| 仕事内容 | 【経営管理部長候補】事業拡大・上場準備「攻めの管理」を実現／家具業界のDXを推進◆在宅可 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・監査法人、または事業会社でのコーポレート実務経験（経理・財務・経営企画等） ・予算管理、予実分析、事業KPIの設計・運用経験 ・部門横断でのプロジェクト推進または組織変革の経験 ・主体性をもって課題... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 人事部責任者候補◆経営・各事業責任者との距離が近く、戦略から実行まで裁量大きく担える |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での人事経験（概ね2年以上） ・人事領域（採用/評価/制度/育成等）でのプロジェクトリード経験 ■歓迎条件： ・スタートアップ/急成長企業での人事責任者/HRBP経験の他、幅広い業務経験 ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【南青山】コンサルティングセールス（リーダー）◆企業向け内装デザインの提案や家具選定など |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験（3年程度）もしくはメーカーや家具代理店などでの家具提案経験（3年程度） ■歓迎条件： ・オフィス移転のプロジェクトマネジ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【南青山】家具提案営業（toB向け）◆空間全体の企画・提案や家具の選定など◆フレックス・リモート可 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オフィスメーカーや家具代理店などでの家具提案経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 採用責任者◆採用戦略・運用全般（中途・新卒）など◆フレックス◆リモート |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用関連業務の経験（目安：2年以上／事業会社・人材紹介会社など不問） ・候補者対応や日程調整、エージェント対応などの基本的な採用実務経験 ■歓迎条件： ・採用プロセスにおいて、自ら改善提案をしてきた... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 法人営業◆DXプラットフォームの普及と活用促進をリード◆2兆円規模の巨大市場に挑戦 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業のご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 営業企画（CX）担当◆リード獲得後の商談化・初期提案の実施や潜在顧客へのアプローチ活動 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人向けのソリューション営業経験2年以上 ■歓迎条件： ・家具メーカー/内装業界/不動産業界の営業経験またはコンサルティング経験 ・アカウント営業等、関係性構築を重視した業務のご経験 ・カスタマーサ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【リモート可】空間デザイナー◆日本初！家具のサブスク◆「すごいベンチャー100」選出企業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかのご経験がある方 ・オフィスを対象とした業務経験 ・クリエイティブオフィスやデザイナーのマネジメント経験 ・内装デザイン、オフィスデザイン、空間デザイン、店舗デザイン、インテリアデザイン、いず... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【オープンポジション/開発PM/PMO/社内SE】家具のサブスクサービスを展開◆受賞歴多数の注目企業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・要件定義／設計経験 ・プログラミング経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトに携わった経験 ■歓迎条件： ・開発ディレクションやベンダ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【アライアンス責任者候補】家具業界のDXを推進◇フレックス◇「すごいベンチャー100」選出企業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験が2年以上ある方 ・事業企画／開発経験 ・アライアンス経験 ■歓迎条件： ・内装／家具業界の経験 ・営業経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【新規事業担当／責任者候補】リモート可◆家具サブスクの自社サービス◆事業拡大フェーズ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 事業や営業組織を牽引した経験 ■歓迎要件 ・新規事業に携わりたい方 ・組織作りに携わりたい方 ・経営に近いポジションで働きたい方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【MD（仕入・サービス企画）】フレックス◆家具のサブスクサービス展開・受賞歴多数企業◆IPO準備中 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語での商談経験のある方 ・海外から商品を仕入れた経験がある方（アパレル、雑貨、家具等） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【開発PM(マネージャー候補)】日本初！家具のサブスクサービスを展開◆受賞歴多数の注目企業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験（目安3年以上） ・業務システムやWeb開発のご経験（目安3年以上） ・マネジメント経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【リモート可】コンストラクションマネジメント／日本初！家具のサブスク／事業拡大フェーズ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： オフィスの内装工事関連の業務経験がある方 ■歓迎要件： ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方 ・企業の... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 青山オフィス 住所：東京都港区北青山 2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【リモート可】コンサルティングセールス/マネージャー◆日本初！家具のサブスク◆事業拡大フェーズ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験がある方 ・メンバーマネジメントの経験がある方 ■歓迎要件： ・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・認定ファシリティマネージャーの資格をお持ち... