【東洋紡株式会社】モノづくりを支える設備の点検スタッフ／賞与4カ月以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/2/26(水)
【この求人を要約すると…】
・【未経験から大手社員へ】機械の知識があれば応募OK
・【福利厚生◎】資格奨励金最大20万／結婚祝い金あり
・【UIターン歓迎】社宅・独身寮・引っ越し費用負担！


【宇都宮工場／定着率96.6％！／未経験歓迎】ユーティリティ設備の点検業務


具体的な仕事内容
ユーティリティ設備の監視・点検業務を行います。
★東洋紡は食品の包装やスマートフォンのフィルムなど、世界的需要に応え、生活を支える製品を製造しています！

■対象設備：
発電プラント、ボイラー、水処理装置、空調装置など、工場の稼働を支える大型動力設備など

■業務内容：
・設備の点検
・専用コンピュータでの運転状況やデータの監視・操作
・外部関連会社の方への対応（設備の修理時など）
・報告書の作成 など

＜POINT！＞
・フィルム生産工場の蒸気や電気・空調など、全ての設備を1ヶ所で監視できる動力中操室にて、ユーティリティ設備の操作・監視などを行います！
・専門的な修理に関しては外部業者に発注するため、未経験の方でも安心して始められます。

■入社後の流れ：
▽(1)より長く設備に触れられるよう「交替勤務」を通して、設備に関する知識や仕事の流れを学んでいただきます。
▽(2)業務全体を習得して独り立ち後は、「日勤」を基本として、状況に応じて「交替勤務」とローテーションしていきます。

チーム／組織構成
■工務部 動力グループ：
動力グループには現在18名が在籍しております。グループ在籍歴は7カ月～37年と若手からベテランまで幅広く活躍しています！中途入社者も多く、安心して働いていただけます！
【日勤のみの技術チーム】10名
【交替勤務の運転チーム】8名

＼Q. 募集背景は？／
A.世界的なセラミックコンデンサの需要増に対応するため生産体制の強化に向け最新設備を導入しています！
最新設備ともに、専門知識を身に着け、ご活躍いただけることを期待しております！

＼Q. 前職は？／
A.溶接技術者、メンテナンス担当など製造業にいた方が多いですが、出身は理系に限りません。
※中途社員入社時の平均年齢：34.2歳

＼Q. 雰囲気は？／
A.おおらかで優しい人達が集まっています。
はじめのうちは「何がわからないか、わからない」という状況だと思うので、先輩たちが積極的に声をかけます！

【年齢構成】平均：40.2歳（30代：12名、40代：1名、50代：2名、60代：1名）
【定着率】離職率3.4%（日本の平均15.4%／厚生労働省『令和5年雇用動向調査』による）
【その他プロジェクト事例】

【【Q.】東洋紡ってどんな会社？】
1882年5月3日、日本初の民間大規模紡績会社「大阪紡」が、明治の実業家・渋沢栄一によって設立され、その後1914年に「三重紡」と合併して「東洋紡」となりました。

創業から約140年、幅広い分野でたくさんの技術を提供し続け、現在は、フィルム、自動車用資材、環境関連素材、バイオ・医薬など、多くの高機能製品を提供する、“高機能製品メーカー”へと発展しています。

■写真付きで分かりやすい【PickUp！】も、ぜひご覧ください！
（本ページ上部にあるタブからご覧になれます）

【【Q.】中途社員に聞いてみました！】
■入社の決め手は？
1位：優しく穏やかな社風（人柄）
2位：業務が自分のやりたいことにマッチしていた
3位：希望の勤務地で働けている

■入社してよかったことは？
・ワークライフバランスが良い
・上司の面倒見が良い
・「～さん」呼びで、新卒と中途が平等
・人事総務のシステムがしっかりしている

■入社して大変だったことは？
・仕事の進め方や社内システムや略語を覚えること
・専門知識を習得すること

【活かせる資格！】
・ボイラー技士
・ボイラー整備士
・危険物乙4
・酸素欠乏危険作業主任者
・特定化学物質作業主任者
・玉掛技能講習
・クレーン運転業務特別教育
・低電圧取扱特別教育
・電気主任技術者
・電気工事士
・消防設備士
・高圧ガス作業主任者
・冷凍機械主任者
・水道技術管理者
・エネルギー管理士
・公害防止管理者（大気）

【社員インタビュー1】中途社員（2020年入社・36歳） 未経験でもOKでした
私は前職、バスの関連部品の製造現場で溶接の仕事をしていました。残業が100時間を超える環境を変えたい、少しでも知識を活かしたいというとき、当社の求人を見つけました。離職率が低いのも応募した理由ですね。

【社員インタビュー2】中途社員（2020年入社・36歳） 決め手になったことは
大手企業というと新卒社員が多くいるイメージですが、当社は中途社員と平等に扱ってもらえます。入社前に、中途社員の評価制度をしっかり説明してもらえたので、安心して決められました！

【社員インタビュー3】中途社員（2020年入社・36歳） 焦らず馴染めました
未経験だったので、入社後は「わからないことが、わからない状態」…。でも周囲の先輩方が、「調子はどう？」「焦らなくていいよ～」とメンタルフォローしてくださったので、心細くなることはありませんでした！

【取材レポート】
「“変化に強い”大手企業」――これ以上ない安定だと思います。
プライム市場（旧東証一部上場）と聞けば、素人でも安定企業であることは想像がつきます。ただ、約140年という長い歴史を持ちながら、『主力事業を時代に合わせて変化させ、成長し続けてきた』と聞いたらどうでしょうか？
社名に「紡（紡績）」とある通り、同社の始まりと主力事業は「繊維事業」でした。しかし、発展途上国による安価な製品の流入により、国内の繊維市場は縮小傾向に。この変化を察知した同社は、1960年頃から繊維以外の事業へ進出し、現在では「非繊維事業」が売り上げの多くを支えています。
大きな会社であるほど難しい、能動的な変化。これを成し遂げたのが東洋紡であり、これ以上ない安定基盤であると感じました。

【取材レポート_やりがい】
■日々の業務には大きな波がないため、毎日安定したリズムで生活が送れます。工場を支える「インフラ」設備なので、わかりやすいやりがいを感じることは多くありませんが、『不具合対応を自分の手で乗り越えた』『省エネにつなげることができた』など、小さな変化がやりがいになります。
■他にはない大型設備や、外観からは想像もつかないような内部構造、精密な部品を生で見ると、もっと知りたい！と興味を掻き立てられます。

【取材レポート_きびしさ】
■ルーティン業務や単純作業が基本となりますが、もし機械が異常を起こして生産が止まれば、大きな損失が生じてしまいます。気を抜かず、見落としなく着実に、業務を進めることが求められます。