正社員
【業界をけん引する当社で、市場価値の高い経験やスキルが身につく】
本質的な課題解決能力、コンサルティング力、事業推進力や会社のさらなる拡大期を体感できる当社で、キャリアアップを図りませんか？
【インサイドセールス(IS)とは】
ISは社内の中で最もマーケットニーズ(顧客の声)に触れられる業務です。
マーケティング活動により、イベントに来る・問合せをする・資料請求をするといった顧客を集め、その顧客に対して会社として最初に接点を取るのがISです。
最終的にアポ(商談の場) を設けるのがゴールですが、
興味を抱いた理由、それに紐づく課題などを集めて分析し、
サービスやマーケティングに活かします。
【実績】
国内SaaS企業No.1(導入社数・シェア・売上)/東証プライム上場/5年連続150%成長/マーケットは100倍の拡大余地
【特徴】名刺管理をはじめとした企業やビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題の解決につながるサービスを展開
◆導入実績…清水建設、日本ガイシ、トヨタ、富士通、三井住友銀行、三菱地所、電通、リクルート、伊藤忠、サイバーエージェントなど
＜ここがオススメ！＞
業界未経験OK／年間休日120日以上／土曜出勤なし／日曜出勤なし／残業手当あり／正社員
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜本社＞ 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 【喫煙環境】屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※表示は想定年収となります。 ・基本給：324,000円～437,000円 ・固定残業代：76,000円～103,000円を含む/月 【待遇・福利厚生】 ◆社会保険完備 （健康／厚生／雇用／労災） ◆在宅勤務（一部従業員利用可） ◆リモートワーク可（一部従業員利用可） ◆副業OK（一部従業員利用可） ◆時短制度（一部従業員利用可） ◆服装自由（全従業員利用可） ◆出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ◆勉強会奨励制度 ◆書籍購入補助制度等(年間10万円分程度) ◆持株会制度 ◆近隣住宅補助制度(※2駅以内で支給) ≪当社オリジナルの制度≫ ※一部になります H2O：自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。 イエーイ：自宅で集中して業務を進める方が生産性や効率を上げられる場合に、1日単位で自宅勤務を選択できる制度。 どにーちょ：休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。 OYACO：小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日 126日 (内訳) 完全週休二日制 （土／日／祝日） その他（年末年始休暇有） 有給休暇 入社半年経過時点10日 ※初年度は勤務月数に応じて付与 9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分） ※残業あり 固定残業代制／超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30時間/月 |
| 応募資格 | 【必須条件】 【必須】 ■法人営業の経験 ■自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ■これまでの業務で卓越した成果を残した経験 【歓迎条件】 【歓迎】 ■無形商材を扱った経験 ■経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ■新規顧客開拓の経験 ■成約に向け、戦略的に多面的なアプローチができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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