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正社員
世田谷エリアを中心に戸建て、分譲から宅地開発・販売業務まで、土地の仕入れから設計施工までをワンストップで提供しています。
今回は設計・監理のメンバーを募集いたします。
■営業支援
設計の立場から物件購入・提案企画をサポート。
ボリュームプランの検証、各敷地や予算条件に即してどのような物件を建設できるかアドバイスを行います。
■設計業務
自社開発企画、注文住宅や土地の有効活用物件を手掛けるためコンセプトづくり～コストを意識したデザイン性のある設計を行います（意匠、基本設計など）
ブランディングのための商品企画についても参画いただきます。
※実施設計・確認申請は主に外注しています
■施工監理
設計後、社内の現場監督と連携を図り監理業務を行います。
■物件：木造・鉄骨造・RC造の住宅関連物件
☆注文住宅（仲介会社からの紹介など）、分譲戸建（カスタムオーダーを含む）、収益アパート開発、分譲テラスハウス、マンションリノベーション、土地有効活用など。
※現在はS造のテラスハウスや、アパートの案件が増えています。2～4階建て、数戸〜10数戸規模の住宅が中心です。
■エリア：世田谷を中心に、城西・城南エリア、川崎など
■CAD：JWCAD
■組織構成：
設計企画部7名（部長1名、係長1名、コーディネーター1名、設計4名）
■求人の魅力：
2024年に上場企業の子会社となり、将来性や安定感を担保できます。主力事業である木造住宅は、デベロッパーには珍しく自社施工のための工事部門（現場監督）を備えています。
構造は問わず、木・S・RC造に携わる機会があるため、どんな方でも経験を活かせるチャンスがあります。
デベロッパーならではのスピード感で、得意分野以外でも知識や経験を増やすことができ、幅広い案件の設計機会を提供します。
■働く環境：
社員一人一人への信頼が厚い為、裁量が大きく、柔軟に業務を進めることができます。
直行直帰も可能なため、勤務日時を縛らず効率の良いように働き方をカスタマイズすることも可能です。
また、社員を大事にする社風が根付いており、会社として社員の給与を上げ続けることに注力しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東急線「三軒茶屋駅」徒歩2分 ※営業との連携が不可欠のため、原則はオフィスへの出社となります。 ※突発的な在宅勤務や一時的なリモートワークなどは相談に応じます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 ■年収：500万円～700万円 ■月給：35.8万円～50万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ※会社規定 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間支給額：月給の2ヶ月分以上 ※個人・企業の業績による 【 各種手当 】 ■通勤手当：会社の規定に基づき支給 ■役職手当：有 ■資格手当：一級建築士3万円・二級建築士1万円、宅地建物取引士1万円、ほか施工管理技士など会社規定による ■残業手当：固定残業時間（45時間分）超過分を追加支給 【 社会保障 】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【 福利厚生 】 ■育休取得実績有、資格取得支援制度、服装自由、他 【 定年制度 】 60歳 【 再雇用制度 】 65歳まで 【 雇用期間の定め 】 なし 【 受動喫煙防止のための取り組み 】 禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【 休日 】 ■週休2日制（水日祝）、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、他 ※年間休日数は毎年の暦による ■年間休日125日 【 勤務時間 】 ■9：30～18：30（休憩60分） ※残業：月平均20時間程度 |
| 応募資格 | ■住宅の設計経験3年以上を想定（躯体不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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