正社員
■【具体的内容】
デジタル関連の新規コンサルティングサービス立ち上げを担当
・チームリーダーの下でサービス内容の企画検討や見込み顧客向けのプリセールス
受注後のデリバリーなどに従事
・配属予定のビジネスディベロップメント部では「デジタル変革のテーマ発掘」や
「AI利活用の成熟度診断」など複数の新規サービスを立ち上げ冷覚中
・新規メンバーにはいずれかのサービス検討チームに参加し、経験豊富なコンサルタントと
試行錯誤し、新サービスを自分たちの手で作り上げていくチャレンジングで魅力的なポジション
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都中央区晴海1-8-10) 都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」徒歩8分 東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島駅」徒歩12分 ★在宅勤務制度導入・業務遂行に支障のない範囲でリモートワークが可能 2022年5月時点の出勤頻度は週1回程度 ! |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■固定残業:1日10時間みなし労働時間制(残業手当111,100円～223,300円含） ■勤務時間:9:00～18:00(実働８h 休憩60分) 在宅勤務制度・リモートワーク可制度(全社員対象) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度 財形貯蓄制度、能力開発補助制度、企業型確定拠出型年金制度 健康診断制度（会社負担）インフルエンザ予防接種補助 団体福祉生命保険・長期所得補償保険制度、能力開発補助制度 結婚祝金、出産祝金、災害傷病見舞金 リフレッシュ休暇（5年毎に5日間の連続有給休暇と特別手当20万円支給） コーヒーミーティング（月一回の全社ミーティング） クラブ活動（野球部、ゴルフ部、自転車部、猛虎会、MJN部、ダーツ部 マラソン部、呑み部、カラオケ部） ■各種手当:通勤手当、深夜残業手当、休日出勤手当、リフレッシュ手当 時間外手当、他充実 ■社員教育:導入研修:入社後3週間）外部研修、勉強会、ナレッジ共有 能力開発補助制度:外部研修やセミナー受講費用9割負担(年間10万円) 書籍購入制度、OJT |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇） 育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 年次有給休暇（初年度入社月に応じ決定、翌年度以降は4月に21日付与） |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・オープン系の業務アプリケーションスクラッチ開発・パッケージ開発に従事経験が2年以上 ・開発言語は不問・工程は基本設計・詳細設計・実装・テストを経験のある方 要件定義以前の経験は不問です ★技術的に長けている必要はありません、システムの実装工程をイメージできる方 デジタルをともなう取り組みはシステム開発を伴います システム開発のプロセスや勘所を理解していれば実現性の高い企画を立案し 開発会社とも的確にやりとりできます 業務知識は不問です。未知の領域に対してチャレンジするバイタリティと、自分なりの キャッチアップ方法を持っていることを重視 ★アピールポイント 経営企画や業務部門といったビジネス部門を専門に支援しています DXのトレンドを受けて大手企業の事業部門と取引を拡大 現在は製造業や小売業を中心に大手企業のデジタル変革プロジェクトを手掛 部門運営が軌道に乗り始めた現在、業容拡大に向けて戦力を拡充するため新規メンバーマタイ 組織はプロジェクトと並行してサービス開発やナレッジ整備に取り組む発展途上で 新規加入メンバーが自分の色を出しやすい点が魅力です 28歳以上53歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウルシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6014 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 |
| 事業内容 | ■弊社概要 当社は、2000年7月に創業したITコンサルティングファームです。 「発注側支援」というポリシーを掲げ、中立・独立の立場でクライアントのチームに参画し、企画から実行までプロジェクトの全工程を牽引しています。 技術やシステムを理解し、クライアントにとっての高い価値を創出することに価値を置いており、システム開発の会社ではなく、テクノロジーを活用したコンサルティングファームとしての立ち位置を確立しています。 主要取引先は国内のリーディングカンパニーを始めとし、全てのプロジェクトがプライム案件となっています。 |
| 代表者 | 横山 芳成 |
| URL | http://www.ulsystems.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,382百万円 |
| 従業員数 | 551名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | マツダ、三井不動産、楽天カード、KDDI、電通、博報堂、小松製作所、鹿島、SOMPOホールディングス、みずほ証券、三菱電機、JT、ヤマト運輸、兼松他多数 |
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