正社員
【主な仕事内容】
■全国ホテルの客室清掃の品質管理
■従業員への研修や育成
■開業前の客室備品調達
■清掃基準の策定 など
【1年後以降にお任せする業務】
新規開業、清掃内製化の客室管理プロジェクトリーダー
当社は毎年５～１０棟の新規に開業しています。
また、これまで客室清掃業務を外部委託していたものを
清掃単価の高騰から社内スタッフで内製化することも
増えてきております。
そうした中、新たに客室清掃チームの立ち上げを担い、
アルバイト採用、教育、シフト管理などを
リーダーとして行っていただきます。
※全国出張があります。
【ホテルごとのスタッフ数】
客室数にもよりますが、各ホテルに客室清掃のアルバイトは
20名～50名程度がおり、シフトで勤務しております。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京・大阪 ★新規開業、清掃業務内製化の際は全国ホテルに出張があります。 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：350万円~560万円 月給：25万円~40万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、社員割引制度、資格取得制度、交通費支給、役職手当、健康診断、家族手当、退職金制度 補足情報：■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ■時間外手当（残業代を支給） ■役職手当 ■資格取得支援あり（簿記、宅地建物取引士など） ■自己啓発支援制度あり（英語、中国語の語学学習など） ■キャリアコンサルティング制度あり ■家族手当（配偶者：1万円／月、子1人：5000円／月） ■定期健康診断（年1回） ■慶弔金、結婚・出産祝金 ■退職金あり ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■従業員割引（グループホテル・リゾート割引、スキーリフト券無料など） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：105日 休暇制度：特別休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報：・月8～9日（シフト制） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテル客室清掃経験1年以上（ベッドメイクなど一人で一連の客室清掃業務ができる方） ・現住所から通勤が可能な方（東京本社もしくは大阪市内ホテル） ・全国出張が可能な方（開業の立ち上げ時に2,3週間程度出張する場合がございます） 25歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ≪内定の可能性の高い方≫ ■コミュニケーション力の高い方 客室清掃業務自体は黙々・コツコツと行う仕事ですが、チームをまとめるマネージャー候補の採用ですので、 コミュニケーション力の高い方は内定となる可能性が高いです。 若手から年配までのアルバイトの皆様のお話に耳を傾け、働きやすい職場を作ってください。 ■客室清掃経験 単なる管理業務だけでなく、人材育成や人手が足りないときはご自身で客室清掃を実施いただく場合がございます。 基本的な清掃スキルがあることがスタッフの信頼を得やすいとともに、その率先垂範の姿勢がチーム作りでも大切となってきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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