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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【東京/丸の内】社内SE◆<社内DX>AI活用にも挑戦◎VBA・RPA等で業務改革を推進/土日祝休
□■ワークライフバランス◎/業界トップクラスの規模を誇る税理士法人山田&パートナーズグループ/経理・記帳代行や給与計算などのアウトソーシング事業を展開/年間休日124日■□
■業務概要:
社内の業務効率化を目的としたツールの開発・改善や、AIを活用した社内IT化の推進をお任せいたします。
経理・給与計算などの実務を担う社員とコミュニケーションを取りながら業務課題を把握し、VBA・SQL・RPA・Power Automate等を活用して改善につなげていく社内SEポジションです。
■業務詳細:
・VBA・SQL・RPAを活用した業務効率化ツールの新規開発・保守・改善
・Accessで構築された社内ツール(工数管理等)の保守・改修・新規開発
・Power Automate等を活用した社内業務の自動化
・AIを活用した業務効率化施策の企画・検証・導入
・各種社内データの集計・活用
・社内IT環境の運用
・PC等のIT機器・備品管理
■使用技術・ツール:
Excel VBA、Access VBA、SQL、RPA、Microsoft 365、Power Automate、Microsoft Copilotなど
■こんな方にぴったり:
・VBA・SQL等を活用した業務効率化の経験を活かしたい方
・Microsoft 365やPower Automateを活用した業務改善に興味のある方
・AIを活用した社内業務の効率化・IT化に携わりたい方
・社内のニーズをヒアリングし、自ら改善策を考えて実行することが好きな方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅:JR各線東京駅日本橋口徒歩1分、東京メトロ各線大手町駅B7出口徒歩2分・日本橋駅A3出口徒歩4分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,297円~310,556円 その他固定手当/月:45,000円 固定残業手当/月:46,297円~55,556円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 342,594円~411,112円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■その他固定手当:ライフプラン手当(一律支給) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回/過去実績3ヶ月分※初年度は入社月に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金共済加入 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度(東京での研修) <その他補足> ■企業年金基金 ■育児支援制度 ■各種社内イベント ■福利厚生施設(軽井沢、湯沢、京都、石打丸山) ■企業型確定拠出年金(DC) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(半休・時間休取得可能)、慶弔休暇 特別休暇(当社規定に準ずる)、産休・育休(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・VBA・SQLを用いた業務効率化ツールの開発経験 ・Access VBAを用いたツールの開発・改修経験 ・Microsoft 365の運用に関する知識・経験 ・Power Automateを活用した業務自動化に関する知識・経験 ・HTMLの基礎知識 ■歓迎条件: ・業務部門へのヒアリング・要件整理・要件定義の経験 ・RPAを活用した業務自動化の経験 ・AI・生成AIを活用した業務改善の経験 ・経理・給与計算等のバックオフィス業務に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F |
| 事業内容 | ■事業内容: 経理・記帳代行、給与計算、社会保険、海外勤務者、外国人社会保険対応、アウトソーシング ■事業の特徴: (1)記帳代行、経理部門サポート業務…記帳代行から月次決算、年次決算、売掛金/買掛金の管理、業務フローの改善提案から効率化実現に必要なスキルの提供まで、フルサポートしています。 (2)給与計算、年末調整業務…様々な規定に沿い、正確性とスケジュール管理が求められる業務領域。更に年末調整業務には、毎年のように変更される法改正の情報とスキルが必要です。同社は顧客の雇用環境の現状と最新の労働関連法改正を常に照らし合わせ、社内外の規定に沿った対応で、管理コストの削減と個人情報漏洩等のリスクヘッジをサポートしています。 (3)自社アウトソーシングサービス業務…アウトソーシングしながらアウトソース領域における様々な業務ノウハウ、データの集約、情報、分析を、経営(税務、財務、労務)にリンクさせる社内スキルの向上を図り、担当者の指導、育成までをフルサポートする「自計型」アウトソーシング。業務代行だけではなく、内部体制強化も推進して行く新しい形のアウトソーシングサービスを提供しています。 (4)社会保険手続き代行業務…新入社員、中途採用、退職者や不定期な人事異動とともに、年に1度必ず対応必須の社会保険、労働保険業務。年に1度しかないだけに度々改正される関連法規を日常的に把握し、その都度正確に対応するためのスキル保持は、企業にとっても担当者にとってもオーバーワークになりがちな業務領域です。同社は社会保険労務士と連携し、業務の非効率領域を正確に効率よくサポートしています。 (5)労務サポート業務…変化に対応しなければならない就業規則の作成、改定等の実務的な代行作業だけではなく、社員の入社、退社に伴う様々なトラブルの相談への対応、更には賃金体系の再構築(年俸制賃金の設計、能力給制賃金制度の設計等)まで労務面における幅広い相談に、高付加価値情報を集約したスキルで応えるサポートサービスです。 (6)海外駐在員、外国人社員雇用における税務、社会保険等に関する相談業務…国内での給与計算、源泉徴収、社会保険等、雇用のクロスボーダーへの対応には専門的な知識が不可欠です。必要な情報の提供や社内外の手続きに関するアドバイス等、ヘルプデスクが相談を受け付けし、ナビゲートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yp-accounting.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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