【パナソニックインダストリー株式会社】【福島/郡山】施設・動力管理<インフラ設備・工場環境の管理推進>◆年休128日│UIターン歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【福島/郡山】施設・動力管理<インフラ設備・工場環境の管理推進>◆年休128日│UIターン歓迎


【社会ニーズが高い領域に注力！高い世界シェアを誇る事業の全社工場環境推進／売上1兆円規模／キャリアを自ら選択×選択肢が豊富】
中長期視点で年度計画に基づいたインフラ設備整備の推進管理ならびに災害や工場環境事故リスクを低減し,安定したエネルギー共有を通じて事業活動に貢献いただきます。全社の省エネ戦略に基づきカーボンニュートラルに向けた省エネ・創エネ活動をグローバル各拠点と連携して推進すること、施設管財の多岐にわたる専門知識やスキルを習得できる環境整備ならびに計画的な人材育成を図ることがミッションです。

■具体的な業務例：
・エネルギーの安定供給にむけたインフラ設備の計画的な整備・維持管理ならびに業務プロセスの改善を推進しBU国内外各拠点のインフラ管理レベルの高位平準化を図る。
・全社省エネの目標達成に向け、事業所内の省エネ推進計画立案と目標達成に向けた具体的省エネ・創エネ活動（最新省エネ技術動向取得・情報発信含む）とBU国内外各拠点の省エネ推進・管理レベルの高位平準化向上に向けた活動を推進する。
・国内外の工場運営に関する各種法対応、廃棄物3R活動の推進ならびに環境事故防止にむけた改善活動を関連部門と連携して推進する。
・施設インフラに関する専門性をベースに法令、社会・業界動向、事業戦略を踏まえ中期設備投資計画作成立案を行い関係部門との合意形成を図り、年度投資計画の実行・管理を行う。
・IATF16949、ISO14001、ISO45001、ISO27001など規定の職場への展開・推進管理および現行プロセスの仕組み改訂ならびに各種法令を遵守する。

■職場の雰囲気：
・経験豊富なリーダークラスに加え、若い世代・中途入社の方も半数以上となっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
・新しいことにはなんでも挑戦していき、失敗（間違い）は改善のチャンスととらえていく前向きな職場です。

■転居、お住まいに関する補助：
転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】