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正社員
◆技術力を活かしながらマネジメントスキルを習得
◆要件定義から保守まで一貫したプロジェクト経験
◆少人数チームでの裁量ある業務推進
【具体的には...】
・プロジェクトの進行管理・品質管理
・チームメンバーのタスク管理・フォロー
・お客様との要件調整・提案業務
・技術的な課題解決・アーキテクチャ設計
★段階的なステップアップが可能
最初はこれまでの経験を活かしてエンジニアとしてスタート。
慣れてきたら小規模チームのリーダーとして独立していただきます。
★代表含め経験豊富な2名のPM/PLが直接指導
代表の黒崎と先輩社員が、
マネジメントのノウハウを一から丁寧に教えます。
技術的な判断からチーム運営まで、
実践的なスキルを身につけられます。
またリモート中もオンライン通話や社内チャットで密に連携するため、
一人で悩むことはありません。
適度な規模だからこそ、初めてのマネジメントでも
無理なくチーム運営を学べます。
★技術とマネジメント、両方を極められる
コードも書けるPM/PLとして、
技術的な判断とチーム運営の両方を担当。
エンジニアとしての経験を最大限活かせます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■金融機関向けシステムリプレース
【担当工程】構築
【規模】20名(当社チーム：2名)
【期間】3か月程度（延長の可能性あり）
【環境】Ansible、GitLab
【OS】Linux、Windows
【ツール等】
・Ansible
・Ansible Automation Platform
・GitLab
【働き方】リモート（出社は応相談）
など
【開発環境・業務範囲】
■開発系プロジェクト
Java、VB.NET、C#.NET、JavaScript、CSS、HTML、SQL
Spring Framework、Bootstrap、JQuery
■インフラ系プロジェクト
Linux、Windows、Oracle、Apache、Docker
ACMS/AnyTran、DataSpider、SystemWalker、JP1、HULFT
＜PM/PL業務の具体例＞
■清酒メーカ様向け 基幹システム構築プロジェクト
【PM/PL業務】要件定義～保守運用までの全体統括
【チーム規模】5～8名のマネジメント
【期間】1年以上の長期プロジェクト
【主な業務】
・お客様との要件調整・仕様確認
・開発チームのタスク管理・進捗管理
・品質管理・テスト計画策定
・リスク管理・課題解決
■物流・運送会社様向け 物流システム構築プロジェクト
【PM/PL業務】プロジェクト全体のマネジメント
【チーム規模】8～10名の大規模チーム統括
【期間】1年以上の長期プロジェクト
【働き方】ハイブリッド出社・リモート併用
【PM/PLとしての成長ポイント】
・多様な技術領域でのプロジェクト管理経験
・お客様との直接コミュニケーション
・チームビルディング・メンバー育成
・提案型営業への参画機会
・長期プロジェクトでの継続的な関係構築
【【プライベートも充実】腰を据えて働き続けられる】
◆リモート案件も多数あり、柔軟に働ける
◆年間休日124日！土日祝日もしっかり休める
◆有休以外にも誕生日休暇やリフレッシュ休暇で息抜きできる
◆残業月平均10時間以内で仕事終わりも充実
◆長期プロジェクトで腰を据えることも可能
◆私服・オフィスカジュアルOKで自分らしく働ける
など腰を据えて働けるからこそ、エンジニアとしてのスキルアップに集中できます！
【経験豊富なPM/PLが直接サポートしていきます】
【経験豊富なPM/PLが直接指導】
エンジニアとしての経験も豊富な代表や、
先輩PM/PLが、あなたのマネジメントデビューを全力サポートします。
・実践的なプロジェクト管理手法
・お客様との効果的なコミュニケーション術
・チームモチベーション向上のコツ
・技術的課題の解決アプローチ
少数精鋭だからこそ、
手厚いサポートが受けられます。
ポイント1受託だからマネジメントの第一歩を踏み出しやすい。 「いつかはPM/PL」を「今からPM/PL」に変えませんか？
「経験は詰んだけど、マネジメント経験がない」
「将来のキャリアを考えると不安になる」
そんなあなたに、当社から提案があります。
◆受託中心だから実現できるPM/PL育成◆
ーーー…
SESと違い、受託案件では最初から最後まで
同じチームでプロジェクトを完遂できます。
・気心知れた自社メンバーをまとめるところからスタート
・要件定義から保守まで一貫してチームを牽引
・お客様との直接やり取りで提案力も身につく
◆少数精鋭だから実現できる個別最適化育成◆
ーーー…
少数精鋭の環境だからこそ、
あなたのペースに合わせたPM/PL育成が可能です。
・代表・先輩PMが直接サポート
・失敗を恐れずチャレンジできる環境
・意見が通りやすいフラットな組織
◆長期取引先との信頼関係が生む安定したプロジェクト◆
ーーー…
「案件がコロコロ変わって落ち着かない」そんな環境とは無縁です。
・3ヶ月～半年以上の長期案件が中心
・プライム案件8割の安定基盤
◆技術もマネジメントも、両方を極められる◆
ーーー…
プレイングマネージャーとして、
技術力を活かしながらチームを牽引することも可能です。
「ゆくゆくは」の志向でOK◎
受託でのPM/PL経験、一緒に積みませんか？
ポイント2PM/PL候補歓迎！フラットな社風で教え合う文化が特徴です！
全員が中途入社で、20代から40代まで幅広い年代のエンジニアが活躍する当社。年齢や経歴に関係なく、誰もが自由に意見を発信できるフラットな社風が特長です。
PM/PL候補として入社される方も、開発・インフラどちらの経験でも歓迎！代表やPM/PL経験のある私が、マネジメントのノウハウを教えます。
長年のIT業界での経験を下の世代にどんどん受け継いでいきたいと思っていますので、さらなるスキルを望む方は是非当社に入社して下さい！ベテランPM/PLから技術とマネジメントの両方を受け継ぐことができる最高のフィールドになると思います！
ポイント3少数精鋭だからこそ実現。裁量高い環境づくりを目指しています
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの意見が通りやすく、裁量を持ってプロジェクト管理に取り組めるのが当社の特長。プロジェクトで苦しい場面もありますが、それをどうリカバリーするかを皆で考え、乗り越えた時のやりがいは格別なものがあります。
PM/PL候補の方には、代表含め経験豊富な2名のPM/PLがノウハウを持っているから安心。開発・インフラどちらの経験でも、あなたの技術的バックグラウンドを活かしたマネジメントスキルを身につけられます。
