正社員
＜業務内容＞
プラントにおける受変電・発電設備を中心とした強電系の電気設備のFEEDを含む設計･建設管理及等を担当いただきます。
■業務詳細
1.設計インプットの確認（場合によってはFS、FEEDへの参画）
2.基本設計、詳細設計
3.工事設計、製作・施工への引継ぎ
4.操業開始後の支援など
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・想定年収：450万円 - 770万円 ・月給：26.6万円 - 46.4万円 ・賃金形態：月給制 ・給与改定：年1回※正社員対象 ・賞与：年2回（6月、12月）※正社員対象 ＜試用期間詳細＞ 6ヶ月 ※試用期間中も待遇に変動はありません。 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：子ども手当あり／正社員対象 ・住宅手当：正社員対象 ・寮社宅：福利厚生その他欄参照 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ・退職金制度：正社員対象 ・定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり） ・PC等の必要備品類は貸与支給 ・別居手当（正社員対象） ・寮社宅補足：正社員…社宅制度あり（社宅、独身寮）／契約社員…単身赴任の場合、居宅貸与 ・ビル内喫煙室あり |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ 年間休日日数：124日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年間有給休暇：2~15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ※入社時に入社月に応じた日数を付与（2~15日）以降毎年4月に付与（17~21日） ・年末年始休暇（12/30~1/3） ・創業記念日 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 ・自動車免許（普通自動車第１種） ・受変電設備又は発電設備の設計・建設管理業務経験5年以上 ■歓迎 ・電気系資格を1つ以上保有 ※電気主任技術者、技術士（電気・電子部門）、電気工事士 等 ・英文図書／図面の内容理解と英語で意思疎通が可能な方※TOEIC(R)テスト(R)テスト400点程度 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 当社は、大手石油元売会社の100%出資子会社です。1983年に、エンジニアリング部門から独立して設立されました。 当社グループ会社にて培われた石油や化学についての技術やノウハウを活かして発展してきましたが、今ではより広い分野で、グループ内外のお客様の様々なプラントや設備について、設計・建設を行い、保全や設備管理コンサルでの実績も積み重ねています。私たちの使命は、お客様の設備を自らの設備と捉え、建設・保全業務を通して「頼れる人材と確かな技術で創る“笑顔と感動”」をお客様にお届けすることです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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