正社員
主に以下の業務をご担当いただきます。
(1)CS・ES・各調査結果をもとに、クライアントの上層部
(販促・営業・企画・製品開発部門のトップ等)に対し、
調査報告やブレスト、要望の吸い上げ、施策提案。
(2)調査設計に向けたクライアントへのヒアリングと、各種調整
(3)調査結果のレポート・サマリー作成
(4)調査結果から課題解決のための施策企画
仕事内容は「リサーチ」+「結果から課題解決策を考える」です。
現状課題を抱えているクライアントに対し、
・問題の原因究明(調査の実行)
・戦略提案(コンセプト設計)
・具体的解決方法(施策の提案)を行い、
売れる商品・サービスをプロデュースする仕事です。
他社と異なるのは、調査して終了ではなく
「調査結果から仮説を立て、企画提案し、実行する」までを行う点です。
リサーチ部門もその先に携わるのがマインドシェアの特徴です。
【最近の主な事例】
・住宅/インナーブランディングのための従業員意識調査と浸透プロジェクトの実行
・外資系アパレル/従業員意識調査とマネジメント層へのグループ研修
・塗料メーカー/従業員意識調査と企業理念再構築プロジェクトの遂行
・医療ディーラー/CSESとコーポレートアイデンティティの構築
・情報システム/法人顧客満足度調査とマーケティング施策の提案
・外資系エアライン/法人顧客満足度調査と営業戦略の立案
・外資系医療メーカー/法人顧客満足度と日本法人の組織改善提案
・ディスプレイ/ステークホルダー調査と中期経営計画の構築支援
・スポーツジム/自社顧客調査と新規事業構築支援
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル4階 ・JR山手線・京浜東北線「田町駅」三田口より徒歩4分 ・都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」A3出口より徒歩3分 |
交通 | - |
給与 | 年収 650万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:665 万円~ 1001 万円 ■月収: 万円~ 万円 ※これまでのご経験・スキルを考慮し、弊社給与レンジにより決定します ■福利厚生 交通費全額支給 各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 健康診断 慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金) 企業型確定拠出年金制度(401k) 加入健保保養所など ■教育制度 リーダー研修、マネージャー研修、マーケティング研修など リモートワーク/在宅勤務手当(条件あり) 年2回(6月、12月/業績連動による) ※当社は基本給をベースではなく月給を基本に算出します。 9:30~18:30(うち休憩1時間) ※各部署判断で時差出勤を実施しています |
休日・休暇 | 週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇 ※年間休日122日 ほかに有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など ※夏季は7~9月の間で有給休暇の取得を推奨(2024年の場合) ■転職の可能性:なし ■試験期間:6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
応募資格 | 【必須】大卒以上(学部問わず) 【いずれか】 ・法人営業等の場面でクライアント上層部への商談経験3年以上 ・コンサルティング業務への従事経験3年以上 ・戦略立案への関与経験あり ・コンサルファーム、経営企画部署 経験者 ・市場・顧客分析/インサイト把握等リサーチを起点とした施策提案経験者 ・商品開発/サービス開発/事業開発等の開発案件経験者 ・官公庁などでの事業戦略/経営戦略策コンサル業務経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社マインドシェア |
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所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-14 |
事業内容 | マインドシェアは創業30年を超える〈マーケティングファーム〉です。 以下の4つの事業を行っています。 【商業マーケティング事業】 【地域マーケティング事業】 【ママ・マーケティング事業】 【ハンズオンマーケティング事業】 |
代表者 | - |
URL | http://www.mindshare.co.jp/ |
設立 | 年1989年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 50名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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