NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【大阪※在宅・フレックス可】装置・機械の営業〈課長候補〉◆プライム上場/市場シェアトップクラス◎
【「クラボウ」でお馴染み!創業135年の歴史を持つ老舗メーカー◆8カ国79拠点に多角的な事業を展開・東証プライム上場/各種制度・福利厚生充実で長期就業が叶う環境です◎】
\市場シェアトップクラスを誇る!今後の注力分野でのゆくゆくの管理職をお任せ!/
当課では、以下のような製品を取り扱っており、業界のパイオニア的立ち位置を誇っています。
・コンピュータカラーマッチングシステム:色の分析や、色見本の再現に適した原色インキの最適な配合を自動で計算する
・自動計量装置:染料、インキ、塗料、LEDなど液体、ペースト、粉体の計量に利用する
・生産管理システム:顧客ニーズと生産をリンクし、納期管理や工程管理などIT活用で生産現場を効率化する
■職務内容:
〈最初にお任せする業務〉
・顧客の課題解決に向けた技術営業(製品知識の習得)
・市場動向の調査、新規市場の開拓
・営業社員への営業手法指導
〈課長となった際にお任せする業務〉
・営業戦略の策定と実行
・予算策定(営業利益まで精通)と管理および実績分析
・同課営業社員のマネジメントと人材育成
■キャリアパス:
現課長・部長が50~60代であるため、入社後2~3年後には課長ポジションを引き継ぎ、お任せしたいと考えています。
裁量権も大きく、やりがいを感じながら働くことが可能です。
■管理職のミッション:
(1)市場動向や顧客ニーズを的確に捉え、新規市場の開拓や既存顧客の深耕を推進します。各メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、戦略目標を設定し、データドリブンな進捗管理を行い、組織全体の成果を最大化していただきます。
(2)売上から販管費、営業利益に至るまで、予算策定と管理を行い、実績データに基づく分析を通じて、経営資源の最適配分および事業目標の達成を支援いただきます。
■組織構成:
20代2名、30代2名、40代1名、50代4名(課長含む)、60代2名で構成されています。
■環境メカトロニクス事業部について:
繊維メーカーとしての色へのこだわりが「調色・計量」「検査・計量」「情報処理」の独創的な3つの技術の柱に深化しました。
これまでのカメラを中心とした蓄積技術を生かして外観検査、3次元計測、ロボット・自動化の領域で持続可能な社会づくりに貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> クラボウ先進技術センター 住所:大阪府寝屋川市下木田町14-30 勤務地最寄駅:京阪本線/萱島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■京阪「萱島」駅から徒歩10分(または、京阪寝屋川市駅よりタクシーで5分) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 560万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■同社管理職昇格時の例: 副課長:816万円 課長:888万円 副部長:1052万円 部長:1155万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき、定期券代が支給 家族手当:子1人目20,100円、2人目以降5,000円/人 住宅手当:社内規定に基づき10,500円~78,750円支給 寮社宅:寮:1万円程度/月、社宅:2万円程度/月 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職一時金及び確定拠出年金で構成されます。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT。その他、階層別教育(立場に応じたスキル教育)、選抜型教育(幹部候補向け、資質・戦略推進力教育)、専門教育(職種に応じた専門スキル教育)や自己啓発支援(語学・資格受験への支援等)もあり。 <その他補足> ■テレワーク制度あり※週2日分相当時間以内 ■フレックスタイム制度あり ■育児支援制度・介護支援制度あり ※時短勤務・時差出勤・休職取得・残業免除・残業制限など ■勤務地手当あり※支給月額は職能等級によって異なる ■独身借上寮あり※35歳未満 ■副業制度あり ■資産形成・保険:財形貯蓄(住宅・年金)、社員持株会、企業年金など ■クラボウハピネスクラブ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、つわり休暇、介護休暇、ドナー休暇など ※有給休暇は半日単位・時間単位で取得可能です。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎!〉 ■必須条件: 以下いずれも必須 ・機械、機器、装置関連の営業経験(大型・小型不問) ・予算管理に関する実務経験(粗利の計算や、販管費・営業利益までを含む予算管理が出来る/実績データをもとに予算策定や経営資源の最適配分を行える など) ■歓迎条件: ・営業戦略の立案・実行経験(市場動向調査やデータ分析など) ・チーム運営経験(チームリーダーやチームの進捗管理など) ・部下や後輩の指導・育成経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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