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正社員
掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【豊橋／在宅可】PM候補◆C＃◆C++◆東証プライムG◆サーラグループ◆賞与3回◆自社内勤務◆
～エネルギー・物流・住宅を手掛ける上場サーラグループ／充実した福利厚生（借上社宅・PCシャットダウン）など”あったらうれしい”制度多数◎～
■業務内容：
・半導体製造において、シリコンウエハーを各工程に搬送するシステムを開発しています。30年以上にわたり、搬送機器のハードウェア開発を行う会社から、1次請けで業務を受託し、外部設計から現地導入まで自社で担当します。
・海外工場への導入も多く、海外出張の機会もあります。当社では、半導体製造における国際基準「SEMI規格」をクリアしたシステムを開発しています。
・この業務では、技術的な厳しさと高い精度が求められますが、その分スキル向上と成長のチャンスも豊富にあります。挑戦的な環境の中で、技術力を磨きながら、確かな成長を実感できる業務内容です。
【担当フェーズ】
外部設計、詳細設計、開発、受入テスト、現地導入
【使用言語】
C#／C++
【OS】
Windows／Linux
■当社の特徴：
・長年にわたり培ってきた機械制御で得たノウハウから、ITとOTどちらにも強みを持ち、100社以上の国内外の製造工場に導入しているIoT技術を駆使した現場特化型の製造実行、実績収集システム『実績班長』、SECS／GEM規格に準ずる高い専門性と最新の解析技術を駆使した『半導体工場向け装置制御システム』などを提供しています。
・東証プライム市場上場のサーラグループの一員として、安定した経営基盤と競争力のある給与水準を提供し、安心して働ける環境を提供します。企業年金は終身支給を選択することも可能です。
・愛知県東三河エリア、静岡県遠州エリアでの長期勤務において、都市ガス利用の半額補助、社割制度、育児短時間勤務制度など多彩な特典を享受でき、皆様の生活と仕事の両立を支援します。
（例）
・サーラグループ都市ガスを利用頂いた場合年間使用率の半額を翌年補助
・各種社割（新築、中古住宅／新車、中古車／結婚式／各種保険）
・お子様が9歳に達する日以降の最初の3月31日まで、活用できる育児短時間勤務制度
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ソリューションセンター 住所：豊橋市駅前大通三丁目52-1 トヨハシセンタービル6F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤OK ＜転勤＞ 当面なし 部署によっては国内外に出張する場合があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～422,000円 ＜月給＞ 240,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、2月／昨年度実績5ヶ月分） ＜モデル年収＞ 550万円／リーダー 650万円／ユニットマネージャー 800万円／マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づく 住宅手当：会社規程に基づく 寮社宅：借上社宅（会社規程に基づく） 社会保険：※サーラグループに準拠 退職金制度：会社規定により支給 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内OJT研修 ■通信教育：経営、マーケティング、経理会計、ITマネジメントなど ■クラウド型e-ラーニング：900コース、5,000以上の動画学習 ■社内勉強会 ■サーラグループ階層別研修 ＜その他補足＞ ■子ども手当：18歳以下のお子様1人につき月額10,000円支給（扶養控除加入有無に関わらず） ■従業員持株会 ■社内クラブ活動補助 ■寮、社宅：家賃補助上限5万円まで支給（会社規定あり） ■在宅勤務制度 ■育児短時間勤務制度：9歳の誕生日を迎えた後の3月31日まで適用 ■社内クラブ活動補助 ■サーラグループ各社サービス優待：ガス、住宅、土地、自動車、レストラン、結婚式など各社サービスの社員割引 ■スポンサーチケット優待（ジュビロ磐田、三遠ネオフェニックス等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※会社カレンダーに基づく（休日に出勤した場合は振替休日あり） ■有給休暇（入社時に付与）、特別休暇、産休育休 ■1時間単位から有給休暇を取得可／平均有給休暇取得日数 12.2日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒可＞ ■必須要件： ・ウォーターフォール開発の経験（1年以上） ・C、C＋＋、C＃いずれかの開発経験（1年以上） ■歓迎要件： ・プロジェクトリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-8077 愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 |
| 事業内容 | ■企業概要 東証プライム市場上場のサーラグループ（売上高2,420億円、従業員数4,500名）のIT企業として、製造現場を簡単にデジタル化し、多彩な管理を実現するMESパッケージ『実績班長』と、半導体製造工場におけるCIM(Computer Integrate Manufacturing)分野においてソフトウェアを開発・販売しています。この2つのビジネスモデルを軸に、国内外のお客様へ私たちのソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.technosystems.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 1,581百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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