【株式会社ネクチャ】キャリアコーディネーター／未経験歓迎／賞与年3回／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/2/26(水)
【この求人を要約すると…】
・【未経験歓迎】手厚い研修体制でイチから学べる◎
・【評価制度】透明性の高さ×早期キャリアアップも可◎
・ランチ代100円／長期休暇取得OK／半休取得可◎


＜正当な評価◎＞生鮮業界・飲食業界で働く人材をサポートする「フードコネクト」で求職者と企業をつなぐ！


具体的な仕事内容
＼スマホから閲覧の方は「Pick up!」ページをチェック♪／

スーパー・専門店・飲食店などで働く人材専門の紹介サービス「フードコネクト」を展開。食の流通と社会をつなげる架け橋になるべく、キャリアコーディネーターとして活躍してください！

■具体的に…
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【1】求職者対応
転職を考えている方にこれまでのキャリア、現職のお悩み、今後のキャリアプランなどをヒアリングし、希望に合う企業を紹介します。面接のサポートや入社後のフォローも行います。

【2】企業対応
人材に課題を持つ企業に求める人材や条件などをヒアリングし、登録している求職者の中から希望に合う人材ご紹介します。
※HPやDMなどからの反響営業中心

＜企業例＞
スーパー量販店・鮮魚専門店・精肉専門店・飲食店など

■仕事の流れ
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・求職者の登録・面談
主に電話で、希望条件や悩み、状況等のヒアリング。
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・マッチング
求職者へ求人票だけでは分からない部分も踏まえて最適な求人を案内、企業へは求職者のプロフィールシートを作成し紹介。
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・面接準備／面接
面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや同行。
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・結果確認／条件交渉
面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉。
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・入社前後フォロー
定期的に面談を実施、困っていることなどがあればサポート。

■充実の教育体制
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入社後は担当の先輩がマンツーマンで、業務をイチから丁寧に教えるので、未経験の方も安心してください。また、プロ講師を招いた研修や、有名企業が開催する外部研修にてスキルアップも可能。一人ひとりの成長のため、教育体制に注力しています！

チーム／組織構成
■透明性の高い環境
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毎月1回、代表も参加する全体MTGで現状と目標について確認。また、年に1回の総会では中期計画や今後のビジョンを説明するため、会社について認識のない社員は一人もいません。

◎代表にも気軽に質問！（Kさん）
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少数精鋭だからこそ、横のつながりが強く、代表にも気軽に質問できます。メンバー同士でもナレッジ、ノウハウをどんどん共有するのが、当社の社風です！


【#「フードコネクト」について】
フードコネクトは生鮮・飲食・集団調理に特化した転職支援サービスです。鮮魚・精肉の加工技術者や居酒屋・寿司屋・焼肉屋などの調理スタッフの転職活動をサポートしています。

＜ACHIEVEMENTS＞
★求人数5,000件以上！
★内定獲得率92,8%！
★累計会員者数10,000人以上！

求職者の方々は職場の人間関係や、残業時間が多いなどの悩みを抱えており、新たな活躍の場を探しています。業界を熟知したキャリアコーディネーターとして、求職者と企業、双方にとってミスマッチのないご提案があなたのミッションです。

【#先輩たちの転職理由】
◎Mさん／前職：美容カウンセラー
新しい挑戦がしたいと考え、転職を決意。キャリアコーディネーターという職種なら前職のカウンセリングの経験が活かせると思いました。いくつかの企業を受ける中で、当社の座談会に参加したとき、風通しの良い雰囲気に触れて入社を決めました。

◎Kさん／保険営業
前職では言われたことだけをやっており、このままでは成長できないと考えて転職。人と企業を繋げる人材業界に興味があったこと、かつ当社なら会社作りにも関わることができ、その経験が自分の市場価値を高めることにつながると考えて、入社を決めました。

【#代表メッセージ】
◎代表取締役社長：江田さん
一人ひとりの成長のため、長期で活躍できる環境のため、特に教育体制に注力しています。

＜POINT1＞
プロ講師を招いたり、外部研修にも無料で参加可能。さらに研修で学んだことをメンバーに向けてプレゼンする場を設けることで、知識・スキルが定着させます。

＜POINT2＞
チームビルディング研修を行い、自分自身について紹介する場を設定、昨日よりもメンバーの人となりを理解している状態にすることで、チームの結束力を高めています。

家族が心配するのではなく、家族が応援してくれるような会社でありたいと思っており、さらなる環境整備を進めていこうと考えています。

【社員インタビュー1】Mさん／2024年4月入社
前職：美容カウンセラー ～評価制度～
“業務において新たな指針をつくった”と、当時まだ入社5カ月目だった私をしっかり評価、全体MTGで表彰してもらい、給与もアップ。経験も社歴も関係なく、頑張った分をしっかり評価してもらえる環境です！

【社員インタビュー2】同上 ～働きやすさ～
裁量が大きいから自分でスケジュールを調整して「今日は早めに上がろう」なんてこともOK。有休も取得しやすく、入社して半年も経っていない今年の8月、1週間の長期休暇をいただき、アメリカ旅行を楽しみました！

【社員インタビュー3】Kさん／2024年8月入社
前職：保険営業 ～お水＆ランチ補助～
入社前にはさほど魅力に感じていませんでした。しかし、いざ入社してみると毎日無料で水が飲めて、お弁当やサラダが100円で購入可能、2つ買っても200円なコスパの良さにとても助けられています(笑)。

【取材レポート】
よくある謳い文句ではなかった、“本当に”風通しの良い場所◎
■Mさん
メンバー全員がナレッジやノウハウを共有、成功体験を自分だけに…という人は一人もいません。また、先輩はもちろん、代表にも気軽に相談可能。もともと現場で活躍していた方であり、アドバイスも的確、ロープレも実施してもらえます。代表のやわらかさが、雰囲気の理由だと思います！

■Kさん
一人ひとりの個性が異なり、それでいてお互いを尊重しあえる環境。前職では自分の素がだせませんでしたが、今は自分をしっかり表現できています。また、少数精鋭だからこそ、先輩たちのフォローが手厚いです。入社前に求人を見たとき、“風通しが良い”はよくある謳い文句だと思っていましたが、本当にその通りの場所だと感じています。

【取材レポート_やりがい】
＜人と企業、双方からの「ありがとう」＞
新しい職場が決まった求職者の方から「良い職場だから頑張っていけそうです！ありがとう！」という言葉、企業からは「良い人を紹介してくれてありがとう！」という言葉。双方からいただける感謝の言葉に大きなやりがいを感じられます。

【取材レポート_きびしさ】
＜スケジュール調整＞
裁量が大きい分、自分でスケジュールをしっかり管理する能力が求められます。慣れていけば一つひとつの作業スピードをあがり、「今日は半休にしよう」などの柔軟な働き方ができるようになるでしょう。