【セルフ・エー株式会社】【全国フルリモート／未経験OK】人事◆定着・制度づくりで事業成長を支える／リモート可・残業10H◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【全国フルリモート／未経験OK】人事◆定着・制度づくりで事業成長を支える／リモート可・残業10H◎


～営業経験活かして人事へ／入社後2か月の研修あり／研修後は全国フルリモートOK！年休120日・基本土日祝休み／研修の企画運営、退職率低下にむけたヒアリングなどお任せ／社会貢献度の高い福祉事業を展開～

■業務内容：
当社の人事担当として、各部門ごとの課題の吸い上げ～解決のための制度の設計・運用・改善をお任せいたします。営業など対人経験を活かし、退職率改善・教育制度設計など、経営に近いテーマに未経験から挑戦できます。

〈すぐにお任せすること〉
退職率低下のための退職者ヒアリング、新入社員研修、階層別研修の企画～運営までをお任せいたします。

〈ゆくゆくお任せすること〉
ゆくゆくは各部署ごとの課題の改善のための制度設計をお任せいたします。

■働き方：
（1）入社～2ヶ月：現場研修期間
最寄りの事業所に出社し、対面で業務の流れや現場の雰囲気を学びます。
※福祉現場の経験がある方は、スキルに応じて一部研修の割愛や期間短縮を相談の上決定します。

（2）研修終了後：フルリモート開始
ゆくゆくは在宅での勤務となります。

■社内の雰囲気：
他部署の仲間や経営層とも、コミュニケーション・連携を取り合う機会が多いお仕事です。社内のコミュニケーションはチャットやお電話を活用して各事業部の担当者と連携します。

■入社後の流れ：
入社後は上長の方からのOJTを通じて業務を覚えていただきます。
1か月～3か月での独り立ちを想定しております。

■組織構成：
入社後は管理部への配属となりますが、人事担当1名（40代女性・金沢オフィス在籍）、メンバー1名（40代男性・事業所運営と兼任・神奈川オフィス所属）、メンバー1名（採用と兼任・金沢オフィス所属）の3名と一緒に業務を行っていただきます。


■同社について：
“障害者の就労支援”のミッションの下、福祉的就労場所（就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所）を中心に、全国で113拠点※を展開。これまで延べ6,000名※の障害者雇用ネットワークを構築しています。個々に合わせたマネジメントを実施し、業務とのマッチングにより仕事への“意欲”や“働きがい”を引き出します。
様々なスキルや能力を持った人材と業務のマッチングにより、障がい者の“底力”を引き出し戦力化を実現します。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】