正社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【在宅可】社内SE(DX推進・IT戦略やシステム開発・改善)◆システムサービスの企画も担当_1302
★インフラエンジニアからキャリアアップ★
~第三者検証のリーディングカンパニーで市場価値の高いキャリアへ~
【大手企業など1,100社超の取引実績有/リモート可/フルフレックス/有給平均取得日数13.6日】
●賞与実績5.3か月・住宅手当・退職金等、福利厚生◎
●資格取得やスキルアップ支援で最大50万円一時金有、充実したスキルアップ環境が整っています。
■業務内容:
社内情報システム管理者として、IT戦略やシステム開発・改善、DX関連を幅広くお任せします。
<プロジェクト詳細>
・MDMによる業務端末管理
・VDI導入によるコスト削減、セキュリティ強化
・支店(全10拠点)のLBO化
・基幹システムリプレース
・RPAやローコード開発を用いた業務改善支援
・データセンターのクラウドマイグレーション
・グループ会社のネットワークインテグレーション 等々
また、既存システムサービスの運用や改善活動を行っていただきます。
PC管理、社内ヘルプデスク、コミュニケーションツール、microsoft365、Azure、社内ネットワーク、各業務アプリケーション、認証基盤、ID管理、ソフトウェア管理、等々
■ポジション魅力:
社内向けではあるものの、システムサービスの企画から携わることができます。
既に企画中のサービス案も複数ありますが、ご自身でも社内のニーズを引き出し、企画いただくことも可能です。
■配属先について:
情報システム部へ配属されます。
・ビジネスサービス課:7名(課長兼部長)
・ITプラットフォーム課:5名(課長含む)+派遣社員11名
└4チームで構成(基盤、クラウドサービスセキュリティ、エンドポイント、サービスデスク)
■働き方:
在宅勤務:月8回可能です。
残業:月平均残業24時間 (2023年4月~2024年3月)
平均有給休暇取得:13.6日/年 (2023年4月~2024年3月)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は、面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。転勤に関する手当も充実しており、引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給(年48回、実費×1.4倍)があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~785万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~369,400円 <月給> 216,000円~369,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 2023年度実績:5.3ヶ月(夏季:2.8ヶ月、冬季:2.5ヶ月 夏冬合計月数) ※「算定期間途中で入社の場合も初回の賞与については期間按分せず、半期分を満額支給(標準評価にて支給 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:住宅手当:26,000円/月~(条件に応じ変動) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:雇用延長制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己研鑽奨励金制度(5,000~500,000円) ■英語学習支援制度 ■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT) ■その他年間130回以上の研修を実施 <その他補足> ■確定拠出年金、確定給付年金制度 ■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度 ■法人会員利用施設 ■レクリエーション ■SCSKグループ健康相談室 ■社内クラブ制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4~14日、入社月から取得可能/次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITインフラの知識 ■歓迎条件: ・ITシステムの企画、提案 ・サービス設計、運用設計の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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