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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【千代田区】社内SE(ネットワーク・インフラ)|グローバルIT環境/リモート可
【グローバルIT環境を支えるネットワーク・ヘルプデスク/店舗拡大に伴う増員募集/ハイブリッド勤務可】
■業務概要
当社の店舗・拠点の拡大を支えるITインフラ・ネットワークの強化に向け、Senior Helpdesk Engineerを増員募集します。ネットワーク構築・運用からユーザーサポート、IT資産管理まで幅広い業務を担当し、グローバルITチームと連携しながら事業基盤を技術面から支える役割です。
■業務詳細
・ネットワーク(LAN/WAN、Wi-Fi、VPN、ファイアウォール等)の構築・運用・保守(業務比率60%)
・PCや業務アプリ、ITセキュリティシステムのテクニカルサポート(オンサイト・リモート、業務比率40%)
・障害発生時の切り分け・原因調査・トラブルシューティング、およびグローバルITとの連携
・IT機器・ソフトウェアの調達、ベンダー・ライセンス管理、ユーザーアクセス・情報セキュリティ対応
・技術資料・ナレッジベースの作成・更新、チーム内での知識共有
・ITサービス品質向上に向けた業務プロセスやツールの改善提案
■扱うサービス
Microsoft 365、Windows、macOS、各種業務アプリケーションやセキュリティシステム
■組織構成
ヘルプデスクチームはシニアマネージャー1名、シニアエンジニア3名、エンジニア1名で構成され、ハイブリッド勤務(在宅+出社)で柔軟にサポートしています。
■業務の魅力
新規店舗展開に伴うネットワーク構築など、事業成長に直結するIT業務をリードでき、グローバル標準の運用ノウハウも習得可能です。
■教育体制
入社時はオンボーディングやOJTを用意。3か月を目安に独り立ちできるようサポートし、チーム内での知識共有も活発です。
■就業環境
ハイブリッド勤務・在宅勤務手当、年間休日120日超。夜間・オンコール対応は原則ありません。
■想定されるキャリアパス
将来的にはITマネージャーやネットワークスペシャリスト等の上位職を目指せます。
■企業の特徴/魅力
グローバル標準のIT環境と成長市場での店舗展開を両立し、技術者として成長機会が豊富な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 入社後3か月は試用期間となり、オンボーディングオリエンテーションの後、OJTにより業務を習得していっていただきます |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館10階 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,750,000円~8,250,000円 固定残業手当/月:187,500円~229,167円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 750,000円~916,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与別途支給(年収の5%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTや研修、オンボーディングサポートあり。 <その他補足> 在宅勤務が主の場合は在宅勤務手当5千円/月を支給、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み、年末年始・夏季・慶弔休暇あり。年間休日120日。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須条件 ・ネットワークまたはインフラ運用経験 ・Cisco/Firewall等の運用経験 ・障害対応・トラブルシューティング経験 ◆歓迎条件 ・社内SE経験 ・ベンダー調整経験 ・英語利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Assurant Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館10階 |
| 事業内容 | ■弊社Assurant Japan株式会社は2016年にAssurant Incの日本法人として設立され、日本国内のお客様に対して日々の生活における安心・安全に向けたサービスを提供しています。Demmings氏がCEOを務めるAssurant Incは、ニューヨーク証券取引所に上場し、世界21カ国で事業展開するフォーチュン500企業の1社であり、携帯端末ソリューション、延長保証契約、車両保険サービス、賃貸物件向け保険などを提供しています。 ■日本法人の主な事業内容は、携帯電話関連事業、家電・住宅設備 延長保証事業、コネクテッドホーム事業の3つとなります。日本法人は設立から間もないものの、Assurantグローバルの取り組みの中で、売上や利益面への貢献が大きく、日本事業は戦略的に極めて重要な事業と位置付けられています。また、中古端末のリサイクル、ペーパーレス化などの観点から環境問題への取り組みにおいても、先進的な役割を担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.assurant.co.jp/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8 |
| 設立 | 年2016年8月 |
| 資本金 | 164百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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