正社員
~創業50年超える「株式会社田建」のグループ会社~
【 業務内容 】
・社内外との打合せ
・設計業務(プランニング・デザイン、什器・造作家具デザイン、施工図作成など)
・工程管理、品質管理、予算管理、業者の手配
・現場での安全確認、指示だし
・その他上記に付随する資料作成(工程表・見積書など)
【 使用CAD 】
・AutoCAD
【 主な案件 】
・オフィスを中心に商業施設・学校・病院など
※稀に美術館や博物館の展示ケースなどにも携わる事もございます。
【 現場エリア 】
・都内中心、公共交通機関にて移動(まれに出張などの可能性あり)
※資材搬入などのため、社用車にて移動もまれにあり
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ・本社 東京都中央区新富1-12-7 新富HJビル7階 ・日比谷線・京葉線「八丁堀駅」有楽町線「新富町駅」 徒歩3分 / 浅草線「宝町駅」徒歩6分 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 ■08:30〜17:30(休憩1時間/実働8時間) ※現場によっては夜勤が発生する事があります。その際は出社時間などを調整します。 ■残業:月平均残業30時間程度 ※案件・時期により変動あり 【給与】 ■月収:40万円〜50万円 ■年収:600万円〜800万円 ※面接実施の上、経験・能力を考慮して決定致します。 ■昇給:年1回(4月)※会社規定による ■賞与:年2〜4回(1月・4月・7月・10月)昨年実績4.5ヶ月分※業績による 【各種手当】 ■通勤手当:月上限3万円 ■残業手当:別途支給 ■住宅手当:月3万円(社内規定により) ■役職手当:有 ■出張手当:有 ■現場手当:施工管理で現場に出た場合に支給(日中3,000円・夜間5,000円) 20日間現場での業務を行った場合は60,000円(3000円×20日間)となります。 ■資格手当:有 ~資格手当一覧~ 一級建築士(月/20,000円)二級建築士(月/10,000円)1級建築施工管理技士 (月/15,000円)2級建築施工管理技士(月/8,000円) ※同資格は等級が上のモノのみ対象となります。 ■資格取得支援制度:有 【社会保障 】 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 ■在宅勤務制度(週1〜2日可能/社内規定あり) ■時差出勤制度 ■研修制度、慶 ■弔金、褒賞金 ■資格取得支援制度(受験費用負担、合格時授業料一部負担、通学スケジュール考慮)など ■定年制度:60歳 ■再雇用制度:65歳 ■雇用期間の定め:無 【受動喫煙防止の取り組み】 ■禁煙/屋内禁煙 |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日、祝) ■年間休日126日 ■夏季休暇(4日) ■年末年始(7日) ■産前産後休暇 ■育児休暇(男性も取得可能) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日(5/2) ■有給休暇など ※休日出社した際は代休・振替休日で対応 |
応募資格 | ・一級建築士保有者 ・普通自動車免許 ・内装業界での設計監理経験者(実務経験通算3年以上が望ましい) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 東京田建 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【 企業の特色 】 ■1974年に建築デザイン事務所としてスタートして以来、デザイン性や快適性 を重視した空間の演出にこだわり、常に新しい技術や取り組みに挑戦しております。 30年のキャリアを持つオフィスデザインを始め、商業施設・公共施設等 あらゆる建物のインテリアをトータルに設計・施工しております。 ■従業員を大切にする会社を目指すため、「チーム制」の職務形態を導入いたしました。 これにより経験や知識の浅い方でも、安心して業務に取り組める環境が整いつつあります。 1つの業務につきペアまたは3〜4人体制で対応しているため、1人で負担を背負うことなく、 業務に取り組むことができます。他の従業員とコミュニケーションを取りながら協力して物事を進めて行ける方を重点的に募集致します。 ■社員のうちのほとんどが内装ディレクターとして営業から設計・施工管理までの業務を担当し、 ペアやチームをつくり案件に取り組んでいます。新卒採用が多く、フォロー、教育体制にも力を入れています。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2017年7月18日 |
資本金 | 2000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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