正社員
同社の採用担当者として「採用戦略（経験者採用・新卒採用）の企画立案・実行、及び採用活動を効率化するための仕組みづくり」をお任せしていきたいと考えています。
具体的には、現状の課題である以下業務領域の中で、ご経験を伺った上で担当いただく業務を決定する予定です。
【具体的には】
1.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行
2.リファラル採用の企画/推進
3.インターンシップの企画/推進
4.説明会、面談、面接等の各選考プロセス実施
■補足：
当面は上記採用に関する業務を担当いただきますが、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施する予定です。人事領域における他の業務にも関わり、幅広い経験を積むこともできる環境です。
■採用背景：
同社の採用力を強化し、組織のさらなる活性を図るため、採用の戦略構築・仕組み作り・実行を協働して進めていただけるような人材の募集を行います。
※昨今、多様な人材確保による社内の活性化が求められる中、同社は女性正社員比率の低さを経営課題の一つとして認識しています。そこで、女性採用をはじめとする多様な人材を採用するための戦略構築と実行にも取り組んでいただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において新卒もしくは経験者採用担当として、採用の企画・立案・実行の経験がある方。（目安3年以上） ■社内外の関係各所と協働して業務を進められるコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方。 【歓迎要件】 ▼人材領域での企画業務のご経験 ▼人材紹介エージェントのRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験 ▼プロジェクトマネジメントのご経験 ▼英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）はあれば尚可。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファナック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒401-0511 山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580 |
| 事業内容 | ■事業内容： 工作機械メーカー向け制御装置およびFA関連商品の研究開発、セールス、保守および製造 ■同社の特徴： 基本技術である NC とサーボからなる FA 事業と、その基本技術を応用したロボット事業およびロボマシン事業を展開。そして、IoT/AI技術を FA・ロボット・ロボマシンの全ての分野に積極的に適用していくことで、お客様が当社商品をより効率的にご利用いただけるよう取り組む。 また、生産財のサプライヤであるとの原点に立ち、お客様が当社商品をお使いになる限り、保守サービスを提供し続ける。 当社グループはこれらの事業活動を通じて、お客様における製造の自動化と効率化を推進することで国内外の製造業の発展に貢献し、今後も中長期的に拡大が見込まれる工場の自動化分野において、着実な成長を実現していく。 ■同社の原点は研究開発： 同社の商品開発に対する基本3原則は「WENIGER TEILE～より少ない部品でつくる工夫～」、「RELIABILITY UP～商品の信頼性を高めること～」、「COST CUT～どこの商品より低いコストであること～」です。「高信頼性」という基本方針を守りつつ、知能化、超精密化、高性能化を図った高品質の商品を開発しています。 ■メイドインジャパン： 商品はすべて国内においてFA化・ロボット化を推し進めた工場で生産しています。同社のロボットを多数活用し、高度な自動化により、効率のよい生産を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fanuc.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年5月 |
| 資本金 | 69,014百万円 |
| 売上 | 733,008百万円 |
| 従業員数 | 9,970名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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