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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
情報システム※責任者候補◆全社IT戦略・社内インフラ・セキュリティ体制推進/クラウド・AI活用を加速
□■サイバーセキュリティ事業・フォレンジクス事業・データリカバリー事業を展開する成長企業■□
◎企業の事業成長スピードを自らのIT戦略によって加速させる、手応えの大きいポジション
◎全社IT・データ基盤の立ち上げを主導する経験ができる
◎最新のクラウド技術やアーキテクチャを柔軟に取り入れられる環境
■業務概要:
情報システム部門の責任者候補として、IT戦略の立案・コスト適正化などをリードしていただきます。
既存メンバーを率いて業務を遂行いただくため、プロジェクト推進や基盤設計に集中できるポジションです。
■業務詳細:
◇Salesforceの再構築
・事業拡大に伴うSalesforceのデータ構造・運用フローの見直しとアーキテクチャ再設計
・営業・マーケティング・カスタマーサポート等の各現場部門への要件ヒアリング
・および社内リリースに向けた要件定義
◇業務システムの運用管理・最適化(Salesforce以外の社内システム)
・会計、人事労務、経費精算、ワークフローなどの社内基盤システムの安定的運用と見直し
・事業間のデータ連携やシステム間インターフェースの統合・効率化
・利用SaaSやシステムのライセンス・利用コストの可視化と適正化
◇社内AIの利活用推進
・生成AIをはじめとする最新AI技術を活用した、全社業務効率化・生産性向上の企画立案
・社内向けAIツールの選定、導入、セキュアな利用ガイドラインの策定
・現場部門へのAI活用レクチャーや活用事例の社内展開
◇ITガバナンス・セキュリティ基本方針の策定と組織マネジメント
・社員用端末やサーバーおよび社内ネットワークの安定稼働・保守運用の統括
・全社ID管理(SSO/IdP連携、特権ID管理、アカウント統制)のルール策定と運用
・上場準備(IPO)に伴う内部統制(IT統制)対応およびセキュリティ規程の整備・運用
・Pマーク、ISMS(ISO27001)などの外部認証の維持・更新・監査対応
<主要な社内導入システム>
Salesforce/Office365(SharePoint含む)/SentinelOne/SKYSEA/楽楽精算(ラクス)/勘定奉行/SmartHR
<主な認証>
Pマーク/ISMS
変更の範囲:全ての事業部における業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場(海外を含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,807円~503,540円 固定残業手当/月:102,193円~163,460円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~667,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(3月・9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(社内規定あり) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社外研修公募(ロジカルシンキング研修、MBA研修、他) <その他補足> ■企業型DC制度 ■持株会制度 ■東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入 ■私服勤務可 ■定期健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種 ■社外研修公募(ロジカルシンキング研修、MBA研修、他) ■各種表彰制度(社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他) ■キャリチャレ(立候補制の社内異動制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ・有給、慶弔、結婚、産前産後、育児休暇等 ・年間休日休暇数:127日 ・年間休暇:17(祝日数)+6(夏・冬休暇)=23日 ※2026年例 ※祝日については毎月日数分の特別休暇が付与されます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワーク運用実務経験2年以上 ・インシデントレスポンスの実務経験、または構築経験(CSIRT/SOC運用等) ■歓迎条件: ・経営層や現場部門の課題をヒアリングし、論理的に要件やロードマップへ落とし込めるコミュニケーション力 ・個人情報保護法、その他セキュリティに関連する法規制に関する知識 ・マネジメント経験 ・Salesforceの開発経験 ・SESやSIer、ITインフラ関連でのエンジニア経験 ・ネットワーク、セキュリティ関連資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デジタルデータソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・データ復旧サービス(データリカバリー事業) ・フォレンジックサービス(フォレンジクス事業) ・サイバーセキュリティサービス(サイバーセキュリティ事業) ■事業の特徴: (1)デジタルデータリカバリー…写真等の個人データから、顧客データ、企画書等の企業データまで、データセンター、サーバやPC、スマートフォン、フラッシュメモリ媒体の故障やトラブルによる突然のデータ消失/破損に対し、大切なデータを抽出、復旧するサービスです。 (2)データフォレンジック…犯罪捜査や法的紛争などで、コンピュータなどの電子機器に残る記録を収集、分析し、その法的な証拠性を明らかにする手段や技術「デジタルフォレンジック」は、コンピュータや通信ネットワークに直接関係する犯罪における捜査手法として注目されましたが、社会へのITの普及や浸透に伴い、一般の刑事事件などでも捜査や立証に活用されるようになってきています。 (3)サイバーセキュリティ…ネットワークによる犯罪が増えている現代に、大切な情報を守るサービスを提供しています。最新の脅威情報配信システムと連携したプロダクト(DDHBOX)の販売やセキュリティ構築・24時間365日継続監視をおこなうSOCサービスの展開をしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://digitaldata-solution.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内情報システム/サイバーセキュリティグローバル関連業務
パイオニア株式会社
社内インフラの運用・ヘルプデスク/年間休日130日/上場企業
株式会社明豊エンタープライズ
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株式会社Bold Investment
社内SE*大規模システムのPM・PLポジション担当*フルフレックス・テレワークあり
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