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【在宅】法人営業※マネージャー候補◆オフィス移転プロジェクトの推進◆IPO準備中◆ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験がある方 ■歓迎要件： ・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方 ・企業のファシリティ担当のご経験... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【障がい者採用】【事務職オープンポジション】家具業界のDXを推進◇フレックス・時短勤務・週2在宅可 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・実務としてPCを利用したことのある方 ・PCでの入力作業が可能な方（Excel、Word、メールの基本使用など） ■歓迎条件： ・対象の専門のご経験・スキルがある方 ※マストではあり... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【エンジニア業務例】 ●業界特化型SaaS事業『業務管理クラウド』 ・設計、開発、およびメンテナンスユーザー要件の収集と分析 ・システム要件定義 ・データベース設計／管理 ・効率的なデータ収集プロセスの構築 ・関係部署との調整 ●自社ECサイト『subsclife』 ・自社ECサイトの開発、運用保守 ・運用フロー／体制構築 ・要件定義／設計 ・関係部署との調整 ●基幹システム： ・基幹システム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・要件定義／設計経験 ・プログラミング経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトに携わった経験 【尚可】 ・開発ディレクションやベンダーコントロールのご経験がある方 ・開発チームとして自社サービスに関わったご経験がある方 45歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 銀座線「外苑前」駅徒歩３分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 BtoBマーケティングの領域において、成果最大化に向けた戦略立案、 施策の実行、マネジメントをお任せします。 (1)リード数、商談数最大化に向けた戦略立案、KPI設計 会社の売上目標から逆算した商談数、リード数のKPI設計 上記を実現するための戦略、戦術の立案、ボードメンバーとの壁打ち (2)チームマネジメント 効果最大化に向けて、以下チームのマネジメントを実施 各施策が相関して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記どれかの経験が一つでもある方 ・事業会社においてマーケティング領域の集客施策の戦略立案・施策の実行を 3年以上経験したことがある方(BtoB領域) ・ 社内外のステークホルダーを巻き込んでのプロジェクト推進を実施したことがある 40歳以下 【年齢制限理由】... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 銀座線「外苑前」駅徒歩３分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長のフェーズにつき、日々の様々な課題に対してスピード感をもって 新たな企画や施策を展開していく必要があります。 それらの企画・施策は、複数の部門(マーケティング、セールス、 インテリアデザイナー、ビジネスオペレーション、CS、開発、コーポレート等)を 横断するものがほとんどで、各部門と連携しながら 事業の推進役を担っていただきます。 【職務詳細】 ・既存事業および新規事業におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームでの業務経験（3年以上） 【尚可】 ・ロジスティクス／物流改善活動の実行経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 各線「青山一丁目」駅徒歩３分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社ソーシャルインテリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F |
| 紹介文 | よいものが、循環する社会へ。～国内インテリアサブスクサービスのパイオニア企業～ 国内初の“家具・家電のサブスクサービス”である『subsclife』を生み出し、業界のイノベーターとして成長を続ける当社。インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に新しい価値を提供する存在であり続けます。スタートアップベンチャーとして、既存事業の成長と新規事業の創出を行う中、当社の新しい“強み”を共に創っていける、新しい仲間を募集しています！ |
| 業種 | Web・インターネット関連、家電・AV機器・ゲーム機器・アミューズメント機器(商社)、その他商社(その他)、その他業種 |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 町野 健 |
| 資本金 | 1億4,982万6,250円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| URL | https://corp.socialinterior.com |
| 事業内容 | ■事業について ・オフィス構築支援：toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) ・業務管理クラウド：設計・デザイナー向けの、家具什器スペックイン～受発注プラットフォーム ・subsclife：家具のtoC向けのサブスクリプションサービス ・THE MUSEUM | 共創型ショールーム兼オフィス：約50ブランドの垣根を超えた共創型ショールーム兼オフィス ■Our Mission インテリアの世界を変える。 インテリアで世界を変える。 ■当社の行動指針 "三振でもいい、フルスイングしよう" そのアイデア、当てに行っていないか？ 手を出さずに見てるだけで終わっていないか？ 失敗をおそれず、思いっきりやってみよう。 たくさんのチャンスを用意するので、どうぞ、ガンガン行ってください。 "世界最速で、一歩一歩" スピードは大切。 だからと言って雑にやっていいわけではない。 小さなことでも誠実に。 チームの足並みを揃え、どんな環境の変化にも対応し、一歩一歩、世界最速を目指そう。 "楽な道より、楽しい道を" 楽することと、楽しむことは全然違う。 壁があるからこそ、挑戦する価値がある。 受け身にならず自分で考え、ワクワクする仕事をしよう。 "みんなで点を取るチームへ" 「ボールがよく回るチーム」を進化させよう。 パスを出して終わりじゃない。 ゴールが決まるまで見届けよう。 一人で背負いすぎなくていい。仲間に頼っていい。 みんなで勝ちに行くチームになろう。 "自分らしく燃えよう" 心が燃える仕事をしよう。 小さな炎でもいい。自分らしく燃えればいい。 もし、仲間の火が弱くなってると思ったら、新鮮な空気を入れてあげよう。 "隣にいる人を、笑顔に" 社会をよくしたい、という理想をかなえる第一歩は、自分のまわりを幸せにすることから。 取引先、仲間、家族を大事にする一つ一つの行動が、人を動かし社会を変える。 "遊び心を、ひとふり" 会社が大きくなるほど、普通の会社になっていくのはつまらない。 どんな時でも遊び心やワクワクする気持ちを大切に。自由な発想で世界を驚かせよう。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
