【株式会社ソーシャルインテリア】【プロダクトマネージャー】家具業界のDXを推進◇フレックス◇「すごいベンチャー100」選出企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)


【プロダクトマネージャー】家具業界のDXを推進◇フレックス◇「すごいベンチャー100」選出企業


～リモート可／上場に向けた事業拡大フェーズ／家具業界のDXを推進／東洋経済すごいベンチャー100に選出／24年1月に24億円の大型資金調達実施済み～

■募集背景：
当社は、オフィスの内装設計会社として急成長してきました。
その業界での関係性、ナレッジを活かして、業界課題を解決するtoB向けプロダクトを開発しています。
会社としてシステム開発部は創業当初からありましたが、プロダクトマネジメントという考え方は機能としてありません。
しかし、新規事業でプロダクトをつくるにあたっては、なにをなぜつくるのかという考え方が非常に重要になります。
そのため、システム開発部をプロダクト開発部にスコープを広げる先駆けとなり、その重要性を社内外に伝える最初のプロダクトマネージャーを募集しています。

■業務内容：
当社では「これを作れた暁にはこういう成果が出る」ことに責任を持つのがプロダクトマネジメントの仕事だと考えています。
具体的には、toB向け新規事業のプロダクトマネージャーとして下記の業務に従事していただきます。

・プロダクトロードマップの策定（それに付随して必要と考えるものの策定）
・ユーザー調査やインタビューを通じて機能の企画、開発優先順位の検討
・機能の要件定義や仕様策定
・関係者と認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整
・機能実装後の効果検証、改善活動

■体制：
・開発組織は、事業／システムごとにチームが分かれています。現状は各チーム社員1～2名＋外部パートナーの構成です。
・新規事業は、セールス、商品データベースなどの他部署メンバーとも連携を取りながら業務を進めています。

■ポジション魅力：
・現状、新規事業に関しては事業拡大の為体制を強化しています。当社の新規事業の開発の旗振り役を担う重要なポジションで、成長著しいプロダクトの開発に携わりながら、自己成長と共に組織の成長にも貢献できます。
・新規事業だからこそ、定量だけで答えが示されるような状況でありません。定性で答えのない難しい判断を何度も繰り返す経験を積むことができます。
・PMFに向けて動いている状況の今だからこそ、PMFに向けてどのような動きをするかにまで自身の意見を反映し、実行することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】