【ドコモ・サポート株式会社】【在宅可】NTTドコモのスマホアプリ開発及びWebマネジメント◆福利厚生充実◆フレックス制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【在宅可】NTTドコモのスマホアプリ開発及びWebマネジメント◆福利厚生充実◆フレックス制


～NTTドコモの大規模案件を担当で社会的なインパクト大／充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数～

■仕事概要：
NTTドコモが提供するユーザーに向け、テクノロジーの力を使ってより良いサービスにすることを目指す当社にて、運営から企画提案及び開発までを行っていただきます。NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。

【主な仕事内容】
スマホアプリ及びWebの開発・運用業務のマネジメントを主に行っていただきます。NTTドコモから実現したいことをヒアリングして、要望を要件定義し、ベンターへの手配、コントロールや納期管理などプロジェクトの進行を担っていただきます。企画提案していただく場合もございます。
※７～8名ほどのチームのマネジメントをしていただく予定です。開発の業務よりマネジメントよりのポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】

【取り扱っているサービス一例】
・My docomo サイト
・ドコモオンラインショップ サイト
・dポイントクラブ サイト
・dカード サイト等

■職務の特徴：
（1）案件の基であるNTTドコモ側と直接やり取りを行い、企画段階から携わることができます。
（2）新たな技術の導入やシステム開発、リニューアルをして様々な経験を積みながらスキルアップができます。
（3）何千万ものユーザーが使用しているMy docomoアプリ等、社会的なインパクトの大きい業務となります。

■働き方
・配属先による違いもありますが、基本的にはリモート環境で業務を行っています。
・年次有給休暇の消化率も100％で、さらに「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等の制度
・フレックス制度

■担当者よりメッセージ：今後、移動体通信の世界は、さらなる変革の波が訪れるでしょう。もしかすると5 年後の当社の業務は、今とは異なっているかもしれません。しかし、通信を通して世の中の役に立つ仕事であるという点は不変のまま。今がそうであるように、変化する仕事を楽しめる会社であり続けたいと思っています。また、採用においても固定した人物像は掲げず、多彩な背景を持つ人材を募っていきたいと考えています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】