正社員
4大管理といわれる工程管理・予算管理・安全管理・品質管理を行います。
設計が作成した図面をもとに工事業者の手配、発注、指示、工程表作成を行い、工程の進捗管理を行います。当社では、仕入用地ごとに営業・設計・施工管理でプロジェクトチームを結成し、街並み・家づくりを行います。それぞれ知識やアイディアを出し合いながら、デザイン性が高く高品質な住まいづくりを実現しています。各部署と連携を取りながら業務を行うため、幅広い視野でのコミュニケーションが大切な仕事です。
【職務詳細】
▼プロジェクトチームを結成
住宅を建設する地ごとに施管理・地仕れ・設計・販売でプロジェクトチームを結成します。
チーム全員が住宅のつくり。企画段階から意を出し合って家づくりを進めます。
▼現地視察、企画のアイデア出し
全メンバーで住宅を建てる地をにき、街の雰囲気・地質・当りなど、企画・設計・施に必要な情報を確認します。
またみんなで住むのことを考えながら、住宅のコンセプトやデザインを話し合います。
▼プランの作成
設計が間取りやデザインのラフプランを作成。
▼着
施管理として、事業者の配、資材の発注、スケジューリングなどの指揮をとります。
▼竣
住宅が完成したら、販売担当が販売会社を介してお客様の元に届けます。
■社後の流れ
社後は多岐に渡る『映像授業』や上・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、
【仕事の流れ】や【メルディア家づくりとは】を丁寧にレクチャーします。
困ったときはすぐに相談できる環境に加え、社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、
経験がないもご安ください。
◎まずは品質チェックからスタート。
先輩とペアを組んで基礎・骨組み（構造）など5段階の工程ごとの検査を通じて、少しずつ慣れていってください。
◎その後、先輩に同行して6ヶ月～1年ほどかけて独り立ちできるように育てます。
◎工期は3～4ヶ月程。ゆくゆくは数十棟を丸ごと手がける一大プロジェクトにも関わっていけます。
◎スマホを1人1台支給し、いつでも情報をチェック可能。
工程表や工事写真を画面上で見たり、チャットで連絡を取ったりと効率よく進められます。
■入社後の変更範囲
業務内容：当社グループの業務全般
勤務場所：当社グループの拠点全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | メルディア浦和 埼玉県さいたま市南区文蔵2-28-4 メルディア越谷 埼玉県越谷市蒲生寿町18-48 キャッスルマンション101 ※勤務地はご希望を考慮いたします。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500 万円～ 950 万円 ■月収： 万円～ 万円 ◎年齢・経験・前職給を考慮し優遇します 例） 900万円／40代 経験10年（給50万円＋賞与２回） 700万円／30代 経験5年（給40万円＋賞与２回） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社内表彰制度 ■ベネフィット・ワン加入 ■確定拠出型年金制度 ■交通費支給（月2万円まで/他規程あり） ■スマートフォン、ノートパソコン貸与 ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助 ■住宅購入支援制度（上限200万円） ■資格手当（規定あり） １級建築士・１級建築施工管理技士20,000円 ２級建築士・２級建築施工管理技士10,000円 宅地建物取引士10,000円 など ■敷地内禁煙（ビル内に喫煙場所設置） 年2回 (6月・12月) ※ 6月賞与（10月～3月の実績に応じて支給） 12月賞与（ 4月～9月の実績に応じて支給） 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間） 45時間 |
| 休日・休暇 | ■年間休日110日 ■完全週休2日制(日曜+他1日) ★土日休み可能！ ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■転職の可能性:当面なし ■試験期間:3ヶ月 その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 普通自動車運転免許（AT限定可） ★施工管理経験（木造一戸建て）3年以上 ★マネジメント経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メルディア |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F |
| 事業内容 | 【事業内容】■戸建分譲事業 ■注文住宅・請負事業 ■賃貸収入事業 【会社の特徴】その土地は、世界にそこだけにしかないものです。似たような土地があっても、日の差し方、見える風景、風の流れ方、隣に建つ建物などは異なり、 その環境一つ一つに向き合う必要があります。 そこに暮らす家族は、世界に一つしかないはずです。自分のライフスタイルに最も合った住宅を見つけてほしい。 こういった思いがあるからこそ、分譲住宅とはいえ同じものが生まれようがありません。「同じ家は、つくらない。」には、 このような同社の家づくりに対する想いが詰まっています。 「同じ家は、つくらない。」のポリシーのもと、社会的芸術性と個人的生活空間のプロデューサーとして、 分譲住宅・注文住宅・分譲マンションをつくり、美しい街並みづくりを目指します。 |
| 代表者 | 菊池 健太 |
| URL | https://san-a.com/ |
| 設立 | 1993年9月29日 |
| 資本金 | 13億4,015万円 |
| 売上 | 1442億6000万円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 1165名(2023年8月現在) |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 主要取引先 | 東急リバブル株式会社、株式会社住建ハウジング、住友不動産販売株式会社、株式会社藤和ハウス、三井不動産販売株式会社、株式会社センチュリー21、三菱信託銀? 不動産部、UFJ信託銀? 不動産部、すみしん不動産株式会社、中央三井住宅販売株式会社、東京建物不動産販売株式会社、その他（順不同） |
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