また「もっとこうしたいです！」と積極的に提案できる環境を大切にしています。お客様により良いものを提供するために、一人ひとりが主体的に考え、行動できる。そんな裁量の高い環境で、一緒にお客様に最適なソリューションを提供していきましょう。（代表 黒崎）
ポイント4取材担当者より
創業から築き上げた信頼関係で、長期取引を続ける技術者集団である同社。少数精鋭体制のため、要件定義からテスト・保守まで一貫して携わることができ、プロジェクト全体を見渡しながら仕事に取り組める貴重な環境がある。
また「自分で作ったものが動く瞬間の面白さ」という技術者としての醍醐味を味わえるのも、大規模案件の一部分ではなく、完結したシステムを手がけられる環境があるからだ。さらに少人数だからこそ意見が通りやすく、裁量を持って提案型の仕事に取り組める。
一方で働き方も柔軟性を重視しており、服装自由、5日連休取得も可能だ。そのためチームワークを大切にしながらも個人の成長を支援する風土があり、技術力向上への意欲と自発的な行動力を持つエンジニアにとって、スキルアップとワークライフバランスを両立できる理想的な環境といえるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9：30～18：30(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトにより異なる場合があります ※案件によりフレックスタイム制での働き方も可能です 【残業について】 ◆平均残業時間／月10時間以内 裁量を持ってプロジェクトに携われることで、柔軟に働ける環境を実現。定時で退勤することも多く、プライベートの時間も確保できます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆転勤なし◆リモートワーク制度あり 自社内（本社）または東京都内/1都3県のクライアント先 ※案件によってリモートワークも可能です ※ご自身のご希望や居住地を考慮し決定します ※転居を伴う転勤はありません 【本社】 東京都千代田区神田須田町1-5 ディアマントビル7F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 ■JR山手線、JR京浜東北線、JR総武線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩6分 ■JR山手線、JR京浜東北線、JR中央線、東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩6分 ■東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩4分 ※クライアント先の場合は勤務地によります |
| 給与 | ★前職給与考慮！ まずは面接でご相談ください。 ■リーダー：月給40万円～58万円＋賞与＋各種手当 ■サブリーダー：月給35万円～＋賞与＋各種手当 ■メンバー：月給30万円～＋賞与＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※上記金額には40時間分の固定残業代(59,900円～)を含み、超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません 【実際の給与例】 ＜モデル年収＞ 年収500万円／36歳 年収650万円／38歳（マネージャー職） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■健康保険（種類：関東ITソフトウェア健康保険組合 ）※各種社保完備 ■定期健康診断 ■資格取得支援 ■通勤交通費支給（上限月3万円） ■残業手当 ■勤続手当(一時金) ■役職手当支給 ■私服・オフィスカジュアルOK ■各種補助制度（資格受験料、セミナー受講料、教材費など） ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《 年間休日124日 》 ■完全週休2日制（土・日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇（2～3日/年） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
募集背景
安定した事業基盤を築いた今、第2フェーズとして更なる事業拡大を目指す当社。長期取引先との信頼関係により案件が安定する中、プロジェクトの規模・複雑さが増しており、技術力とマネジメント力を兼ね備えたPM/PLの育成が急務となっています。そのために技術力を持ちながらチームを牽引できる次世代リーダーを募集いたします！
| 応募資格 | ◆30-40代活躍中◆マネジメント未経験OK ＊開発・インフラいずれかの実務経験 ┗アプリケーション開発、インフラ構築・運用どちらでもOK ┗エンジニア経験4-5年以上の方を想定しています ＊要件定義から開発まで一貫した経験歓迎 ＊将来的にPM/PLを目指したい方 ＊学歴不問 ★こんな方にオススメ ・開発orインフラの技術力はあるがマネジメント経験がない ・将来のキャリアに不安を感じている ・安定した環境で長期的に成長したい ・少人数チームで裁量を持って働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社プラシズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田須田町1-5 ディアマントビル7F |
| 事業内容 | 《 エンジニア目線で設立した会社です 》 ◎直請案件8割以上 ◎年間休日124日 ◎残業月平均10時間 ◎リモート案件あり 【事業内容】 ■システムコンサルティング ■物流ソリューション ■内製化支援ソリューション ■業務システム構築 ■サーバ・ネットワーク構築 ■テクニカルサービス ■システム運用 |
| 代表者 | 代表取締役 黒崎 隆正 |
| URL | http://www.pluses.co.jp/ |
| 設立 | 2014年9月3日 |
| 資本金 | 800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 黄桜株式会社 株式会社グローバルワイズ ゾエティス・ジャパン株式会社 東洋メビウス株式会社 日本酒類販売株式会社 ミツイワ株式会社 (順不同・敬称略) |
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