【株式会社ソーシャルインテリア】社内SE/基幹業務システム刷新リーダー候補.（正社員）

『社内SE/基幹業務システム刷新リーダー候補/株式会社ソーシャルインテリア』

■異業界出身者のアイディアを積極的に取り入れる社風 他の業界では当たり前なのになぜインテリア業界ではできないのか、といった、業界未経験ならではの疑問が、インテリア業界に革命を起こすためには、とても大切な気づきになると考えています。
『国内初の家具・家電のサブスクサービス』を立ち上げた私たちも実は、経営層を含めてほとんどが“業界未経験”からのスタートでした。
そんな当社が「すごいベンチャー100」や「日本サブスクリプション大賞」に選出され、内外からイノベーターとして認められていることは、業界未経験の方も活躍できることの証です。
■スタートアップならではの自由な活躍フィールド 私たちのようなスタートアップ企業は常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねていく必要があります。
だからこそ、積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていく意欲の強い方ほど、自由に自分の仕事を創っていけると考えています。
■落ち着いた雰囲気のオフィス 当社はベンチャーではありますが、それぞれが自身の仕事に真摯に取り組む実直な会社だと思います。
いわば“大人ベンチャー”の会社です。
3つの事業を社員50名の規模で企画・運営が実現できているのは、それぞれがプロフェッショナルとしての専門性を高めつつ、チームワークを大切にしているからです。

【具体的な業務内容】
■仕事内容 オフィス構築支援・法人向け家具サブスク、個人向け家具サブスク・アウトレット、新規事業など幅広い事業を展開する弊社の基幹システムの刷新プロジェクトの推進をお任せします。
基幹システムはSalesforce、楽々販売、freee等のSaaSを組み合わせて活用しています。
様々なツールを随時導入してきた経緯があり、現状はその連携がスムーズとはいい難い状況です。
これらをシームレスに運用できるようにしていき、大きな業務効率改善を実現することが主ミッションとなります。
■お願いしたいミッション 全社の生産性向上に寄与するシステム設計および構築 ▼具体的な仕事内容
・複数部門にまたがる業務プロセスの可視化・整理
・課題構造を踏まえた、最適なシステムアーキテクチャの設計
・スクラッチ or パッケージ活用などの技術選定・方針策定
・開発・導入・移行プロジェクトの推進（ベンダーコントロール含む）
・社内ユーザー（営業・業務・コーポレートなど）との要件調整 ※プロジェクト開始段階では、主に設計・企画・方針決定がメインとなりますが、ゆくゆくは開発リードや内製化推進も可能です。