクト先 プロジェクト先により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～850万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回※別途決算賞与を支給する場合あり 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月間) ■福利厚生： 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、通勤交通費支給（月額上限15万円）、残業手当（1分単位）、テレワーク手当、資格手当、配属手当、役職手当、寮・社宅制度(月2万円～3万円＋光熱費を個人負担) ■勤務時間：8時45分～17時30分 休憩時間：休憩12時00分～12時45分 定時後15分休憩 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) |
| 応募資格 | 【必須】 ・自動車の部品搭載設計経験（電装ユニットが望ましい） 【尚可】 ・EV・HEVパワートレインのハードウェアの設計経験 ・EV／HEVパワートレインのレイアウト設計の経験 ・EV／HEV用部品の開発経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 |
| 事業内容 | 【事業内容】機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野／商品開発分野への技術サービス、データ分析／コンサルティング／国内外の自動車・航空機／鉄道／医療機器等、大手メーカーの研究／製品開発の受託／請負／派遣 【会社の特徴】東証プライム上場の同社ホールディングスのグループ会社で、 自動車、家電、航空機、宇宙などのものづくり分野に強いエンジニアリング企業です。 大手メーカー・上場企業を中心に800社以上の取引先企業から日々オファーがあります。 大きな信頼を得ている理由は、同社の従業員のうち約7,500名にのぼるエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機／医療機器／自動車／家電／精密機器をはじめとする 様々な業界／顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダー・マネージャー研修、勉強会などを 多彩に取りそろえ、クライアントに妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 |
| 代表者 | 代表者 代表取締役 嶋岡学 |
| URL | https://www.technopro.com/design/ |
| 設立 | 1997年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 553億円円(2020年6月現在) |
| 従業員数 | 7,820名（内エンジニア数7,397名） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【大手メーカーを中心に取引先800社以上】 デンソーグループ 三菱電機グループ 日産グループ Hondaグループ 日立グループ SUBARUグループ ソニーグループ NECグループ トヨタグループ 富士通グループ |
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